公司開除通告

          時間:2024-06-14 08:30:28 好文 我要投稿
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          公司開除通告

            公司開除通告 篇1

          xxx先生/女士:

          公司開除通告

            鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

            請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

            本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

            特此通知。

            xxxx股份有限公司

            xx年xx月xx日

            公司開除通告 篇2

          劉xx:

            你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

            曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

            特此通知

          s xxx

            20xx年xx月xx日

            公司開除通告 篇3

          xxxx先生/女士:

            鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規(guī)定,嚴重違反了我單位的.規(guī)章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

          xxxx

            xxxx年x月xx日

            公司開除通告 篇4

          xxx員工:

            您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的.處理。

            我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

            特此通知

          xxx

            20xx年xx月xx日

            公司開除通告 篇5

          xxx先生/女士:

            根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

            您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

            xxx

            xxxx年x月xx日

            公司開除通告 篇6

          xxx先生/女士:

            根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

            您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxxx

            xxxx年x月xx日

            公司開除通告 篇7

            趙,女,____區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.com。

            于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

            除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

            _______有限公司人力資源部

            ____年____月____日

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