臨時工聘用勞動合同

時間：2023-12-20 07:57:48 聘用合同我要投稿

臨時工聘用勞動合同范本2篇[必備]

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的臨時工聘用勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。

臨時工聘用勞動合同范本2篇[必備]

臨時工聘用勞動合同范本1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：

　　本協議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

　　一、工作內容

　　乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。

　　二、工作要求

　　1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

　　3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

　　三、勞動報酬

　　甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　四、協議的.解除與終止

　　1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

　　4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。

　　五、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

　　3.雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：_________________