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新員工培訓班通知（精選11篇）
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。下面我們來看一下新員工的培訓通知內(nèi)容吧。
新員工培訓班通知 1
各相關(guān)單位：
為使我校新進教職工盡快了解學校發(fā)展情況，熟悉教育工作要求和崗位工作特點，更好地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)學校工作需要，現(xiàn)決定舉辦20xx年新進教職工崗前培訓班，有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象：
凡我校20xx年9月以來未參加崗前培訓的新進教職工。
二、培訓內(nèi)容
（一）學校培訓
20xx年8月29日—9月2日學校組織新教師參加校情及高校教師教學能力等專題講座培訓，詳見附件2。
（二）基層單位培訓
教學科研單位根據(jù)《福建師范大學新教師培養(yǎng)實施細則》（閩師〔20xx〕78號）為新任教師安排助教相關(guān)工作。
其他單位的基層單位培訓內(nèi)容由各單位自行安排。
三、培訓考核
（一）參加培訓人員要珍惜培訓機會，不無故曠課、遲到、早退；學校對培訓人員分類分組管理，加強教職工交流及學風、考勤等管理工作，培訓實行簽到和通報制度，不得代簽，缺勤課時達1/4者，不頒發(fā)崗前培訓合格證書，并給予通報至相關(guān)單位。
（二）培訓結(jié)束后一周內(nèi)，參訓教職工每人提交一份學習心得體會 (不少于2000字)，學校將根據(jù)參加培訓考勤、學習表現(xiàn)和心得體會等總體情況,頒發(fā)崗前培訓合格證書，培訓學習時間可計入繼續(xù)教育時間。以上考核只針對本部教職工，其他人員的`培訓考核由所在單位負責。
四、其它事項
（一）請各單位妥善安排好參加培訓班學員的工作，并通知學員于8月29日上午8：10準時到旗山校區(qū)第九會議室參加培訓。
（二）學校將進一步加強新教師教學科研能力的提升，由校教師教學發(fā)展中心不定期舉辦“教學工作坊”、“青年教師課堂教學研討班”等教師能力提升活動作為新教師的系列培訓，請關(guān)注后續(xù)通知。
（三）請新進教職工盡快加入“福建師范大學新教師”QQ群（群號：xxxx），并將備注名修改為“單位名稱+姓名”。
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xx年xx月xx日
新員工培訓班通知 2
集團各部門、各下屬子公司：
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、 培訓時間：20xx年5月22日至x月x日
二、 培訓地點：集團公司會議室
三、 參訓人員：集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)
五、 參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結(jié)束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
新員工培訓班通知 3
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的'職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi) 咳嗽鋇培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上（ 預(yù)計持續(xù)一周 ）
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;
2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記;
3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部
20xx年6月23日
新員工培訓班通知 4
各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》（xxxx〔xx〕16號）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
xx年進入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓內(nèi)容
（一）職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；
（二）職業(yè)初期的.心理調(diào)適；
（三）職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；
（四）職業(yè)人士的溝通與禮儀；
（五）xx經(jīng)濟與社會發(fā)展；
（六）xx風貌與xx人精神；
（七）參觀考察。
三、培訓教材
培訓采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書。
四、培訓時間及地點
（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。
（二）培訓地點：xx市人才培訓中心（xx路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：x月x日（今晚7：00）
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調(diào)整。
通知人：
日期：
新員工培訓班通知 5
公司各部門：
“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
二、培訓形式：
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設(shè)組長，內(nèi)訓形式，自行組織學習。
三、培訓地點：
餐廳2樓會議室
四、培訓內(nèi)容：
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。
六、要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起哄。
5、訓時不得玩手機，手機需設(shè)成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：
1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；
2.參加培訓提交的培訓記錄5分；
3.培訓期間的紀律5分。
（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的.，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工培訓班通知 6
各位手游項目的求職者：
你們好！由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的`新員工培訓時間，預(yù)計推遲在本月15號以后，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解！
感謝大家的關(guān)注和配合！特此通知！
綜合管理部
20xx年6月5日
新員工培訓班通知 7
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排通知如下：
一、培訓時間：
20xx年3月5日（周一）10：00—12：00
二、培訓地點：
公司中會
三、培訓內(nèi)容：
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務(wù)報銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師：
xx
五、培訓時間：
xx
六、培訓對象：
xx
本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請見附件。
七、培訓要求：
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8：30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的'現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排：
1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！
人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工培訓班通知 8
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)xx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的'開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《中華人民共和國合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓內(nèi)容：《中華人民共和國合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避
培訓時間：20xx年xx月xx日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年xx月xx日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工培訓班通知 9
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術(shù)、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的`崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經(jīng)辦負責制定、申報。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工培訓班通知 10
各有關(guān)人員：
根據(jù)國家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》和《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，湖南省特種設(shè)備管理協(xié)會擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(T1/T2)培訓考核班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、參加人員
（一）已按要求網(wǎng)上報名并審核通過的人員（名單見附件），審核未通過的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協(xié)會；
（二）20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。
二、時間安排
報到時間：10月14日下午
培訓時間：10月15日至10月19日
理論實操考試時間：10月20日
三、補考安排
20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員于10月13日之前將個人信息發(fā)至1019538536@qq.com郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或?qū)嵅佟?/p>
四、其他
（一）未按報名通知要求將資料郵寄至協(xié)會的'人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協(xié)會，審核通過后方可參加考試。（報名通知鏈接）。
（二）考前培訓自愿參加。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。
（三）協(xié)會聯(lián)系人：
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20xx年xx月xx日
新員工培訓班通知 11
各部門：
為進一步規(guī)范公司部門員工培訓流程，根據(jù)《機關(guān)培訓制度》規(guī)定，培訓前請在公司OA系統(tǒng)上完成《工外派培訓申請審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
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