公司離職公告常用(15篇)
公司離職公告1
尊敬的客戶：
您好!
感謝您在此前一直對本公司的`信任與支持，由于本公司業務人員的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。原公司業務員李楊洋與公司于20xx年11月1日正式離職，與公司解除勞動關系。我公司鄭重聲明：該員工自離職之日起發生的所有業務關系均屬個人行為，同深圳市互聯易電子商務服務有限公司無任何法律責任。如有涉及本公司的業務請及時聯系本公司業務部(聯系電話：0755-26759226)，為了保障給您的貨物帶來安全和利益，請勿發貨至私人收件地址，我們愿與您共創輝煌!
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深圳市互聯易電子商務服務有限公司
年12月4日
公司離職公告2
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。一、辭職董監高的基本情況(一)基本情況本公司董事會于xx年xx月xx日收到董事/財務總監xx遞交的辭職報告。該辭職董事/財務總監持有公司股份xx股，占公司股本的xx。xx辭職后不再擔任其他職務。(二)辭職原因個人原因二、上述人員的辭職對公司產生的影響(一)對公司董事會成員人數的影響XX的辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。XX女士辭職導致公司董事會成員人員低于法定最低人數。為不影響公司董事會的'正常工作，根據《公司法》、《公司章程》有關規定，xx女士的辭職將在本公司股東大會選舉出新任董事后生效。在新任董事就任前，XX女士仍將按照相關規定履行董事職責。
(二)對公司生產、經營上的影響
1、XX女士在職期間擔任公司董事職務，其離職對公司日常經營公告編號：xx2/2活動未產生任何不利影響。公司衷心感謝XX女士在任職期間為公司所做出的貢獻。
2、XX女士在職期間擔任公司財務總監職務，其離職對公司日常經營活動未產生任何不利影響，公司將按照規定盡快完成財務總監的聘任。公司衷心感謝XX女士在任職期間為公司所做出的貢獻。
三、備查文件
(一)XX女士的辭職報告
(二)XX女士的辭職報告
xx股份有限公司
xx年x月x日
公司離職公告3
尊敬的客戶：
您好！感謝您在此前一直對本公司的'信任與支持，由于本公司業務人員的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。原公司業務員李楊洋與公司于20xx年11月1日正式離職，與公司解除勞動關系。我公司鄭重聲明：該員工自離職之日起發生的所有業務關系均屬個人行為，同深圳市互聯易電子商務服務有限公司無任何法律責任。如有涉及本公司的業務請及時聯系本公司業務部（聯系電話：xx），為了保障給您的貨物帶來安全和利益，請勿發貨至私人收件地址，我們愿與您共創輝煌！
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總部地址：xx
華強北地址：xx
廣州地址：xx
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x有限公司
公司離職公告4
尊敬的'客戶：
本公司員工謝（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx科技有限公司
20xx年3月20日
公司離職公告5
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
（一）基本情況：本公司董事會于20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份xx股，占公司股本的xxx%。檀學龍辭職后不再擔任公司其他職務。
（二）辭職原因：個人原因。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
（一）對公司董事會成員人數的影響：檀學龍的.辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。
（二）對公司生產、經營上的影響：對公司生產經營不會產生影響。
三、備查文件檀學龍先生的辭呈
公告編號：xxxxxxx
北京明天動力科技股份有限公司董事會
20xx年xx月xx日
公司離職公告6
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
20xx年xx月xx日，中外運空運發展股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會收到公司副總經理郝文寧先生的`辭職報告。郝先生因個人原因向公司董事會提出辭去公司副總經理職務，辭職后不再擔任公司任何職務。
公司董事會對郝文寧先生在任職期間對公司發展所做出的貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
中外發展股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司離職公告7
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
(一)基本情況本公司董事會于xxxx年x月xx日收到董事/財務總監xxxx遞交的辭職報告。該辭職董事/財務總監持有公司股份xxxx股，占公司股本的xxxx 。xxxx辭職后不再擔任其他職務。
(二)辭職原因個人原因
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的影響xx的辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。xx女士辭職導致公司董事會成員人員低于法定最低人數。為不影響公司董事會的正常工作，根據《公司法》、《公司章程》有關規定，xx女士的辭職將在本公司股東大會選舉出新任董事后生效。在新任董事就任前，xx女士仍將按照相關規定履行董事職責。
(二)對公司生產、經營上的影響
1、xx女士在職期間擔任公司董事職務，其離職對公司日常經營公告編號：xxxx 2 / 2活動未產生任何不利影響。公司衷心感謝xx女士在任職期間為公司所做出的.貢獻。
2、xx女士在職期間擔任公司財務總監職務，其離職對公司日常經營活動未產生任何不利影響，公司將按照規定盡快完成財務總監的聘任。公司衷心感謝xx女士在任職期間為公司所做出的貢獻。
三、備查文件
(一)xx女士的辭職報告
(二)xx女士的辭職報告
xxxx股份有限公司
xxxx年x月x日
公司離職公告8
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解
xx公司
20xx年x月x日
公司離職公告9
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。 二六三網絡通信股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會于20xx年2月13日收到公司內部審計部負責人吳一彬女士遞交的書面辭職報告。吳一彬女士因工作重心調整請求辭去公司內部審計部負責人職務，其辭職申請于送達董事會之日起生效。辭職后，吳一彬女士將繼續擔任公司董事長助理職務。同時公司董事會將盡快聘請新的內部審計部負責人。
公司對吳一彬女士任職期間為公司做出的'貢獻表示衷心感謝!
特此公告
xx有限公司董事會
年2月13日
公司離職公告10
公司人力資源部：
本人，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
此致
敬禮！
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司離職公告11
哈爾濱電氣股份有限公司(以下簡稱"電氣"或"公司")副總經理于劍平先生因個人原因請求辭去其目前在本公司擔任的行政副總經理職務，該職位目前空缺，待正式人選確定后再另行公告。于先生的`離職不會影響本公司相關工作的正常進行，根據《公司法》及《公司章程》的有關規定，上述辭職報告自即日起生效。于先生所負責的工作已實現平穩交接、過渡，離職后不再擔任公司其他任何職務，于劍平先生的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響，且不會影響公司持有的核心技術。公司對于劍平先生在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
xx電氣股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司離職公告12
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
(一)基本情況本公司董事會于20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。檀學龍辭職后不再擔任公司其他職務。
(二)辭職原因個人原因。
二、上述人員的.辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的影響檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。
(二)對公司生產、經營上的影響對公司生產經營不會產生影響。
三、備查文件檀學龍先生的辭呈公告編號：20xx-049
北京xx股份有限公司董事會
xx年xx月xx日
公司離職公告13
xx電氣股份有限公司(以下簡稱“xx電氣”或“公司”)副總經理于xx先生因個人原因請求辭去其目前在本公司擔任的行政副總經理職務，該職位目前空缺，待正式人選確定后再另行公告。于先生的.離職不會影響本公司相關工作的正常進行，根據《公司法》及《公司章程》的有關規定，上述辭職報告自即日起生效。于xx先生所負責的工作已實現平穩交接、過渡，離職后不再擔任公司其他任何職務，于xx先生的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響，且不會影響公司持有的核心技術。公司對于xx先生在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
xx電氣股份有限公司
xxxx年x月xx日
公司離職公告14
臺州全線策劃創意有限公司（以下簡稱臺州全線）鄭領娣女士，因個人原因申請辭去公司品牌事業部資深品牌設計，辭職報告《公司人員離職發布公告》。自20xx年1月1日起，鄭領娣女士即不在我司及我司負責相關項目、相關單位、項目中擔任任何職務。
鄭領娣女士在崗期間的所有相關工作暫交由林宗建先生接手，另行安排。
（交接人聯絡方式：xx）
至此，臺州全線全體員工對鄭領娣女士于臺州全線任職期間所作出的巨大貢獻表示誠摯感謝！
特此公告！
臺州全線策劃創意有限公司 總經辦
年02月08日
公司離職公告15
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。 特此通知
行政部
xxxx年xx月xx
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