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員工優(yōu)缺點評語自評60句
在生活、工作和學習中，說到評語，大家肯定都不陌生吧，篇幅、重點等均不受拘束。那什么樣的評語才好的評語呢？下面是小編為大家收集的員工優(yōu)缺點評語自評，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、加強學習，不斷提升自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自盛自警、自勵。
2、積極開拓進取，提升工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提升自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提升到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提升綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提升對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
4、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
5、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
6、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力；
7、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
8、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
9、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少進取開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強；
10、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
11、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
12、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
13、樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。 缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽
14、尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友， 學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各 種課內(nèi)外活動。 缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。
15、心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。 缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
16、關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工 作，并具領導素質(zhì)。 缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
17、做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。 缺點：理論學習需要進一步深化。
18、學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。 缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。
19、有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作； 公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。 缺點：有時對有的事情想得過多。
20、工作激勵考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動性。
21、對業(yè)務這塊沒有真正深入其中，抓落實不夠。
22、開展各種職工集體活動少了，要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
23、對布置的工作跟蹤督導少，親歷親為少。
24、安排工作不夠科學，財會工作要多擔當。
25、提升工作效率，報賬不及時；財務有關規(guī)定沒及時做出解釋；
26、加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。
27、工作事業(yè)心、責任心要加強。
28、工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。
29、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動年輕人的積極性。
30、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯、平穩(wěn)度過。
31、在自己分管業(yè)務工作的崗位上，缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內(nèi)容不強，工作上的真抓實管上存在不足。
32、對分管業(yè)務知識學習不及時、不到位，導致工作安排中出現(xiàn)偏差。
33、上班沒用心，集體主要榮譽感要加強。
34、對新知識、新理論的學習熱情不高。
35、工作作風上有時存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標要明確。
36、工作責任心要加強，工作的積極性、主動性不高。
37、業(yè)務學習不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。
38、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務三農(nóng)指導意見。
39、對職工反應的問題，被動解決多，被動解決少。
40、自己決策論證不夠，以文件落實文件以會議落實會議的狀況還時有發(fā)生。
41、我是一個比較實在的年輕人，對要做的事情很執(zhí)著。
42、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。
43、做每件事情都有計劃，善于做筆記。
44、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
45、有職責心，勇于擔當。
46、我喜歡和人交往，尊重別人。
47、我是一個很樂觀的年輕人，我喜歡幫忙別人，這樣能夠讓自己幸福。
48、善于學習身邊人的優(yōu)點。
49、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊；在工作安排中，自己負責的事情要條理。
50、著急、性子急，做事情穩(wěn)扎穩(wěn)打。
51、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負職責。
52、有時候過于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。
53、在工作中，自己不主動學習外專業(yè)的知識。
54、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
55、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。
56、做人真誠，誠實守信，適應環(huán)境潛力強，喜歡與人交往，樂于助人，有上進心。
57、做事認真負責，積極務實，做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。敢于主動承擔自己的職責。
58、有耐心，心態(tài)好，善于維系客戶關系
59、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。
60、一般不會積極主動的鍛煉身體，工作之余的大部分時間都會叫上朋友和同學一起吃吃飯聊聊天。
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