勞動委托書(15篇)
只要在委托人的委托書上的合法權益內，被委托人行使的全部職責和責任都將由委托人承擔。在充滿活力，日益開放的今天，委托書在處理事務上使用的情況越來越多，你知道委托書怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的勞動委托書，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動委托書 篇1
委托書
XXXXX有限公司：
因本人申請解除與XXXXXXX有限公司的勞務合同。
因故不能前往，特委托家人XXX替我辦理解除勞動合同
的相關手續，請與配合。
委托人：
20xx年XX月XX日
勞動委托書 篇2
————勞動人事爭議仲裁委員會：
你委受理 與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)的.代理人：
(1)姓名： 性別： 民族：
出生年月：
工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
(2)姓名： 性別： 民族：
出生年月：
工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
委托事項和權限為下列第 項：
一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。
二、特別授權代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。
三、代理權限為：
委托人： (簽章)
受委托人： (簽章)
二○xx 年 月 日
附注：
1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權。
勞動委托書 篇3
委托人：
法定代表人： 職務：
受委托人： 姓名：
工作單位： 職務：
住址： 電話：
現委托上列受委托人在我公司與勞動爭議一案中，作為我方仲裁代理人。
代理人的代理權限為：
代為出庭參與庭審活動、答辯、舉證、質證、發表辯論意見、發表最后意見;代為提出管轄權異議;代為承認、放棄或者變更仲裁請求;代為提起反請求;參與調解、進行和解;代為簽署、領取本案法律文書;代為提起訴訟，特別授權全權代理。
代理人在委托權限范圍內簽署的有關文書我單位均予承認，并承擔法律責任。
委托人： (蓋章) 法定代表人： (簽名或蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動委托書 篇4
委托人：
法定代表人：職務：
受委托人：姓名：
工作單位：
職務：
住址：
電話：
現委托上列受委托人在我公司與勞動爭議一案中，作為我方仲裁代理人。
代理人的代理權限為：
代為出庭參與庭審活動、答辯、舉證、質證、發表辯論意見、發表最后意見；代為提出管轄權異議；代為承認、放棄或者變更仲裁請求；代為提起反請求；參與調解、進行和解；代為簽署、領取本案法律文書；代為提起訴訟，特別授權全權代理。
代理人在委托權限范圍內
簽署的有關文書我單位均予承認，并承擔法律責任。
委托人： （蓋章）
法定代表人： （簽名或蓋章）
勞動委托書 篇5
一、勞動能力鑒定委托書怎么寫
勞動能力鑒定委托書
廣州市勞動能力鑒定中心：
現委托我單位職工____________(男/女)身份證：_________________________________
到貴中心為我單位職工______________(男/女)身份證：________________________________
辦理：
□申請工傷勞動鑒定及簽領相關文件
□申請非因工作勞動鑒定及簽領相關文件
□其他：____________________________
委托人：
用人單位（蓋章）：
法人代表/經營者簽名：____________________
日期：XXXX年X月X日
被委托人（簽名、印指模）：__________________
日期：XXXX年X月X日
被委托人身份證件粘貼處（被委托人請帶身份證原件核對）
二、勞動能力鑒定時間要多久
1、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
2、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
可見，勞動能力鑒定一般需要60-90天作出結論，送到職工手上則需要60-110天。
三、申請勞動能力鑒定的條件
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十日內向本統籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。醫療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。根據《工傷保險條例》第21條和第31條的規定，工傷職工進行勞動能力鑒定應符合以下條件：
1、經過治療后，傷情處于相對穩定狀態；
2、職工經治療后，發現確實是因工作原因造成職工身體上的.殘疾；
3、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應當進行勞動能力鑒定。
勞動委托書 篇6
委托人： (具有法人資格用人單位全稱) 法定代表人：
乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
地址：
受委托人： (無法人資格部門或分支機構全稱) 負責人： 職務： 地址：
根據《中華人民共和國勞動合同實施條例》規定，我單位委托 (無無法人資格部門或分支機構全稱)以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動合同，并對其簽訂的勞動合同的履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動合同簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的.法律責任。
乙方入學后，服從學校的統一管理，嚴格遵守校紀校規，按照學校規定，按時足額向學校交納學費、書費、住宿費等費用，服從學校對教室、寢室等統一管理和調動。
本委托有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
委托人： (蓋章) 法定代表人： (蓋章)
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
年 月 日
勞動委托書 篇7
委托人：xxxx 性別：xxxxx 出生日期：xxxx
身份證編號： xxxx住址：xxxx
被委托人：xxxx性別： xxxx出生日期：xxxx
身份證編號：xxxx 住址：xxxx
委托原因及事項： 本人工作繁忙，不能親自辦理相關手續，特委托xxxx作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我均予以認可，承擔相應的'法律責任。
委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
委托人有(無)轉委托權。
委托人：xxxx
x年x月x日
勞動委托書 篇8
授權委托書
委托人：
法定代表人：
地址：
受委托人： ， ， 族，身份證號：現住 。
現委托受委托人在我公司與 簽訂產品買賣和合同、訂單等商業文書過程中，作為我公司的代理人。
代理權限：特別授權，代為提出主張、變更、確認合同條款，代為談判，代收相關文書資料。如合同或訂單約定以蓋章為合同成立或生效條件的，代理人的簽字效力不等同于加蓋公章。 代理期限： 自本委托書簽發之日起一年，如期間委托人以書面形式向合同相對方送達解除或變更委托人通知書的.，本委托書自新文書到達相對人之日起失效。
年 月 日
勞動委托書 篇9
委托人： ___ 性別： _出生日期：
身份證編號： 住址：
被委托人： ___ 性別： _ 出生日期：
身份證編號： 住址：
委托原因及事項： 本人工作繁忙，不能親自辦理_____相關手續，特委托____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的`有關文件，我均予以認可，承擔相應的法律責任。
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
委托人有(無)轉委托權。
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
委托人應向拍賣人預付受理費 元，用于對拍賣物進行估價、倉儲保管、運輸、保驗和公告、廣告等項費用開支，由拍賣人按實際開支多退少補。
委托人：
__年_月_日
勞動委托書 篇10
委托人(個人或單位)：
受委托人：
姓名：
工作單位：
職務：
聯系電話：
現委托上述受委托人在我與勞動爭議一案中，作為我方參加調解/仲裁的代理人。代理權限如下：
(1)一般授權：即有權代為提起申訴，遞交證據材料，簽收法律文書，參加仲裁活動，xxx等。
(2)特別授權：除有一般代理權限外，還有代為承認、變更、放棄訴訟請求，進行和解、調解、反訴和上訴等。
委托人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動委托書 篇11
XXX勞動人事爭議仲裁委員會：
你委受理與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：
(1)姓名：xx性別：xx民族：xx
出生年月：xxx工作單位：xx
職務：xx電話：xx
與委托人關系：
(2)姓名：xx性別：xx民族：xx
出生年月：xxx工作單位：xxx
職務：xx電話：xx
與委托人關系：
委托事項和權限為下列第項：
一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。
二、特別授權代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。
三、代理權限為：
委托人：(簽章)
受委托人：(簽章)
xx年xx月xx日
勞動委托書 篇12
勞動委托書 篇13
XX勞動人事爭議仲裁委員會：
你委受理 與我(單位)勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)代理人：
(1)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
(2)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
委托事項和權限為下列第 項：
一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。
二、特別授權代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。
三、代理權限為：
委托人： (簽章)
受委托人： (簽章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起訴訟，必須有委托人特別授權。
勞動委托書 篇14
委托代理人姓名：性別：，電話：
身份證號碼：
委托人單位名稱：，法定代表人姓名：
茲委托我公司人力資源部經理作為我公司委托代理人辦理如下事項：
1、員工招聘及其勞動關系建立、解除、終止；
2、公司勞動人員工資申報；
3、五險一金繳費基數申報及變更、社保稽查；
4、勞動執法年檢；
5、勞動監察部門監督、檢查；
6、勞動仲裁糾紛的調查、處理。
世紀物業管理有限公司
xxx年月日
勞動委托書 篇15
______勞動爭議仲裁委員會：
你委受理__________一案，依照法律規定，特委托下列人員為我方代理人：
1、姓名_____性別_____年齡_____工作單位____________職務_______住址______________聯系電話______郵政編碼______
2、姓名_____性別_____年齡_____工作單位____________職務_______住址______________聯系電話______郵政編碼______
委托事項和權限如下： xx單位委托書
出庭應訴，陳述事實，提出證據，參加辯論和調解，代為提出、承認、放棄、變更申訴請求，進行和解，代為提交和領取司法文書;
注：可以根據授權情況填寫具體委托權限!
委托人： (簽名或蓋章)
受委托人： (簽名或蓋章)
年 月 日
注：本委托書一式三份，一份在接到受理通知書或應訴通知書后向勞動爭議仲裁委員會提交，一份委托人留底，一份交受委托人。
說明：
一、本委托書是根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定制作的。
二、本文書是供勞動爭議雙方當事人委托參加仲裁活動委托代理人時填用的。
三、委托人或委托單位應按照有關法律規定寫明委托的.事項和權限。
四、委托人是單位的，應寫明單位全稱并加蓋公章;委托人是個人的，應由委托人簽名或蓋章;受委托人應簽名或蓋章，然后遞交勞動爭議仲裁委員會。