中學班主任工作考核條例

          時間:2023-07-05 09:28:34 條例 我要投稿

          中學班主任工作考核條例(集錦2篇)

          中學班主任工作考核條例1

            班主任是班集體的組織者和管理者,加強常規教育,規范行為模式,構建良好班風是班主任的重要職責。為使常規教育落到實處,特制定班主任工作一日常規如下:

          中學班主任工作考核條例(集錦2篇)

            一、每天早上檢查學生出勤情況,如有缺席,及時與家長取得聯系或進行家庭訪問,搞清原因,并寫好班級日記。不知去向的必須向年組匯報。

            二、親自參加并督促學生的.早自習、廣播操和升旗儀式。

            三、檢查指導班級清潔衛生情況,了解學生勞動能力。大型清掃必須有布置、有總結。

            四、觀察班級公物保管狀況,發現損壞及時調查、教育和處理,并上報。

            五、檢查課代表收交作業情況。

            六、每天一至二次觀察班級學生上課情況。掌握班級學風的進展和變化。

            七、注意和處理好班級偶發事件。

            八、隨時發現先進苗子或不良傾向,及時進行表揚或批評教育。

            九、班主任午檢及時到班,檢查學生下午出勤情況。

            十、七、八節自習課要求班主任深入班級,組織學生上好自習。

            十一、集體出隊活動需全程跟蹤,并做好應急預案,保證學生安全。

            十二、月質量檢測在平衡對比后進行班級及學生個人質量分析,查擺不足,尋求解決辦法。

            本常規自公布之日起嚴格執行,政教處、年組采取定期檢查和不定期抽查形式對班主任進行測評。測評結果直接與班主任考核掛鉤。

          中學班主任工作考核條例2

            為了切實加強我校班主任隊伍的建設,最大限度的調動班主任工作的積極性和主動性,規范管理,推動我校各項工作的發展,依據“豐東二中崗位津貼分配方案”的精神,特制定本辦法。

            一、班主任津貼包括職務津貼和考核津貼兩部分。其中職務津貼為350元/月;考核津貼基數為50元/月,實行動態管理,依據每月的'班主任考核結果發放30-70元不等。

            二、職務津貼發放辦法:

            班主任能履行職責,完成班主任的基本工作任務,按時深入班級,班級沒有出現重大的事故和造成重大的影響,按月發放班主任職務津貼350元。

            三、考核津貼發放辦法:

            依據〈豐東二中星級班級評比細則〉和〈班主任工作考核細則〉按月核算總分。以年部為單位,按分數高低分出四個等級,分別發放70、60、40、30元。高三補習班同樣參加評比。

            四、假期班主任職務津貼和短期班主任職務津貼的發放:

            假期學生休息期間,班主任職務津貼全額照發,考核津貼按平均值50元發放,對中途離開班主任崗位的上月離開發半月,下月離開發整月津貼。

            五、對班主任五到位的檢查。班主任要堅持五到位,包括早課、間操、下午自習、重大活動等分別按相應金額扣款。

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