餐飲員工聘用合同最新

          時(shí)間:2024-05-01 11:07:11 聘用合同 我要投稿
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          餐飲員工聘用合同范本最新

            在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的餐飲員工聘用合同范本最新,希望能夠幫助到大家。

          餐飲員工聘用合同范本最新

            甲方:___________

            乙方:___________

            家庭住址:____________

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、合同期限和工作崗位

            1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日。

            法人代表:____________

            聯(lián)系電話:_________

            身份證號(hào)碼:________

            二、工資待遇和福利

            乙方的工資:每月為人民幣:__________________元。

            甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

            三、工資

            1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

            四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

            五、勞動(dòng)紀(jì)律

            乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

            1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

            2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

            3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

            4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

            六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

            (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

            (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

            1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

            2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

            3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

            4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

            5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

            (三)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

            1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

            2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

            3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙一月工資。

            七、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

            甲方簽名:_________

            乙方簽名:_________

            ______年____月____日

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