員工個人聘用合同

          時間:2023-04-01 16:39:21 聘用合同 我要投稿

          員工個人聘用合同(2篇)

            在不斷進步的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的員工個人聘用合同,歡迎大家分享。

          員工個人聘用合同(2篇)

          員工個人聘用合同1

            甲方(用人單位)

            單位名稱:XXXX信限公司

            法定代表人或委托人:XXX

            乙方(受聘人)

            姓名:身份證號:

            學(xué)歷: 專業(yè):

            現(xiàn)在住址: 聯(lián)系方式:

            甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī),在自愿平等的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致,特簽訂本合同共同遵守。

            一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

            甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

            二、乙方崗位

            乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承擔(dān)任務(wù),乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

            三、工作報酬和保險福利待遇

            1、乙方受聘后,根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。

            2、薪酬的構(gòu)成為:基本工資+獎金+提成+工齡工資,基本工資為: 元人民幣/月,提成為: 元/㎡,工齡工資:以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

            3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            4、乙方工作滿一年后,甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險,乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額,繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            四、乙方必須履行的義務(wù)

            1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,維護甲方的'榮譽和利益;

            2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項任務(wù),忠于職守,勤奮工作。

            3、乙方必須接受甲方的考核,根據(jù)考核的結(jié)果,接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

            5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密。

            6、乙方在甲方工作合同期間,乙方需向甲方交納一個月押金,交納形式為在每個月的工資中扣除,直到額度達到月工資額為止,工作滿一年后甲方全額返還,如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,則押金不退還。

            五、甲方必須履行的義務(wù)

            1、乙方在甲方工作期間,甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

            2、乙方工作滿一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,甲方賠償乙方一個月工資。

            3、乙方工作滿一年后,續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險和意外傷害險。

            4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時,甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          員工個人聘用合同2

            甲方(雇主):________________

            乙方(雇員):________________

            一、合同內(nèi)容

            乙方的服務(wù)內(nèi)容:主要包括一日三餐(需要時加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴;買菜除外);打掃室內(nèi)衛(wèi)生、清洗衣物(內(nèi)衣除外)等日常家務(wù);疾病護理及照顧老人做戶外運動。

            乙方工作時間:________________

            合同期限:________________

            工作地點:________________

            二、協(xié)議內(nèi)容

            1、甲方在行動能夠自理的情況下,每月固定發(fā)放乙方工資__________元。

            2、甲方因疾病等原因轉(zhuǎn)化為半自理的.情況下,每月固定發(fā)放乙方工資__________元。

            3、甲方如果癱瘓在床,每月固定發(fā)放乙方工資__________元。

            4、乙方每月固定__________天假,具體休息時間雙方臨時商定。每逢過年時,年前二十八至初五放假。

            5、甲方可委托女兒及女婿等親屬代理與乙方協(xié)商事宜。

            6、乙方工作時間外出需征得甲方同意,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

            7、合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前__________天通知對方,需經(jīng)雙方同意方可。

            本協(xié)議一式__________份每方各執(zhí)__________份簽字生效

            甲方簽字:________________

            乙方簽字:________________

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