培訓合同

          時間:2022-06-21 16:23:41 培訓合同 我要投稿

          精選培訓合同范文錦集七篇

            在人們的法律意識不斷增強的社會,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的培訓合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          精選培訓合同范文錦集七篇

          培訓合同 篇1

            甲方:

            乙方:

            為提高員工業務能力、促進員工自身發展,公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保公司的穩定性和可持續發展,根據《勞動法》等有關規定,甲乙雙方經協商一致達成如下協議:

            一、甲方同意乙方到 參加 業務培訓(進修)。在業務培訓(進修)期間,甲方負責乙方培訓(進修)費,該費用由乙方先行繳付,培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規定報銷。

            二、乙方應珍惜此次培訓機會,認真參加培訓,自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規違紀受到培訓單位處分的,甲方將視同在本公司內的違規行為,按公司制度追加懲處。

            三、乙方參加培訓后,須達到此次培訓的目的。培訓結束后,乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗,復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等,則甲方有權不為乙方報銷培訓費用,并按甲方相關制度扣除已發相關費用。

            四、培訓結束后,乙方須在合理時間內返回甲方報到。否則,因此產生的費用自理,同時按逾期報到的天數做曠工處理。

            五、甲方責任與義務

            1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

            2、保證向乙方提供必要的服務和條件;

            3、在培訓期間,做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

            4、保證在乙方完成培訓任務后,安排在適合的工作崗位或職務,并給予相應的工資待遇。

            六、乙方責任與義務

            1、保證完成培訓目標和學習任務,取得相關學習證件證明材料;

            2、保證在培訓期服從管理,不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

            3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;

            4、保證在培訓期內定期向甲方溝通,匯報學習情況;

            5、保證在培訓期結束后,回到甲方參加工作,服從甲方分配,勝任    工作崗位。

            七、服務期限及補償費:

            1、培訓費用在 元以下,乙方應為甲方服務滿三年,不滿三年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

            服務滿二年、不滿三年的,補償 %;

            服務滿一年、不滿兩年的,補償 %;

            服務不滿一年的,補償100%。

            2、培訓費用在 元以上的,乙方應為甲方服務滿五年,不滿五年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

            服務滿四年、不滿五年的,補償20%;

            服務滿三年、不滿四年的,補償40%;

            服務滿二年、不滿三年的,補償60%;

            服務滿一年、不滿二年的,補償80%;

            服務不滿一年的,補償100%。

            八、合同期間,由于甲方原因,甲方提出解除勞動合同的,乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

            九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同,具有同等法律效力,雙方應共同遵守。

            十、本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

            甲方: 乙方:

            年 月 日 年 月 日

          培訓合同 篇2

            訂立合同各方:

            培訓單位,__________學院(或學校),以下簡稱甲方

            委托培訓單位,____________________,以下簡稱乙方

            學生,____________________________,以下簡稱丙方

            為了開辟人才培訓的渠道,加速智力開發,保證受培人員的質量,明確培訓各方的責任,為社會主義現代化建設提供更多更好的人才,經甲、乙、丙三方協商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。

            一、甲方對丙方的授課內容,應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排,不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況,應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

            二、甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為,應及時與乙方取得聯系,共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等,學期內有三門功課不及格,一年之內有兩門功課補考不及格者,甲方有權勸其退學或取消其學籍。

            三、甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次,分一、二、三等,具體評定和發放方法、標準,按甲方的統一規定辦理。

            四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元,獎學金每人每學期______元,其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用,乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方,或由丙方帶交給甲方。

            五、乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼,不發獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按規定每天補助丙方生活費 ______元(如國家有新規定,按新規定執行),向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費,乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿,其家離甲方兩公里以上,乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

            六、乙方要加強對丙方的管理和教育,要經常了解丙方的學習和思想品德狀況,如發現丙方有問題,應及時配合甲方教育和處理。

            七、丙方學習結束,經甲方考核、考試合格準予畢業后,乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況,合理安排其工作。

            八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理,努力學習,遵紀守法,從德、智、體三方面全面發展,爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀,要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學,或被甲方勸其退學或取消學籍的,應承擔向甲方交付的各項費用,丙方如不交付,乙方有責任代丙方交付。

            九、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后,必須到乙方單位工作,一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出,必須符合上級的有關規定,經乙方同意后,方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作,或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的,應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

            本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,于丙方學習期滿畢業后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜,須經三方共同協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內容抵觸。

            本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式______份,交______市教育局……等單位各留存一份。

            學院或學校(甲方):_______(公章)

            代表人:___________________(蓋章)

            電話:_____________________________

            銀行帳戶:_________________________

            (乙方):_________________(公章)

            代表人:___________________(蓋章)

            職務:_____________________________

            電話:_____________________________

            銀行帳戶:_________________________

            丙方:_____________________(蓋章)

            _____________________單位職工或干部

            簽訂日期:______年_____月______日訂

          培訓合同 篇3

            委托方:(下稱甲方)

            受托方: 武漢嘉禾集團商學院 (下稱乙方)

            經雙方商定現就甲方委托乙方代為培養家裝設計師的相關事宜達成以下協議(其它專業方向的委培項目另行商定):

            一、甲方根據自身家裝業務發展的需要委托乙方代為培訓培養和輸送家裝設計師。

            二、委培輸送期限: □ 長期; □ 5年; □ 3年。

            三、年度設計師委培需求數量為 人。

            四、委培費用:以聘用和受聘雙方現場舉牌確認為準,每位代培輸送設計師甲方向乙方交納1000元培訓成本費。

            五、乙方根據甲方提供的職業能力需求表和薪資待遇表(見附件)負責教學培訓和輸送設計師。

            六、乙方提供人才輸送后的跟進評價和網絡教學平臺免費再提升的繼續培訓服務。

            七、當甲方要求乙方所輸送的設計師需要在更高的層面發展提升時,乙方將以學習項目收費標準的七折提供優惠培訓服務。

            八、雙方權責

            甲方:

            1、甲方應較為準確細致的表述對代培設計師的職業需求。

            2、甲方以嘉禾商學院大型招聘節目《就是你了》的舞臺進行人才競聘、競選方式完成人才雙向選定,在招、應聘會上細致深度準確的考察所需人才,慎重簽約,并對簽約設計師獨立擔綱的職務能力給予不低于3個月的熟悉成長期。

            3、對簽約設計師的待遇,工作條件,工作地址應提供真實的信息,并誠意地兌現承諾,并對勞資關系承擔全部責任和義務。

            乙方:

            1、乙方應為代培人員的實戰職業能力提供切實有效的教學培訓,實戰能力的實現率一般應保持在70%---80%的區段。

            2、乙方應履行其代培設計師訓后跟進評價,網絡教學和繼續教育的優惠服務承諾。

            3、乙方承諾向參入委培項目的裝企的其它培訓人員提供八折優惠服務。(若有共享優惠服務則在普惠基礎上享受該項優惠服務)。

            4、乙方提供代培輸送人才的服務,完成聘用后的勞資法律關系與乙方無涉。

            九、本協議經甲乙雙方簽章后有效

            十、本協議壹式肆份,雙方各執貳份,具有同等效力.協議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。

            甲 方:

          乙 方: 武漢嘉禾集團商學院

          簽約人: 簽約人:

            日 期: 日 期:

          培訓合同 篇4

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