（推薦）大學(xué)生干部培訓(xùn)方案5篇
為了確保事情或工作有效開展，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生干部培訓(xùn)方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案1
一、培訓(xùn)目的：
作為宿管中心學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力最重要的是需要細心、耐心。為增強我系學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學(xué)生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的.整體素質(zhì)。我系宿管中心特舉辦了學(xué)生干部培訓(xùn)活動。加強對學(xué)生干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務(wù)于同學(xué)。
二、培訓(xùn)目標：
1、使學(xué)生干部快速適應(yīng)工作，增強工作的針對性、系統(tǒng)性；
2、能更加快速，認真的著手宿管中心日常工作：
3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規(guī)范性；
4、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；
5、促進戰(zhàn)略共享，增強集體榮譽感；增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。
三、培訓(xùn)對象：
宿管中心所有干事
四、培訓(xùn)時間：
待定
五、培訓(xùn)地點：
待定
六、組織形式：
采取開交流會與實踐相結(jié)合的形式
七、培養(yǎng)內(nèi)容：
一、早檢工作：
1、早檢時間：7：30正式早檢2。要求：
（1）7：20早檢人員必須準時到達值班室，不可遲到。
（2）要求早檢人員嚴格執(zhí)行早檢要求，不能放松管理，徇私舞弊。早檢要求詳見《宿舍管理常項工作具體要求》。
（3）要求早檢人員在檢查過程中必須使用文明用語，若發(fā)現(xiàn)違反者停職處分。
（4）值班人員必須向老師認真如實的匯報早檢過程中存在的問題。
二、晚檢工作：
1、晚檢時間：晚9點30正式開始。
2、要求：
（1）晚檢人員晚9：20必須準時到達值班室。
（2）要求晚間人員嚴格執(zhí)行點名制度；
（3）要求晚檢人員在檢查過程中必須使用文明用語。
（4）晚檢人員必須認真嚴謹，不可出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。
（5）值班人員必須向老師認真如實的匯報晚檢過程中存在的問題。
三、值班：
值班時間：晚6點~10點30值班時間內(nèi)值班負責(zé)人完成值班工作和各項任務(wù)。
四、晚熄燈工作：
在打熄燈鈴后宿管檢察人員，須對樓內(nèi)樓外進行巡查，督促寢室人員熄燈。
五、請假制度
早晚檢人員請假要求：必須在上崗前向各自部門部長。必須找好換班人員，出示書面請假材料。
六、公文寫作工作：
部長為學(xué)生干部演示經(jīng)常碰到的值班表、晚檢值班表、工作計劃、通知、處分文檔等文書的寫作手法。
七、工作態(tài)度：
嚴謹認真，要細心、耐心，團結(jié)一心。
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案2
一、培訓(xùn)主題：
思想引領(lǐng)、務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新、奮力共進
二、培訓(xùn)目的：
為了響應(yīng)國家號召，積極推進大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神，本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實踐兩個方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學(xué)習(xí)，完善學(xué)生干部工作機制，更進一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象。
三、培訓(xùn)對象：
院團委學(xué)生會全體學(xué)生干部
四、主、承辦單位：
主辦單位：共青團湖南軟件職業(yè)學(xué)院委員會
承辦單位：院團委組織部
五、培訓(xùn)時間：
培訓(xùn)時間為：20xx年11月27日（周三）—20xx年12月4日（周五）
六、培訓(xùn)地點：
學(xué)習(xí)地點：第一教學(xué)樓：F1-201
七、培訓(xùn)方式：
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合（面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，增強學(xué)生干部的服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的實踐學(xué)習(xí)能力，并結(jié)合專業(yè)知識提高學(xué)生干部應(yīng)對時局的能力。
八、培訓(xùn)內(nèi)容：
共青團工作、文明禮儀、責(zé)任心、團隊精神、人際關(guān)系處理、面試技巧、公文書寫、素質(zhì)拓展（見附件5）
九、培訓(xùn)流程
（一）準備階段
1.宣傳階段：
（1）海報宣傳：由宣傳部出六張海報，貼于：
第一食堂門口、醫(yī)務(wù)室門口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門口、九棟宿舍門口、十棟宿舍門口。
（2）廣播站宣傳：與廣播站的相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系，對院團委學(xué)生會此次培訓(xùn)的活動開展進行宣傳。
2、分組階段：
（1）本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有225名左右，將按照部門分配，共10組。每組選出一名組長、一名副組長。
（2）于11月25日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的'工作安排，促進培訓(xùn)的順利開展。備注：下發(fā)課程時間安排表（見附件3）
3、材料收集：
（1）11月28日前收集院團委學(xué)生會參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單。
（2）收集相關(guān)的培訓(xùn)材料，認真聽取教師、學(xué)生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
4、具體工作：
（1）授課老師邀請：
負責(zé)部門：主席團、組織部負責(zé)人：周小妹
（2）教室培訓(xùn)場地申請：
負責(zé)部門：組織部負責(zé)人：鐘攀
（3）主持人選拔（共需8場主持）：
負責(zé)部門：辦公室負責(zé)人：何珍琴
（4）考核匯總工作
負責(zé)部門：組織部負責(zé)人：鐘攀
（5）負責(zé)簽到
負責(zé)部門：各部門部長負責(zé)人：何珍琴
（6）培訓(xùn)階段全程拍照宣傳工作
負責(zé)部門：宣傳部負責(zé)人：曹文娟
（7）結(jié)業(yè)證書及榮譽證書制作
負責(zé)部門：辦公室負責(zé)人：何珍琴
（8）開課時間及地點通知發(fā)放
負責(zé)部門：辦公室負責(zé)人：何珍琴
（9）現(xiàn)場秩序維護
負責(zé)部門：紀檢部負責(zé)人：彭凱
（二）理論學(xué)習(xí)階段
第一場：開班儀式（見附件1）
時間：20xx年11月27日（周三）晚上20：50-22：00
地點：學(xué)術(shù)報告廳（F1-301）
授課人：譚舒戈書記內(nèi)容：當前時代下團的歷史任務(wù)第二場：
時間：20xx年11月28日（周四）中午12：30-13：30
地點：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：周小妹副書記內(nèi)容：學(xué)生干部應(yīng)當具有的責(zé)任心第三場：
時間：20xx年11月29日（周五）晚上19：00-21：00
地點：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：孟莎主席內(nèi)容：學(xué)生干部應(yīng)具備的團隊精神
第四場：
時間：20xx年11月30日（周六）中午12：30-14：00
地點：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：馮姍姍老師內(nèi)容：人際關(guān)系處理
第五場：
時間：20xx年12月1日（周日）中午12：30-14：00
地點：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：院團委鐘攀內(nèi)容：當前亞太與中俄形勢與政策第六場：
時間：20xx年12月2日（周一）晚上20：50-22：00
地點：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：院團學(xué)彭凱內(nèi)容：團的十七大報告
第七場：
時間：20xx年12月3日（周二）晚上20：50-22：00
地點：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：譚舒戈書記內(nèi)容：即興演講
第八場：結(jié)業(yè)典禮（見附件2）
（三）培訓(xùn)考核階段：
1、目的：
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動，夯實培訓(xùn)內(nèi)容，加強培訓(xùn)效果，培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案3
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會干部培養(yǎng)方案新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)，校團委具體指導(dǎo)下，以全心全意為同學(xué)服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生能力，展示學(xué)生風(fēng)采為宗旨，開展工作的全校性的學(xué)生群眾組織。為了保證未來的每一屆學(xué)生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的基礎(chǔ)，促使每一位同學(xué)能夠成長成才，全面提高綜合素質(zhì)，樹立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務(wù)實的學(xué)生會干部隊伍，特擬定此項學(xué)生干部培養(yǎng)方案，具體內(nèi)容如下：
一、培養(yǎng)目的：
作為學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。為增強我校學(xué)生會儲備干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識、增強學(xué)生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，特加強對學(xué)生會儲備干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務(wù)實的學(xué)生會干部隊伍，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)校。
二、培養(yǎng)對象：
校學(xué)生會下屬各部門綜合素質(zhì)較高的干事
（各部門推薦的儲備干部的基本要求：通過工作相處，在深入了解成員的學(xué)習(xí)成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎(chǔ)上，推薦品學(xué)兼優(yōu)、踏實肯干的干事作為培養(yǎng)對象，一個部門僅限推薦五名同學(xué)。）
三、培訓(xùn)主題：
提升素質(zhì)完善自我強化本領(lǐng)服務(wù)同學(xué)
四、培養(yǎng)方案
（一）培養(yǎng)方向A、道德品質(zhì)培養(yǎng)：加強對學(xué)生會儲備干部的文明素質(zhì)教育，提高政治思想和道德品質(zhì)。
B、工作素質(zhì)培養(yǎng)：學(xué)生會儲備干部了解各項規(guī)章制度和校內(nèi)相關(guān)知識，能自如應(yīng)對各類公文寫作。
C、綜合素質(zhì)培養(yǎng)：工作積極主動，細心負責(zé)，思路清楚，有較強的創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學(xué)習(xí)、工作和生活三者之間的關(guān)系；有團結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。
（二）培訓(xùn)細則
1、儲備干部道德品質(zhì)培養(yǎng)
A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關(guān)知識的集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式可由講座、交流會、電教片學(xué)習(xí)等多種形式開展。
B、定期開展政治學(xué)習(xí)，其中包括實時政治集中學(xué)習(xí)、熱點問題探討、思想動態(tài)剖析。
C、開展具有實操性的實踐活動，其中包括志愿服務(wù)、感恩行動等形式多樣的實踐活動。
2、儲備干部工作素質(zhì)培養(yǎng)
A、校內(nèi)常識學(xué)習(xí)
①開設(shè)講堂，讓每位儲備干部了解學(xué)習(xí)新農(nóng)大的歷史概況、校園現(xiàn)狀，熟知校內(nèi)各單位部門地理位置、相應(yīng)職責(zé)，牢記校內(nèi)規(guī)章制度、學(xué)生會規(guī)章制度、學(xué)生會組織機構(gòu)及具體分工。
②實地考察，并對校內(nèi)各個同學(xué)生工作的辦公科室作相應(yīng)的介紹，以便儲備干部今后更加順利的開展學(xué)生工作。
③組織開展校內(nèi)常識校測驗，內(nèi)容緊緊圍繞在講堂學(xué)習(xí)過的知識范圍。
B、公文寫作技能培訓(xùn)
①定期組織開展各類公文寫作的.集中學(xué)習(xí)。
②安排儲備干部到校內(nèi)有需求的各單位部門值班，應(yīng)對處理一些基本的工作。
③策劃、執(zhí)行干部專業(yè)技能大賽，讓每位干部學(xué)以致用，其中包括知識競賽和現(xiàn)場答辯。
C、部門工作培訓(xùn)
①加強儲備干部對其任職部門工作內(nèi)容的策劃及執(zhí)行培訓(xùn)，主要由各部門部長負責(zé)安排。
②加強儲備干部應(yīng)對處理臨時事件的能力，可安排負責(zé)小組的機動調(diào)度。
3、儲備干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)A、儲備干部的統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)
①輪期任命每個部門推薦的兩名儲備干部為執(zhí)行部長，負責(zé)落實執(zhí)行部門的各項工作及團委下達的各項任務(wù)，未任命的儲備干部協(xié)助
部長開展工作，安排去到需要幫忙的各科處進行工作。
②規(guī)范一個主題活動，每一位儲備干部負責(zé)策劃、執(zhí)行、總結(jié)。 ③在每一次的校園活動中，分別安排儲備干部作為現(xiàn)場管理員，負責(zé)整個活動的人員安排和現(xiàn)場把控。
B、儲備干部交際能力培養(yǎng)
①培養(yǎng)儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門例會和平時工作中預(yù)留給儲備干部足夠的機會來發(fā)言安排工作。
②定期安排各類交際活動或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動當中積極思考，全力應(yīng)對。
③安排每一位儲備干部負責(zé)兩個班集體的調(diào)研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學(xué)的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備干部團隊凝聚力的培養(yǎng)
①組織開展戶外素質(zhì)拓展：利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動，比如“解手結(jié)”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學(xué)生會成員的距離，也能使他們真正體驗到什么是團隊精神，團隊需要什么，一個團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學(xué)生干部對此次活動有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質(zhì)拓展的項目。
②嚴格按照各部門多人小組搭配、部門相互協(xié)調(diào)的形式開展各類工作。
③由主席團或各部門的主要負責(zé)人下達考核任務(wù)，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務(wù)結(jié)束后，匯報工作并作出總結(jié)。
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案4
活動背景：
隨著經(jīng)濟與管理系第三屆團總支、學(xué)生會干部競選結(jié)束，大多數(shù)的學(xué)生干部為新干，缺乏經(jīng)驗，對工作了解不夠透徹，系干之間缺乏交流。為了增強學(xué)生干部的組織性、紀律性、團結(jié)性、時間觀念和全局意識，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，加強我系團總支、學(xué)生分會各部門之間的學(xué)習(xí)和交流,從而提高學(xué)生干部的工作能力，更好地發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的作用，同時能進一步明確各個崗位的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，有效地將工作順利開展，特此開展經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會干部培訓(xùn)活動。
一、培訓(xùn)時間
XX年10月29日13:00-18:00
二、培訓(xùn)地點
2號樓614
三、培訓(xùn)對象
第三屆經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會干部
四、培訓(xùn)形式
1、 理論知識培訓(xùn)
2、 實踐培訓(xùn)
3、 團隊游戲培訓(xùn)
五、培訓(xùn)流程
（一）理論知識培訓(xùn)
1、理論培訓(xùn)第一講
培訓(xùn)時間：XX年10月29日13:00-13:30
培訓(xùn)內(nèi)容：經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)
各部門工作職責(zé)
部長如何協(xié)調(diào)好成員工作安排
主講人：經(jīng)濟與管理系第三屆學(xué)生會主席璩奎
2、理論培訓(xùn)第二講
培訓(xùn)時間：XX年10月29日13:30-14:00
培訓(xùn)內(nèi)容：經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會制度建設(shè)
干部考核制度
值班制度
財務(wù)制度檔案管理制度
會議制度
考勤制度
辦公室管理制度
獎懲制度
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支、學(xué)生會辦公室主任劉榮
3、 理論培訓(xùn)第三講
培訓(xùn)時間：XX年10月29日14:00-14:30
培訓(xùn)內(nèi)容：如何組織活動
活動宣傳的技巧
活動開展前期準備
活動過程注意事項
活動收尾工作
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支副書記王俊
4、 理論培訓(xùn)第四講
培訓(xùn)時間：XX年10月29日14:40-15:00（14:30-14:40休息時間）
培訓(xùn)內(nèi)容：活動策劃、總結(jié)內(nèi)容
活動策劃、總結(jié)格式
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支、學(xué)生會辦公室副主任劉赟
5、 理論培訓(xùn)第五講
培訓(xùn)時間：XX年10月29日15:00-15:30
培訓(xùn)內(nèi)容：公共禮儀基礎(chǔ)
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆、第三屆學(xué)生會體育部部長旅游管理專業(yè)學(xué)生叢大偉
（二）實踐培訓(xùn)：現(xiàn)場演示
培訓(xùn)時間：XX年10月29日15:30-16:00（16:00-16:10休息）
演示內(nèi)容：例會上臺發(fā)言
進出辦公室
向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作
組織各班委員開會
與各班班長、團支書、委員通電話
流程安排：
1、新干自愿上臺演示
2、全體新干自由評論其優(yōu)點以及缺點
3、第二屆團總支、學(xué)生會干部王俊、劉榮、劉赟進行總結(jié)點評與示范
（三）團隊游戲培訓(xùn)
1、貼紙條
游戲時間：XX年10月29日16:10-16:50
負責(zé)人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
2、坐地起身
游戲時間：XX年10月29日16:50-17:10
負責(zé)人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
3、系鞋帶
游戲時間：XX年10月29日17:10-17:30
負責(zé)人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
4、游戲規(guī)則
將所有新干分為三組，人數(shù)分別為9人、8人、8人，自選組長，以每個游戲競賽結(jié)果累計決定輸贏，輸了的團隊接受懲罰
懲罰時間：XX年10月29日17:30-18:00
懲罰方式：瘋狂的`設(shè)計、集體俯臥撐
六、培訓(xùn)紀律：
（一）新干部在培訓(xùn)過程中應(yīng)端正態(tài)度、廣泛交流、深入學(xué)習(xí)、挖覺自身潛力，以便更好的適應(yīng)學(xué)生會工作。
（二）新干部應(yīng)準時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間同樣受到學(xué)生會考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應(yīng)提前24小時以書面形式請假;如遇到緊急情況未能及時請假者，需在時候以書面形式進行解釋說明，并提供相關(guān)證據(jù)。
七、培訓(xùn)工作安排：
1、主講人負責(zé)準備培訓(xùn)內(nèi)容，現(xiàn)任主席團協(xié)助主講人資料準備
2、辦公室負責(zé)主持
3、外聯(lián)部負責(zé)考勤
3、組織部、勤工儉學(xué)部負責(zé)培訓(xùn)記錄
4、宣傳部負責(zé)通訊報告以及聯(lián)系院“湘南在線”
5、文娛部負責(zé)拍照
6、勞衛(wèi)部、生活部、文明督察學(xué)習(xí)部、社會科技實踐部、體育部、女生心理健康部負責(zé)衛(wèi)生以及桌子排布
7、就業(yè)信息權(quán)益部負責(zé)準備游戲道具
八、經(jīng)費預(yù)算：
團隊小游戲所需道具：20元
經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會
XX年10月27日
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案5
一、培訓(xùn)宗旨：
學(xué)生干部是老師和廣大同學(xué)溝通、交流的一個良好的紐帶。所以，一個好的學(xué)生干部要有較高的綜合能力，對于剛?cè)氪髮W(xué)的新生來說，還不是很具備良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等，為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質(zhì)能力，保證有熱情，一心為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生干部能有能力去管理同學(xué)，協(xié)調(diào)同學(xué)之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的`作用，我們將要對新上任的學(xué)生干部進行有效的培訓(xùn)。盡最大努力使他們能更好的為同學(xué)服務(wù)，做老師的得力助手，為把他們培養(yǎng)成復(fù)合型人才為社會做貢獻而努力。
二、對象：
XX級所有班級團干部和各部門新納學(xué)生干部
三、培訓(xùn)時間：
20xx年10月18日-31日
四、培訓(xùn)地點：
實驗2號樓402及學(xué)校操場
五、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、學(xué)生干部基本素質(zhì)(思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及基本社交禮儀)
2、戶外素質(zhì)擴展
3、師生交流會
六、培訓(xùn)方式：
1、主題講座
2、理論學(xué)習(xí)
3、課外實踐
4、交流討論
七、培訓(xùn)流程：
【大學(xué)生干部培訓(xùn)方案】相關(guān)文章：
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案03-01
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案07-08
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案05-15
干部培訓(xùn)方案03-16
干部培訓(xùn)方案10-09
干部培訓(xùn)方案11-17
干部培訓(xùn)方案【合集】02-03
（通用）干部培訓(xùn)方案03-04
干部培訓(xùn)方案（精品）11-30
【推薦】干部培訓(xùn)方案10-10