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實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作考核細(xì)則
實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作考核細(xì)則1
第一條：整隊(duì)進(jìn)入餐廳
1、用餐前，由班長(zhǎng)整隊(duì)排好兩路縱隊(duì)，在老師的帶領(lǐng)下，按照既定路線集體進(jìn)入餐廳。
2、隊(duì)列行進(jìn)中，要做到隊(duì)列嚴(yán)整，有序行時(shí)，沒有雜音。遇到其他班級(jí)隊(duì)列，注意文明讓先。
3、進(jìn)入餐廳前，要整頓好隊(duì)伍秩序后，再有序進(jìn)入。
4、進(jìn)入餐廳后，按指定座位就坐，聽從餐桌長(zhǎng)管理。
第二條：有序盛取飯菜
1、等候盛取飯菜時(shí)，同學(xué)之間不講話，有序排隊(duì)至領(lǐng)餐窗口。
2、為提高取餐效率，輪到盛取飯菜時(shí)，先拿好餐具，拿好水果，再接餐盤。
3、盛取飯菜后小心端取，做到湯汁不滴不灑落。
第三條：安靜文明用餐
1、用餐時(shí)，保持安靜不講話，食物殘?jiān)旁诓捅P一側(cè)不亂吐。不挑食，盡量做到不剩飯菜。
2、用餐時(shí)，保持文明，不故意咂吧嘴巴，勺子與餐盤不刮擊出聲音。
3、用餐完畢，將盤中剩余飯菜、食物殘?jiān)鼡苤敛捅P一側(cè)，以方便傾倒。
第四條：保持餐桌整潔
1、倒餐之前，檢查所用餐處桌面是否整潔，并把桌面擦試干凈。
2、離開餐桌時(shí)注意人走凳齊（即把凳子擺放整齊，不用推至桌下，養(yǎng)成良好的習(xí)慣）
3、倒餐途中，沒有喧嘩奔跑現(xiàn)象。
第五條：排隊(duì)傾倒飯菜
1、按餐桌排隊(duì)倒飯菜，前后同學(xué)隔開一人位置，以防相互碰灑。
2、倒剩飯菜，要彎腰輕倒，餐盤、湯碗和勺子按指定位置擺放整齊，擺放餐具時(shí)，要避免餐具碰撞發(fā)出雜音。
第六條：其他注意事項(xiàng)：
1、不能自帶其他食物或零食進(jìn)入餐廳
2、盛倒飯菜過程中，如果有潑灑，及時(shí)清理不逃避。
3、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不隨意移動(dòng)餐桌，不破壞用餐器具。
4、故意損壞餐具要按價(jià)賠償。
實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作考核細(xì)則2
一、指導(dǎo)思想
班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級(jí)管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育家，班主任應(yīng)熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具有觀察能力、識(shí)別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細(xì)則。
二、考核原則
全面、公正、客觀
三、考核辦法
1、對(duì)班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計(jì)得分的考評(píng)制度。
2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、年級(jí)組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。
考核工作由德育處、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。
3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行，班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評(píng)價(jià)、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。
四、考核分值
總分100分
五、考核內(nèi)容
（一）到崗職責(zé)考核（占總分值的5%）
1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會(huì)課、午餐、學(xué)校各類集會(huì)等（早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗。
2、班主任會(huì)議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，否則視為缺席。
3、以上考核由年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查，教導(dǎo)處、德育室和校長(zhǎng)室進(jìn)行抽查。無缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分。
（二）班級(jí)管理考核（占總分值的80%）
1、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過問卷調(diào)查及任課教師對(duì)班級(jí)常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù)，達(dá)到90%（含90%）以上的得3分，認(rèn)可率在89%~70%的得1分。（占總分值的10%）
2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級(jí)常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，獲三星級(jí)（3分/次）。獲二星級(jí)（2分/次）。獲一星級(jí)（1分/次），出現(xiàn)“無星級(jí)”的班級(jí)每次扣1分。（占總分值的30%）
3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)的教育，能關(guān)心、關(guān)愛每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導(dǎo)工作，認(rèn)真填寫《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》，填寫內(nèi)容過于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1人次扣1分）。（占總分值的5%）
4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門家訪的次數(shù)達(dá)到班級(jí)人數(shù)二分之一以上，認(rèn)真寫好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長(zhǎng)聯(lián)系，一學(xué)期（按班級(jí)人數(shù)）人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分。（占總分值的10%）
5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物、保護(hù)教室財(cái)物安全的教育。不開無人燈、無人扇，學(xué)生離開教室上課（如體育課、口語課、電腦課等）或外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得5分。損壞公物視情節(jié)扣1-3分。（占總分值的5%）
6、對(duì)班級(jí)工作做好相應(yīng)記錄，按要求認(rèn)真填寫《班主任工作手冊(cè)》的得10分。填寫內(nèi)容過于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1頁(yè)扣1分）。（占總分值的10%）
7、認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，如主題班會(huì)、團(tuán)對(duì)活動(dòng)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、宣傳板報(bào)等。在校級(jí)主辦的活動(dòng)評(píng)比中，獲得（一等獎(jiǎng)）前三名的班級(jí)分別按2分、1.5分、1分來加分，優(yōu)秀獎(jiǎng)及等同于此獎(jiǎng)項(xiàng)的均加0.5分。（占總分值的10%）
（三）上交材料考核（占總分值的5%）
班主任除以上應(yīng)該填寫并上交的記錄，如：《班主任工作手冊(cè)》、《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》、《家訪記錄》外，還需上交《學(xué)生成長(zhǎng)風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成并上交。材料不完整的要退回補(bǔ)充，未能按時(shí)上交材料的酌情扣分。（占總分值的5%）
（四）班主任基本功（占總分值的10%）
班主任基本功比賽是提高班主任隊(duì)伍建設(shè)的'重要內(nèi)容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認(rèn)真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分，對(duì)于獲獎(jiǎng)的班主任老師，學(xué)校將給予相應(yīng)的加分，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。
（五）以下情況被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：
1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背師德行為的。
2、班級(jí)常規(guī)評(píng)比一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)5次或5次以上“無星級(jí)”的。
3、班級(jí)常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。
六、考核評(píng)定
班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上（含85分）的，考核評(píng)定為A等，享受100%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值在75分~84分的，考核評(píng)定為B等，享受50%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值不滿70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評(píng)定為C等，不享受班主任考核津貼。
七、考核機(jī)構(gòu)
星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負(fù)責(zé)本草案的解釋和考核
八、考核津貼
班主任基本津貼為每月200元，考核津貼為每月300元，（合計(jì)500元）。一學(xué)期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學(xué)期結(jié)束發(fā)放。
九、考核說
1．考核由學(xué)校校長(zhǎng)室、德育處、教導(dǎo)處、學(xué)生干部等部門具體實(shí)施，每學(xué)期匯總后由校考核小組綜合評(píng)定。
2．拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)價(jià)較差的、班級(jí)形象差的，相關(guān)班級(jí)不得參加德育條線的評(píng)優(yōu)評(píng)先。
3．在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級(jí)教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級(jí)
形象、鞏固率、學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、德育論文獲獎(jiǎng)等班級(jí)工作實(shí)績(jī)（以年級(jí)為單位）評(píng)選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個(gè)班級(jí)。（給予表?yè)P(yáng)，在第二年的優(yōu)秀班主任評(píng)比中優(yōu)先考慮）
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