勞務派遣委托協(xié)議

          時間:2023-04-08 08:00:34 委托合同 我要投稿
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          勞務派遣委托協(xié)議

            在當今社會生活中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協(xié)議的格式嗎?以下是小編收集整理的勞務派遣委托協(xié)議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          勞務派遣委托協(xié)議

            甲方:

            乙方:

            乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

            第一條、協(xié)議期限

            本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止,協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

            第二條、派遣崗位、人數(shù)和期限

            1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

            ________崗位,人數(shù)________,工作的內(nèi)容________,工作地點________,派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

            2、甲方按照乙方用工需求,負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾,以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

            第三條、工作時間和休息休假

            1、工作時間:員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作________小時,每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。

            2、休息、休假:按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

            3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應當征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。

            第四條、勞務報酬標準

            1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務報酬。

            2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

            3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標準采用下列第_____種方式:

            (1)員工實行月薪制,每月為________元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

            (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

            (3)實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為________。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。

            第五條、社會保險

            1、員工的社會保險由甲方負責,甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費,其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

            2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第_____種方式結(jié)算:

            (1)甲方負責發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費。

            (2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。

            第六條、勞務費用

            1、勞務費用的構(gòu)成:勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

            2、費用結(jié)算標準:

            (1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

            (2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負責,保險費用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。

            3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

            4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

            第七條、違約責任

            甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔違約責任。

            第八條、糾紛解決方式

            因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,則向__________________人民法院提起訴訟。

            第九條、附則

            1、勞務合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

            2、本合同自雙方簽署之日起生效。

            甲方:(簽章)

            地址:

            聯(lián)系電話:

            ______年______月______日

            乙方:(簽章)

            地址:

            聯(lián)系電話:

            ______年______月______日

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