如何寫求職信能夠吸引注意力
撰寫一封得體的求職信可能就是你在尋找工作的時候遇到的最棘手的問題之一，下面小編整理的如何寫求職信，歡迎來參考！
只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮第一封信的目的，及其所可能產生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環境要求。
求職信切忌空洞，求職信的內容要全面具體，同時又必須就是相互關聯的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業起到推動的作用。一封理想的求職信應該按照以下幾個方面來構思；
1、對你自己的知識水平、能力和價值做出恰當的評估，陳述你的興趣和動機；
2、調查職業、工種和用人方情況并做出評價；
3、確定自己的求職目的事業目標；
4、寫一份專業水平的簡歷；
5、設計并逐步實施你的求職活動；
6、申請參加面試；
7、選擇一份適合于自己的工作。
1、求職信的格式
稱呼：它就是應聘方與招聘方的第一關聯，要禮貌，又不能生硬。你可以稱“尊敬的先生/女士”或“敬啟者”。如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼;如果就是“三資”企業首腦，則用“尊敬的××董事長(總經理)先生;如果就是各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經理)”;如果寫給院校人事處負責人或校長的 ，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。
第一部分： 寫明你要申請的職位和你就是如何得知該職位的招聘信息的。如：“得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職。”記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就就是招聘人才，何來“打攪”之有?
如果你的'目標公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們就是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。
第二部分： 闡述你如何滿足公司的要求。這一部分要寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長等，表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為公司做出貢獻。 這一部分就是求職信的關鍵部分，簡明扼要地說明就可以，千萬不要把簡歷中的內容再重新復述一遍。
結尾：感謝他們的閱讀并考慮你的應聘，并表明你希望迅速得到回音。最后署上姓名和日期并加上“敬上”之類的謙語。
2、寫求職信時有以下幾點要注意
①細心閱讀招聘信息，找出關鍵條件，針對用人單位的要求列出自己相關的經驗或訓練。
②注意不要有錯別字或文理欠通順的現象發生。
③篇幅不宜太長。求職信一定要寫得簡潔，不要超過一頁。
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