職業衛生試題 大全
三、判斷題
1、我國職業病防治工作的基本方針是“預防為主、防治結合”。（√）
2、用人單位應當定期對工作場所進行職業危害因素檢測、評價。（√）
3、用人單位必須依法向安全生產監督管理部門申報職業病危害因素。（√）
4用人單位應當為從業人員提供符合國家職業衛生標準的防護用品并確保其正確使用（√）
5、勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。（√）
6、用人單位職業健康監護檔案就是職業衛生檔案。（×）
7、露天礦鉆孔作業主要采取濕式鉆孔或干式捕塵的辦法除塵。（√）
8、井下防塵的主要措施是以濕式作業，并加強通風。（√）
9、作業場所操作人員接觸噪聲的聲級最敲值不得超過115 dBA。（√）
10、國家對職業危害建設項目實行行業管理。（×）
11、易引起電光性眼炎的職業病是紫外線。（√）
12、目前我國工業生產中最嚴重的職業危害之一是氣體。（×）
13、在生產過程、勞動過程作業環境中存在的危害勞動者健康的因素，稱為勞動環境危害因素（×）
14、噪聲衛生標準規定，工作地點噪聲應小于85分貝。（√）
15、通常所稱的職業病即為法定職業病。（×）
16、噪聲對神經系統、心血管系統及對全身其他功能也有不同的傷害。（√）
17、放射病是由非電離輻射引起的。（×）
18、高溫高濕作業指車間氣溫35攝氏度以上或相對濕度達90％以上。（√）
19、二氧化碳中毒常為急性中毒。（√）
20、職業衛生的監管范圍:存在職業病因素的企業、事業單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。（×）
21、職業病沒有法定職業病和非法定職業病之稱。（√）
22、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。（×）
23,在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（×）
24、對技術服務機構作出的職業病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定（×）
25、在職業性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。（×）
26、勞動者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進行職業
病診斷。（×）
27、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。（×）
28、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。（×）
29、勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時，有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。（√）
30、采石、石雕、水泥等粉塵危割于業的作業工人只需配戴一般衛生口罩就可有效防止塵肺病。（×）
31、未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者，在職業病防治法中享有特殊的職業衛生保護的權利。（√）
32、油漆生產、使用和皮鞋生產中使用的膠水均可能存在笨，導致再生障礙性貧血。（√）
33、用人單位對從事接觸職業病危害作業的'勞動者，應當給予適當崗位補貼。（√）
34、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應該設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的瀉險區。（√）
35、上崗前健康檢查的對象不包括轉崗到該工種作業崗位的人員。（×）
1、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當
�。–）。
A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、解除勞動合同
C、調離原崗位，并妥善安 D、讓其繼續工作
2、用人單位對從事(C)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
A、體力勞動 B、腦力勞動
C、接觸職業危害作業 D、重體力勞動
3、公司若發生重大職業及中毒事故，及時組織搶險和善后，
�。ˋ）上報職業健康安全生產事故。
A、及時、如實 B、拖延 、如實
C、及時、 謊報 D、及時、虛假
4、新修訂的《職業病防治法》于（ A ）公布實施。
A、2011年12月31日 B、2002年5月1日 C、2012年5月1日
5、根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督檢查由（A）負責。
A、安全生產監督管理部門 B、衛生行政部門 C、人力資源社會保障部門
39、位移和速度是描述振動物理性質的最常用基本參量。（ × ）
40、棉塵病是我國法定職業病中塵肺的一種。（ × ）
41、人體通過消除粉塵的各種功能，只有1%―3%的塵粒沉積在肺內。（ √ ）
42、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。（ √ ）
43、采取通風的方法將逸散的毒物排出，是預防職業中毒的一項根本性措施。（ × ）
44、聲級≥3Dbd(A) 的噪聲為非穩態噪聲，持續時間≤0.5s，間隔時間>1s，聲壓有效值變化≥3Dbd(A) 的噪聲為脈沖噪聲。（ × ） 結果。
2、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行( AB )。
A、治療 B、康復 C、定期檢查 D、不定期檢查
3、職業分健康檢查包括（ ABCD ）。
A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、應急的健康檢查
4、用人單位不得安排（ ABCD ）工從事接觸職業病危害的作業。
A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女職工
C、未經上崗前職業健康檢查的勞動者 D、有職業禁忌的勞動者
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