人才聘用協議書

          時間:2022-11-10 13:04:23 聘用協議書 我要投稿

          人才聘用協議書

            在現在的社會生活中,需要使用協議的場合越來越多,簽訂協議可以約束雙方履行責任。我們該怎么擬定協議呢?下面是小編整理的人才聘用協議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          人才聘用協議書

          人才聘用協議書1

            甲方(聘方):____________

            乙方(受聘方):____________

            甲方因發展需要,根據《中華人民共和國合同法》的有關規定,聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議,共同遵照履行:

            一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業務及管理服務。

            二、高級顧問的職責是:為甲方的經營和管理活動提供顧問服務,受托辦理有關事務,維護甲方的合法權益。

            三、高級顧問的工作范圍:

            1、應甲方要求,就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見;

            2、接受甲方委托,參與合同談判;

            3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究,提出建議和意見;

            4、利用本人的社會威望和資源為企業的發展提供有利支持;

            5、通過自身擁有的專業知識和學術才能對公司相關領域的發展提供有利的智力支持;

            四、高級顧問的工作方式:為松散式的工作方式,具體工作時間、地點,根據甲方的提議,隨時聯系約定。

            五、雙方的權利和義務:

            1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的'事務,并提出合理化的建議和意見;甲方應積極協助乙方開展工作,為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件,保證顧問順利履行職責;

            2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況,查閱有關文件、資料,了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況,參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。

            3、乙方辦理甲方的事務時,產生的費用同甲方給予報銷。

            4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的,甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

            六、顧問服務費用的核定及支付:甲方每年度向乙方支付顧問費________________萬元。

            付款時間為:____________

            付款方式為:____________

            七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約,為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議,雙方協商解決。

            八、本協議書有效期為一年,自20________年1月1日起至20________年12月31日止。合同期滿后可以續簽。

            九、本協議書經雙方簽章之日生效,共一式二份,雙方各一份。

            甲方:____________

            電話:____________

            乙方:____________

            電話:____________

            日期:____________

          人才聘用協議書2

            _________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經甲、乙雙方協商,就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議:

            一、甲方根據工作需要,聘用乙方來甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。

            二、甲方聘用乙方服務期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

            三、在協議期內乙方應履行如下義務:

            1.自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

            2.服從甲方工作安排,努力完成所承擔的各項工作。

            3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

            4.服從甲方其他應當履行的義務。

            四、在協議期內乙方享有如下權利:

            1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

            2.根據貢獻,經甲方評定,享受相應的校內津貼和獎勵。

            3.依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

            4.依照《_________》(_________號文件)中有關規定參加職務晉升。

            5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規定的各項待遇。

            6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

            7.享有其他應享受的合法權益。

            五、在協議期間的前兩年內,乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年,因特殊情況提出調動或辭職,經學校批準,可辦理調動、辭職手續。同時,退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼,并取消其專業技術職務任職資格。

            六、在協議期內,甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神,支持乙方短期出國(境)從事學術研究工作,進行學術訪問與講學,參加學術會議;乙方連續在海外時間不得超過半年(經批準者除外),否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

            七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議,任何一方自行違約,甲、乙雙方均有權要求對方履行協議,必要時可向甲方上級主管部門申述。

            八、在協議期內,如遇到本協議未列事項,雙方應本著工作第一的原則協商解決。

            九、本協議自簽訂之日起生效,對甲、乙雙方具有約束力。

            甲方(蓋章):_________

            乙方(簽字):_________

            法定代表人(簽字):_________

            ________年____月____日

            ________年____月____日

            簽訂地點:_________

            簽訂地點:_________

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