培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同簡單版

          時(shí)間:2022-09-06 17:24:46 培訓(xùn)合同 我要投稿

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同簡單版

            在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同簡單版,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同簡單版

            甲方:

            乙方:

            身份證號碼:

            甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

            一、乙方接受甲方所安排的工作。

            二、本合同期限為自 年 月 日起,至 年 月 日止

            三、工作內(nèi)容及條件:

            1、甲方聘用乙方為

            (1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,

            (2)在合同期內(nèi),甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)

            (3)在校遵守教職工守則,玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴(yán)重。給予處罰,或直接解聘。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理,本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。

            2、時(shí)間安排:

            (1)周一至周五下午60―90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加,每增加一班工資增加300元,減少一班扣300元。

            (2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元,沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及時(shí)與家長聯(lián)系。

            (3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補(bǔ)教練不扣工資。

            (4)事假必須提前三天提出書面申請,甲方安排替補(bǔ)教練。扣除休息工資給予替補(bǔ)教練,沒有此過程事假無效,記作無故曠工;

            (5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請并得到確認(rèn),乙方安排替補(bǔ)教練,工資不扣,沒有此過程病假無效,記作無故曠工;

            3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行調(diào)崗, 工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。

            四、薪資待遇:

            底薪:1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

            底薪:1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放, 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,如有遺漏由乙方提醒

            提成:

            1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元,流失一名扣50元,

            2、 安排試學(xué)成功提1%,

            3、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助,暑假班轉(zhuǎn)長期提1%,所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%,

            4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工,獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績而定,

            5、 年底年終獎(jiǎng),0―5000元,

            6、 每年到合同期漲300元工資。

            7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。

            8、 業(yè)績突出升職教學(xué)加管理,將按照一定比例入股、分成或干股。

            五、保密條款:

            乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

            六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

            七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

            1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

            2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成損失的;

            3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu)。

            八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前一周以書面形 式通知乙方:

            1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

            2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

            3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

            九、乙方要解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日,以書面形式通知甲方。安排好交接人員,工資結(jié)清。

            十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止。如因工作需要, 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

            十一、雙方的.違約責(zé)任:

            (1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),造成工作停滯、延誤的,乙方須支 付數(shù)額為的違約金,且當(dāng)月工資自動無效。

            (2)違反約定的保密義務(wù),違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償, 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

            十二、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

            十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。

            十四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

          【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同簡單版】相關(guān)文章:

          企業(yè)員工培訓(xùn)簡單版合同范本06-29

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本01-17

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議書簡單版09-06

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同通用版04-25

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同08-25

          培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)簡單版合同范本12-23

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本3篇04-27

          教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同書范本08-26

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓合同04-26

          国产精品好爽好紧好大_亚洲男人综合久久综合_欧美福利电影a在线播放www_国产精品99久久精品无码

                  日本中文字幕乱码视频在线 | 亚洲中日韩欧美高清在线 | 最新国产乱理片在线观看 | 亚洲AV日韩AV天堂久久 | 午夜福利国产小视频在线 | 重口AV在线免费观看 |