科主任醫務人員醫德考評自我評價

          時間:2024-12-17 12:20:06 志彬 評價 我要投稿
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          科主任醫務人員醫德考評自我評價范文(精選12篇)

            無論是在學校還是在社會中,我們都不可避免地要使用自我評價,自我評價是自我意識的一種體現形式。怎樣寫自我評價才合理、得體呢?以下是小編收集整理的科主任醫務人員醫德考評自我評價范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          科主任醫務人員醫德考評自我評價范文(精選12篇)

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 1

            本人認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《衛生行業紀律“八不準”》、《省醫務人員醫德考評實施辦法(試行)》等內容,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,為現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分,是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的'衛士,又是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好與不好,與廣大人民群眾密切相關,是關系到黨和政府威信的大事。

            本人在行醫過程中,我始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關系,作為一名醫務人員,敬業精神至關重要,敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

            不論時代怎么變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 2

            本年度即將過去,總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩完成本職技術工作以外,注重醫德醫風的培養,提升自身道德水準,以關懷服務為榮,主要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手,踏踏實實步步為營。

            “除人類之病痛,助健康之完美”是我們醫療行業的終極目標,正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊張,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,全心全意為病人服務。以人為本,病人首先是作為人存在的,文明禮貌、優質服務是最基本的'要求,尊重病人的人格與權利,像對待朋友一樣為患者保守醫療秘密,贏得病人的好感與信任,同時遵紀守法,廉潔行醫,婉拒紅包、禮物。

            醫生與護士本來就是同一個戰壕里的戰友,唇齒相依,構建與諧的醫護關系式整個醫療活動安全有效進行的基礎。因此在臨床工作中我顧全大局,團結協作,一切由臨床出發,一切為了病人,做到醫生護士同心協力。優質的服務不僅僅僅是態度,更需要過硬專業素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質,在臨床工作中因病施治、規范醫療服務行為,透過多種渠道努力學習本專業的相關知識,從而了解到本專業新動態開闊了視野,專業技術水平有了必須提高。

            在過去的一年中,我本著醫生的天職,救死扶傷,為病人負責的態度,將一件件困難的事情解決,沒有引起一件醫藥糾紛。在即將迎來的20xx年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,讓病人滿意,承擔起一名救死扶傷的好醫生應負的職責。

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 3

            20xx年,我在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下,較好地完成各項工作任務,在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。

            一、在思想上,學習社會主義核心價值體系,踐行社會主義榮辱觀,培養文明道德風尚,以寬容和諧的心態對待工作和生活。

            二、在業務上,嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時結合自己在工作中遇到的`問題和存在的不足之處,有針對性地進行學習,尤其加強對新知識、新技術的學習,不斷提高自己的業務工作能力。

            三、在工作中,嚴格遵守醫德規范,廉潔自律,遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,取長補短,共同進步。

            回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步,但還是有不少不足之處。今后,我還要認真克服缺點,發揚成績,刻苦學習,勤奮工作,為人民的健康事業作出自己的貢獻。

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 4

            近年來,在少數醫務人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象,一定程度上損害了“醫生”的形象,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,加強對醫務人員的思想政治工作,進行以人道主義為主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時,還要從市場經濟的實際環境出發,以人為本,優化對醫務人員的激勵機制。

            醫務人員的激勵機制,是醫院管理者根據管理目標的需要,設計一定的獎勵措施,控制和引導醫務人員的行為朝著某一方向前進的`制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫院的局部利益著眼,還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制,考慮前者居多而考慮后者甚少。

            誠然,醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷,為人治病,靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的;醫院的發展也要靠取得經濟效益,長期虧損的醫院將無法生存。因此,激勵醫務人員刻苦鉆研業務,提高醫技水平,合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上,這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視,還作了相應的量化。我們提倡的“優化”,并不是要去掉這些激勵內容,而是要增加醫德、醫風方面的內容,提高其在激勵機制中的地位與分量。醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現公平、公正。而公平、公正的實現,需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,比較切實可行。首先,對能夠量化的內容要盡量量化,便于操作。其次,實行醫德考評制度,是加強職業道德和行風建設的治本措施,是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段,是優化激勵機制的重要之舉。再次,行之有效的監督機制,是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督,更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。

            有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿論監督氛圍,表揚先進,批評不良行為,在導向上起著重要、積極的作用。醫院領導人要及時發掘醫務人員中的好人好事,在媒體上進行報道。對于媒體的批評,只要事實存在,就要持歡迎的態度,積極配合整改,并將其作為考評制度實施的一個重要依據,以保證醫院的生存發展與和諧醫患關系的建立。

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 5

            本人以樹立良好的護士形象為重點,以提高護理服務為目標,以社會和患者滿意為標準。要切實轉變服務理念,堅持以人為本,將“以病人為中心”的服務理念落實到服務于病人的各項工作之中,提高服務意識,改善服務態度,改進服務模式,從維護病人權益和促進醫院健康發展的角度出發,在臨床護理工作中體現“病人第一、質量第一、服務第一”。

            在護理工作中,一切從病人和臨床工作的實際需要出發,為病人著想,從點滴做起。“以病人為中心”,要做到四到位:一是心到位,具有高度責任心;二是說到位,加強溝通,做到解釋工作,做好心理護理和健康教育;三是做到位,措施、檢查、落實到位;四是管理到位,督促檢查,抓好落實。以健康教育為例,健康教育的內容更加個體化,具體化,健康教育的.形式更加多元化,應充分利用報紙、宣傳欄、編制豐富多彩的宣教資料,病房服務指南,健康處方,出院指導,并編印成冊,有資料表明采用個體化,書面化的健康教育方式效果較傳統的方式效果更加顯著,使廣大病人及家屬受益。

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 6

            一年以來,本人認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《衛生行業紀律九不準》、《醫務人員醫德考評實施辦法》等內容,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立起全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,醫務人員是人民健康的'衛士,又是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好與不好,與廣大人民群眾密切相關,是關系到黨和政府的大事。

            作為一名醫務人員,敬業精神至關重要,敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。醫務人員終身奉行的最高準則為:救死扶傷,實行人道主義.這就是我們要時刻銘記于心的最高準則和行為標桿。

            總之,我們應該做到:

            以科學發展觀為指導,加強自身學習,努力提高自身修養,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。充份發揮以人為本,規范自己的職業行為,端正服務態度,強化服務意識,增強職業責任感、使命感、自豪感,弘揚社會正氣,把除人類之病痛、助健康之完美作為我們醫務人員永遠不變的追求。

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 7

            本人政治思想素質好,樂于助人,尊老愛幼,關心集體,以集體利益為重,有較強的工作能力,個性活潑、開朗,為人誠實可靠,對工作充滿熱情,責任心強,能理論聯系實際,熟練進行各種臨床技能操作;能自己獨立值班,完成各項醫療文件書寫。醫護關系融洽、協作,并以“視病人如親人”為宗旨,擅長與病人交流,對病人熱情、耐心,具備了臨床護士的基本素質,能勝任臨床醫療護理工作。

            本人具備良好的人格,吃苦耐勞,忠誠穩重,堅守誠信,正直原則,擁有良好的綜合素質;善于學習,勤奮務實,刻苦鉆研,勇于挑戰自我開發自身潛能;善于與人溝通,具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動努力達成團隊的`目標;對待工作,充滿熱忱,積極主動,義無反顧,克己盡職;本著“愛心”、“耐心”與“責任心”,立志為病患提供優質護理與人文關懷,平等待人,充分尊重患者的人格和權利,把一切尊重患者的言行自覺融于日常護理工作中,真正體現“以患者為中心”的新型護理關系。

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            在學習過程中,片面地自我滿足,自認為工作好、表現好,既無以醫謀私,也無違法亂紀,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,在聽取了先進人物的事跡報告后,發現自我離他們還差得太遠,對醫德醫風的認識存有偏差,態度不夠端正。

            開拓創新的精神不強。雖然,過去在自我的本職工作中做得也不錯,但基本上屬于被動類型的,只是把醫務工作當作一個職業,而沒有把它當成一個事業去努力,缺乏積極主動性。遇到問題沒有針對實際情景,主動地去尋出路,想辦法,解難題,只是單純依靠上級,所以,工作上還沒有大的起色。

            業務知識不夠鉆研。表此刻:對待工作有時不夠主動、進取,只滿足于完成本職工作和上級領導交給的任務,在新技術和新知識的`學習方面有所欠缺,沒有做到學以致用。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為船到橋頭自然直,不是自我力求尋找對策,而是等待辦法自我出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

            在醫療服務的過程中,有時不夠耐心細致,沒有做到視病人如家人,態度有時比較粗暴,或在病人面前表現出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬。

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            本人嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業道德素質,改善醫療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的保密和秘密。與同事互學互尊,團結協作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,不斷更新知識,提高技術水平。

            在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫忙下,較好地完成各項工作任務,在思想、學習和工作等方面都取得了必須的成績。現小結如下:

            一、思想上

            堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習,踐行社會主義榮辱觀,培養禮貌道德風尚,以寬容和諧的心態對待工作和生活。

            二、業務上

            嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的`不足之處,有針對性地進行學習,尤其加強對新知識、新技術的學習,不斷提高自己的業務工作潛力。

            三、工作中

            嚴格遵守醫德規范,廉潔自律,遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,取長補短,共同進步。

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 10

            在完成放射診斷實習的任務之后,接下來進入了我的專業——超聲學的實習階段,我立志成為一名優秀的超聲診斷醫師,實習將我向這個目標邁進了一步,雖然還有一段很長的距離,但只要努力加用心我相信這個距離會一步一步地縮小的。

            進入實習后才發現,超聲遠沒有想象中的容易,在學校里學的理論知識主要是診斷,然而臨床上所見的并非都是標準的聲像圖表現,不同的患者即時是正常結構形態也是各有千秋,開始的時候真的很困難,圖像很多不認識,我的帶教老師要求我先認識正常圖像,正常圖像認清之后,再記異常聲像圖表現,只有這樣看到了異常圖像才能準確的診斷出來,這就需要長期大量的接觸病患,多看、多記,才能提高自己的診斷水平。

            超聲還有一個關鍵就是手法,深入的。手法必須靠在臨床上的實踐才能不斷進步,手法的重要性在于有時即使你能診斷,若手法不到位打不到關鍵的理想的切面,病變未能清晰顯示,診斷就無從談起了,這就在于超聲的實時顯像的'特點,尤其是心臟超聲,嬰幼兒的導管未閉,常常是很細微的,需要輕微的轉動探頭,仔細觀察,手法稍一不到位,就會導致漏診。

            手法確實是一個艱難的學習過程,手力、臂力,都要用的,特別遇到脂肪層較厚的患者,有時需要雙手加壓才能獲得比較理想的圖像,不然根本診斷不了,剛開始操作時只壓個幾分鐘,手就開始使不上勁發起抖來,我想我也許應該像針灸推拿醫師一樣,練手力、指力等等的肢體力量練習,我以后一定加強手法練習。

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 11

            我熱愛黨,熱愛人民,始終堅定黨的信念,緊跟黨和國家的前進步伐。認真學習了黨的“十七大精神”和“三個代表”重要思想,積極參加全國衛生系統開展的社會主義榮辱觀教育和“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。遵守各項法律法規及醫院的規章制度,自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕,認真履行醫務人員對公眾的九項。

            工作中,努力發揚愛崗敬業、對工作極端負責、對患者滿腔熱忱、對技術精益求精的白求恩精神。堅守救死扶傷的原則,自覺樹立恪守醫德,嚴于律己的良好醫德風范,多次被評為醫院廉潔行醫先進個人。工作積極主動,不怕苦、不怕累,臟活、累活搶著干。急病員所急,想病員所想,待病人如親人,努力為救治病員傾盡全力,受到大家的一致好評。在5.12救災工作中,以不怕犧牲、勇于奉獻的戰斗精神,被評為醫院抗震救災優秀共產黨員。

            在繁忙的工作之余,還不斷加強自身學習,刻苦鉆研業務技術,不斷提高自身理論知識和技術水平,于xx年被評為xx市“青年崗位能手”。堅持創新勇于實踐,帥先接受新知識新技術,積極開展科研教學工作,作為xx主研人負責的科研課題《xx的臨床研究》于xx年獲xx市科技進步二等獎。先后有多篇論文在護理期刊發表及學術會交流。

            嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,尊敬師長,團結同志,始終以"愛心,細心,耐心"為基本,努力做到"眼勤,手勤,腿勤,嘴勤"。能規范熟練進行各項護理操作,正確執行醫囑,嚴格三查七

            對,做好各種常見病、多發病的護理工作。對危重患者,能迅速做出應對,以嚴謹的`工作態度,過硬的護理技術,贏得了患者和同行的好評。

            通過護理本科的學習與實習,我的綜合能力得到了全面提升,力爭在今后的工作中為構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻!

            科主任醫務人員醫德考評自我評價 12

            歲月如梭,轉眼一年的工作即將結束。在領導的關心支持下,在同事的熱心幫助下,通過自身的不斷努力,我很快適應了新的崗位,新的工作,回首翹望,有優點可待繼承發揚,還有不足需學習改進。

            思想政治方面,熱愛祖國,堅決擁護黨的各項方針政策。認真學習黨的十七屆七中全會和“十八大”的會議內容和精神,與時俱進,開拓創新,在工作上,剛剛拿到執業醫師資格證的我嚴格遵守國家法律法規和醫院內各種規章制度,認真履行作為一名醫務人員的職責,愛護患者,團結同事。積極對每一位為患者展開救治,不推諉,負責到底。參與每一位患者的搶救工作,熟練掌握氣管插管,堅持不放棄,不拋棄的原則,為每一位就診患者盡到責任。努力工作的同時積極向領導前輩們學習,有不懂的'多看書,多提問,多請會診,平日里勤查房,仔細完成病歷,努力做到操作規范化,技能熟練化。將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃、有重點,實踐操作有措施,有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯系病情實際勤觀察,勤思考,勤學習。工作實踐讓我的業務能力不斷增長,工作能力和思想認識都有了很大提高。

            在努力工作的同時,也主動去參與院內組織的各種活動包括各種業務學習與考試,各種臨床技能操作考核,并取得了一定的成績,不但豐富了自己的理論知識,還鍛煉了自己的能力!

            當然,我還有很多不足之處,理論知識不夠豐富,與實踐聯系不足,與患者交流溝通技巧有待進一步完善。我非常喜歡自己的專業和工作,新的一年里有信心努力改進。

            一年實習工作的磨練,培養了我良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神,樹立了強烈的責任心,高度的責任感和團隊精神。臨床實踐讓我學會脫離浮躁和不切實際,心理上更加成熟堅定。為走向工作崗位做好充分準備,在今后的工作中,我將繼承和發揚自己的優勢,學習改進不足。適應醫院發展要求,努力把自己的工作做得更好。

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