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員工宿舍管理?xiàng)l例（精選7篇）
在當(dāng)今社會生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的員工宿舍管理?xiàng)l例，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍管理?xiàng)l例 1
1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)部預(yù)交押金100元，方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住。對未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處50元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的`管理，違者予以警告并處10—50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍。
3、愛護(hù)宿舍內(nèi)的門、窗、床、衣櫥等公共財(cái)物，造成損壞按原價賠償。
員工宿舍管理?xiàng)l例 2
1、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處50元罰款/人次；期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。
2、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。
3、不準(zhǔn)從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。
員工宿舍管理?xiàng)l例 3
1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機(jī)、項(xiàng)鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
2、嚴(yán)禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名；情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。
3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處20元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。
員工宿舍管理?xiàng)l例 4
（一）衛(wèi)生管理
1、宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)。
3、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”。“六凈”即地面、墻壁、門窗、床、衛(wèi)生間、洗臉盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。
4、住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)公共衛(wèi)生，搞好個人衛(wèi)生，每天起床后，疊好被子，個人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。
5、室內(nèi)清理的`垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準(zhǔn)在宿舍門前堆放雜物和將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準(zhǔn)往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。不準(zhǔn)將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。
8、注意室內(nèi)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新無異味。
（二）安全管理
1、自覺遵守會館各項(xiàng)消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
員工宿舍管理?xiàng)l例 5
一、目的
為加強(qiáng)員工宿舍管理，給員工創(chuàng)造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制定本條例。
二、適用范圍
本條例適用于公司所有員工宿舍及入住員工。
三、宿舍分配與入住
1. 宿舍分配原則
公司根據(jù)員工的性別、部門、職位等因素統(tǒng)一安排宿舍，員工應(yīng)服從公司的分配安排。
在宿舍資源允許的情況下，可根據(jù)員工的申請適當(dāng)調(diào)整宿舍。
2. 入住手續(xù)
新員工入職后，憑行政部門開具的入住通知單到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙等物品。
在辦理入住手續(xù)時，需填寫員工宿舍入住登記表，包括個人信息、緊急聯(lián)系人等內(nèi)容。
四、宿舍設(shè)施與維護(hù)
1. 設(shè)施配備
公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、衣柜、桌椅、照明設(shè)備、風(fēng)扇或空調(diào)等。
公共區(qū)域配備衛(wèi)生間、浴室、洗衣機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)施。
2. 設(shè)施使用與維護(hù)
員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的所有設(shè)施，不得故意損壞或私自拆卸。如因使用不當(dāng)造成設(shè)施損壞，應(yīng)照價賠償。
若設(shè)施出現(xiàn)故障，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報(bào)告，由公司安排維修人員進(jìn)行維修。不得擅自維修或私自請外人維修。
五、宿舍安全管理
1. 人身與財(cái)產(chǎn)安全
員工應(yīng)妥善保管個人財(cái)物，宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金及貴重物品。如有遺失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。
離開宿舍時，應(yīng)鎖好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。
2. 消防安全
宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)火災(zāi)。
不得在宿舍內(nèi)焚燒紙張、雜物等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。
熟悉宿舍內(nèi)的`消防設(shè)施（如滅火器、消火栓等）的位置和使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)立即采取措施并報(bào)警。
3. 來訪人員安全
員工的來訪人員需在宿舍管理員處登記，包括姓名、身份證號、來訪時間、離開時間等信息。來訪人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。
六、宿舍衛(wèi)生管理
1. 個人衛(wèi)生
員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，衣物、被褥等應(yīng)定期清洗，保持整潔。
個人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄在宿舍內(nèi)，保持宿舍環(huán)境的整潔。
2. 公共衛(wèi)生
公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、浴室、走廊等）的衛(wèi)生由宿舍成員輪流打掃，保持清潔無異味。
垃圾應(yīng)分類放置在指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意亂扔。定期將垃圾帶到指定的垃圾堆放點(diǎn)。
七、宿舍紀(jì)律
1. 作息時間
員工應(yīng)遵守宿舍的作息時間，保持安靜，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。
特殊情況需要在休息時間活動的，應(yīng)盡量減小聲音，避免打擾他人。
2. 行為規(guī)范
在宿舍內(nèi)不得進(jìn)行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并依法追究法律責(zé)任。
尊重宿舍內(nèi)其他成員的生活習(xí)慣和隱私，不得隨意翻動他人物品。
八、退宿管理
1. 正常退宿
員工離職或因其他原因需要退宿的，應(yīng)提前通知宿舍管理員，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。
退宿時，應(yīng)將宿舍鑰匙交回，經(jīng)宿舍管理員檢查宿舍設(shè)施完好無損后，方可辦理退宿手續(xù)。如有設(shè)施損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。
2. 臨時退宿
員工因出差、請假等原因連續(xù)超過xx天不在宿舍居住的，應(yīng)告知宿舍管理員，宿舍管理員可對其床位進(jìn)行臨時調(diào)整。
九、監(jiān)督與檢查
1. 宿舍管理員職責(zé)
宿舍管理員負(fù)責(zé)對宿舍進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，包括檢查宿舍衛(wèi)生、安全情況，處理員工的投訴和問題等。
宿舍管理員應(yīng)定期向公司行政部門匯報(bào)宿舍管理情況。
2. 公司檢查
公司行政部門將不定期對宿舍進(jìn)行檢查，對違反本條例的員工進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
十、處罰措施
1. 對于違反宿舍管理?xiàng)l例的員工，第一次給予警告，并要求其立即改正。
2. 若再次違反，將根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、取消住宿資格等處罰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。
3. 因違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果的（如火災(zāi)、人員傷亡等），將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
員工宿舍管理?xiàng)l例 6
一、總則
1. 為規(guī)范員工宿舍的管理，保障員工的正常生活和休息，維護(hù)公司的良好秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本條例。
2. 本條例旨在營造一個安全、衛(wèi)生、文明、和諧的宿舍環(huán)境，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。
二、宿舍管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
1. 宿舍管理委員會
公司成立宿舍管理委員會，由行政部門負(fù)責(zé)人、宿舍管理員和員工代表組成。其主要職責(zé)是制定和修改宿舍管理?xiàng)l例，監(jiān)督宿舍管理工作的執(zhí)行情況，處理重大宿舍管理問題。
2. 宿舍管理員
宿舍管理員是宿舍日常管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)宿舍的入住登記、鑰匙管理、設(shè)施檢查、衛(wèi)生監(jiān)督、安全巡查等工作。
宿舍管理員應(yīng)定期收集員工的意見和建議，并及時向宿舍管理委員會反饋。
三、宿舍安排與入住條件
1. 宿舍安排原則
根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、崗位需求、家庭住址等因素合理安排宿舍。優(yōu)先安排外地員工和工作需要的員工入住。
宿舍分為不同的房型和標(biāo)準(zhǔn)，公司將根據(jù)員工的級別、婚姻狀況等因素進(jìn)行分配。
2. 入住條件
公司正式員工，簽訂勞動合同，且工作地點(diǎn)距離宿舍較遠(yuǎn)或有特殊工作需要的，可申請入住宿舍。
新員工入職后，需填寫宿舍入住申請表，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)、行政部門審核后，方可辦理入住手續(xù)。
四、宿舍設(shè)施與物資管理
1. 設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)
員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括但不限于床、床墊、衣柜、書桌、椅子、窗簾、照明設(shè)備、空調(diào)或取暖設(shè)備等。公共區(qū)域配備電視、沙發(fā)、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等設(shè)施。
2. 物資管理
宿舍內(nèi)的所有設(shè)施和物資均為公司財(cái)產(chǎn)，員工有責(zé)任愛護(hù)和妥善使用。不得私自將宿舍設(shè)施和物資帶出宿舍。
如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或物資丟失，應(yīng)及時向宿舍管理員報(bào)告。如因員工個人原因造成損壞或丟失的，應(yīng)照價賠償。
公司將定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，員工應(yīng)積極配合。
五、宿舍安全管理規(guī)定
1. 安全意識教育
公司將定期組織宿舍安全意識教育活動，向員工宣傳宿舍安全知識，包括消防安全、用電安全、人身安全等方面的內(nèi)容。
員工應(yīng)積極參加安全意識教育活動，增強(qiáng)自身的安全防范意識。
2. 消防安全
宿舍內(nèi)配備必要的消防設(shè)施，如滅火器、消防栓、應(yīng)急照明等。員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的位置和使用方法。
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火（如蠟燭、酒精燈等）。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得擅自改變宿舍內(nèi)的電氣線路。
禁止在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、鞭炮等。
3. 用電安全
員工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)的電器設(shè)備，不得超負(fù)荷用電。嚴(yán)禁使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的大功率電器，如電暖器、電磁爐、電烤箱等。
離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源，拔掉插頭，防止發(fā)生電氣火災(zāi)。
4. 人身與財(cái)產(chǎn)安全
員工應(yīng)妥善保管個人財(cái)物，可使用宿舍內(nèi)配備的衣柜等設(shè)施進(jìn)行存放。貴重物品建議隨身攜帶或妥善保管在安全的地方。
宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留宿非本公司員工。如有特殊情況需要留宿外來人員，應(yīng)提前向宿舍管理員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿，并進(jìn)行登記。
員工如發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向宿舍管理員或公司保衛(wèi)部門報(bào)告。
六、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定
1. 個人衛(wèi)生責(zé)任
員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，定期洗澡、換洗衣物、整理個人物品。個人衣物應(yīng)晾曬在指定的區(qū)域，不得在宿舍內(nèi)亂掛。
個人的垃圾應(yīng)及時清理，放入宿舍內(nèi)的垃圾桶中。保持床鋪、書桌等個人使用區(qū)域的整潔干凈。
2. 公共衛(wèi)生維護(hù)
宿舍成員應(yīng)共同維護(hù)公共衛(wèi)生，定期輪流打掃公共區(qū)域，包括衛(wèi)生間、浴室、客廳、走廊等。打掃內(nèi)容包括拖地、擦玻璃、清理垃圾等。
公共區(qū)域的衛(wèi)生應(yīng)保持每日清潔，垃圾應(yīng)及時清運(yùn)至樓下指定的垃圾堆放點(diǎn)。
禁止在宿舍內(nèi)亂涂亂畫、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。
七、宿舍紀(jì)律與行為規(guī)范
1. 作息時間
員工應(yīng)遵守宿舍的作息時間，保持良好的生活習(xí)慣。晚上xx點(diǎn)后應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩、播放音響等影響他人休息的行為。
在午休時間（xx點(diǎn)）也應(yīng)保持安靜，不得打擾其他員工休息。
2. 行為規(guī)范
在宿舍內(nèi)不得進(jìn)行任何違法違紀(jì)活動，如賭博、吸毒、打架斗毆等。不得傳播不良信息、觀看不良影片等。
尊重宿舍內(nèi)其他成員的民族習(xí)慣、宗教信仰和個人隱私。不得私自翻動他人的物品，不得侵犯他人的合法權(quán)益。
員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，不得在宿舍內(nèi)爭吵、辱罵等。如有矛盾應(yīng)及時向宿舍管理員或公司相關(guān)部門反映，尋求解決辦法。
八、宿舍費(fèi)用管理
1. 住宿費(fèi)
公司根據(jù)宿舍的房型、設(shè)施等因素確定不同的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。員工入住宿舍需按照規(guī)定繳納住宿費(fèi)，住宿費(fèi)從員工工資中扣除。
對于因工作需要臨時安排入住宿舍的'員工，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的住宿費(fèi)補(bǔ)貼或減免。
2. 水電費(fèi)等其他費(fèi)用
宿舍的水電費(fèi)由宿舍成員共同承擔(dān)。公司將定期抄表核算水電費(fèi)，并按照宿舍成員人數(shù)分?jǐn)偅瑥膯T工工資中扣除。
如宿舍內(nèi)有其他公共費(fèi)用（如電視費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等），也按照上述方式分?jǐn)偂?/p>
九、退宿管理
1. 正常退宿流程
員工因離職、調(diào)動等原因需要退宿的，應(yīng)提前xx天向宿舍管理員提出申請。
在退宿前，應(yīng)清理個人物品，打掃宿舍衛(wèi)生，將宿舍鑰匙交還給宿舍管理員。宿舍管理員將對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或物資丟失，應(yīng)照價賠償。
2. 臨時退宿管理
員工因出差、請假等原因短期（不超過xx天）不在宿舍居住的，應(yīng)告知宿舍管理員。宿舍管理員可對其床位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或安排其他臨時措施。
十、監(jiān)督與處罰
1. 監(jiān)督機(jī)制
宿舍管理員將定期對宿舍進(jìn)行檢查，包括安全檢查、衛(wèi)生檢查、紀(jì)律檢查等。檢查結(jié)果將記錄在案，并作為對宿舍和員工評價的依據(jù)。
公司行政部門和宿舍管理委員會也將不定期對宿舍進(jìn)行抽查，確保宿舍管理工作的落實(shí)。
2. 處罰措施
對于違反宿舍管理?xiàng)l例的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。對于因違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，將依法追究其法律責(zé)任。
對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和員工，公司將給予表揚(yáng)和獎勵，如評選優(yōu)秀宿舍、優(yōu)秀宿舍成員等，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
員工宿舍管理?xiàng)l例 7
一、前言
員工宿舍是公司為員工提供的生活居住場所，為了確保宿舍的良好秩序和環(huán)境，保障員工的生活質(zhì)量和安全，特制定本管理?xiàng)l例。希望全體員工自覺遵守，共同營造一個溫馨、舒適的家外之家。
二、宿舍分配與入住管理
1. 分配原則
公司依據(jù)員工的工作崗位、部門、入職時間等因素統(tǒng)一分配宿舍。宿舍分配力求公平、合理，以滿足員工的基本住宿需求。
在宿舍資源允許的情況下，考慮員工的特殊需求（如夫妻雙方均為公司員工、身體有特殊狀況等）進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2. 入住程序
新員工入職后，行政部門根據(jù)宿舍分配方案，向員工發(fā)放宿舍入住通知單。員工持通知單在規(guī)定時間內(nèi)到指定宿舍辦理入住手續(xù)。
辦理入住手續(xù)時，需與宿舍管理員簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時，繳納一定數(shù)額的宿舍押金（用于賠償宿舍設(shè)施損壞等情況），押金在員工退宿且無賠償問題時全額退還。
三、宿舍設(shè)施管理
1. 設(shè)施配備
宿舍內(nèi)配備必要的生活設(shè)施，包括床、床上用品、衣柜、桌椅、照明燈具、風(fēng)扇或空調(diào)、窗簾等。公共區(qū)域配備衛(wèi)生間、淋浴間、洗衣機(jī)、烘干機(jī)、飲水機(jī)、公共桌椅等設(shè)施。
公司為每間宿舍配備一定數(shù)量的生活用具，如掃把、拖把、垃圾桶等，方便員工打掃衛(wèi)生。
2. 設(shè)施使用與維護(hù)
員工有責(zé)任愛護(hù)宿舍內(nèi)的所有設(shè)施，正常使用情況下出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向宿舍管理員報(bào)告，由公司安排專業(yè)維修人員進(jìn)行維修。
因員工故意或不當(dāng)使用造成設(shè)施損壞的，由該員工承擔(dān)維修或更換費(fèi)用。如無法確定責(zé)任人，由宿舍內(nèi)所有員工共同承擔(dān)。
四、宿舍安全管理
1. 消防安全
每間宿舍和公共區(qū)域都配備符合標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)備，如滅火器、消防栓、煙霧報(bào)警器等。員工應(yīng)熟悉這些消防設(shè)備的位置和使用方法。
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，包括但不限于蠟燭、煤油爐、酒精爐等。禁止在宿舍內(nèi)焚燒紙張、雜物等。
禁止在消防通道內(nèi)堆放任何物品，確保消防通道暢通無阻。
2. 用電安全
宿舍內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定使用，不得私自亂拉電線、改裝插座或使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器功率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等）。
員工離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源，包括電燈、風(fēng)扇、空調(diào)等，防止因電器長時間通電引發(fā)火災(zāi)。
3. 人身與財(cái)產(chǎn)安全
員工應(yīng)妥善保管個人財(cái)物，貴重物品應(yīng)自行采取安全措施（如鎖在衣柜內(nèi)等）。公司不承擔(dān)員工個人財(cái)物丟失或損壞的賠償責(zé)任。
宿舍實(shí)行門禁制度，員工應(yīng)妥善保管宿舍鑰匙，不得隨意借給他人。如有遺失，應(yīng)及時向宿舍管理員報(bào)告，并更換門鎖，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿非本公司員工，如有特殊情況需要留宿，必須經(jīng)過宿舍管理員的.書面批準(zhǔn)，并進(jìn)行詳細(xì)登記。
五、宿舍衛(wèi)生管理
1. 個人衛(wèi)生區(qū)域
員工應(yīng)保持個人床鋪、衣柜、書桌等區(qū)域的整潔干凈。衣物、鞋襪應(yīng)擺放整齊，定期清洗。個人垃圾應(yīng)及時清理，放入宿舍內(nèi)的垃圾桶。
2. 公共衛(wèi)生區(qū)域
宿舍成員應(yīng)共同負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生區(qū)域（如衛(wèi)生間、淋浴間、客廳、走廊等）的清潔工作。按照宿舍管理員制定的值日表輪流打掃，確保公共區(qū)域無異味、無雜物、干凈整潔。
垃圾應(yīng)分類放置在指定的垃圾桶內(nèi)，每天定時將垃圾帶到樓下指定的垃圾投放點(diǎn)。
六、宿舍文化與行為規(guī)范
1. 文化建設(shè)
鼓勵員工積極參與宿舍文化建設(shè)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的宿舍氛圍。公司將定期組織宿舍文化活動，如宿舍裝飾比賽、宿舍間的友誼賽等。
2. 行為準(zhǔn)則
員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守社會公德和公司規(guī)定，尊重他人，文明禮貌。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、爭吵、打架斗毆或進(jìn)行其他影響他人休息和生活的行為。
禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動。一旦發(fā)現(xiàn)，公司將立即報(bào)警，并解除與相關(guān)員工的勞動合同。
員工之間應(yīng)相互尊重彼此的隱私，不得私自翻動他人物品。如因特殊情況需要進(jìn)入他人使用區(qū)域，應(yīng)事先征得對方同意。
七、宿舍費(fèi)用管理
1. 住宿費(fèi)
公司根據(jù)宿舍的不同類型和條件制定相應(yīng)的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。住宿費(fèi)從員工工資中按月扣除。
對于因工作需要臨時安排入住宿舍的員工，在規(guī)定期限內(nèi)可免交住宿費(fèi)。
2. 水電費(fèi)及其他費(fèi)用
宿舍的水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等公共費(fèi)用由宿舍成員共同分?jǐn)偂９緦⒍ㄆ诔砗怂阗M(fèi)用，并告知宿舍成員，費(fèi)用從員工工資中扣除。
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