有關文案策劃模板錦集5篇
文案策劃 篇1
1、負責公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施,對外宣傳資料和文案的撰寫
2、根據(jù)業(yè)務需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;
3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定市場調(diào)查計劃;
4、進行市場調(diào)查,收集相關行業(yè)市場信息,并整理、分析,形成報告;
5、定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態(tài),并整理、分析,形成報告;
文案策劃 篇2
1、負責公司各類宣傳軟文的撰稿、組稿、編輯;
2、負責公司外刊廣告創(chuàng)意的構(gòu)思及廣告文案的撰寫;
3、負責品牌傳播市場活動策劃方案的撰寫;
4、負責提供宣傳文案,協(xié)助宣傳物料的設計工作;
5、對涉外發(fā)表新聞或廣告的采訪、撰寫、監(jiān)播;
6、負責與平面設計進行溝通,協(xié)調(diào)整體版面;
7、根據(jù)公司品牌宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃;
8、市場活動的參與和支持;
9、上級領導安排的其它工作。
文案策劃 篇3
前 言
“預售”,即在開業(yè)前銷售會籍,是一項對于投資者及管理方而言都非常重要的工作。一次成功的預售,可在數(shù)月內(nèi)為中心集資數(shù)十萬元,減少投資者需要投入的前期資金,加速現(xiàn)有資金周轉(zhuǎn),降低風險,吸引更多投資。對管理方而言,于未開業(yè)前成功吸引上百名會員,不僅可增強投資者的投資信心,為中心聚集人氣,營造鍛煉氣氛,更有利于中心開業(yè)后的正常銷售及長期發(fā)展。
預售前—準備階段
A.銷售部
一. 預售隊伍的編制
二. 顧問的招聘條件及要求 三. 顧問的培訓及考核方法 四. 顧問在預售前的工作要求 五. 預售文件及表格
六. 預售辦公室的設計及氣氛 七. 預售點的設計及氣氛 八. 預售點人流統(tǒng)計
一. 預售隊伍的編制
1. 銷售總監(jiān),1名
由店長擔任
2. 顧問,1名
3. 地推,2名
公司對顧問的要求應注重其性格及吃苦能力,由于在預售期間顧問的工作地點主要集中于室外,無論環(huán)境、天氣、工作難度均會影響其心情,從而影響到預售。另由于中心尚在建設中,,顧問無法見到現(xiàn)場實況,在多方面的壓力下,性格軟弱或不能吃苦的員工比較容易放棄,固應挑選一些近期畢業(yè),性格開朗外向并勇于接受挑戰(zhàn)的年輕人士。
二. 會籍顧問在預售前的工作要求
一個預售計劃之成功與否決定于事前之準備工作。經(jīng)過一周的培訓及考核后,被錄用的會籍顧問須在經(jīng)理監(jiān)督下在瑜伽中心周邊地區(qū),如CBD、社區(qū),商場,步行街及商廈進行拜訪、市調(diào)及放置抽獎箱。經(jīng)理應按預售目標向顧問制訂工作任務,在約3周內(nèi)完成“合理客源數(shù)量”。可參考下列方程式計算。 50名創(chuàng)始會員(25%成交率)
200個約會到訪(50%出現(xiàn)率,須4次致電跟進) 500個電話約會(40%約會率,須4次致電) 1800個客源
4名人員需要在約20天內(nèi)收集1800個客源,即每人每天的任務為:1800÷20天÷4人=23個
經(jīng)理應在市調(diào)期間不斷強調(diào)每天完成15個優(yōu)質(zhì)服務問卷的 重要性,激勵顧問士氣。
會籍經(jīng)理應在預售期間保持每月進行一次招聘及培訓,因為每月均會有顧問流失或被淘汰,固應及時補充新人以確保顧問人數(shù),這一點非常重要。
主要區(qū)域
1.入口處“門面”
將入口附近“門面”布置的富有魅力,將不僅僅提高對顧客的吸引力,而且還可增加會籍顧問的成功率。經(jīng)調(diào)查,消費者幾乎不記商店的名稱,大體上只能記住商店的位置和經(jīng)營的行業(yè),能夠被顧客清楚的記住店名的商店確實屈指可數(shù)。但一提到店名就含糊不清了。
如果顧客不熟悉你的中心名稱,會帶來很多麻煩。比如在分發(fā)宣傳冊或廣告時,顧客會感到很茫然,不知道中心的實際位置。這樣的話,宣傳冊及廣告的效果就被大大地削弱了。因此,在預售期間,入口處應有大幅橫幅招牌標明“天竺高溫瑜伽中心預售中”,其中包括熱線電話號碼。這是在廣闊區(qū)域剛開展的促銷活動,對象主要是乘汽車來購物或途經(jīng)的顧客。為了讓顧客即使在飛馳的汽車中也能看清橫幅上的文字,這就要求橫幅一定要很大,因為顧
客的目光是一掃而過的,要傳達的信息也應非常單純,只要有“瑜伽中心預售及電話號碼”就可以了。如想測試這個橫幅效果的好壞,可以開車以正常速度在門前經(jīng)過,并用DV將招牌拍攝下來,是否清晰楚的看到上面的文字。對于一些步行經(jīng)過入口的客人,“門面”的外觀則非常重要。
主要達到以下的幾個目的:
1) 吸引
2) 增加銷售機會率
3) 令到訪的客人愿意進入
要達到以上目的,首先要吸引人流的注意力。突出的顏色、動作、音響、燈光等均能起到吸引注意力的效果。
參考流程如下
第二部分:市場計劃
市場部推廣工作目標:中心有效年卡會員量達到 人。 市場服務年度工作重點:
1、 新店開業(yè)籌備工作、市場計劃、市場執(zhí)行
2、 建立有效的市場機制與體系
3、 統(tǒng)一設計形象、設計元素、提升品牌視覺形象
4、 節(jié)日推廣與銷售的緊密結(jié)合
5、 建立商戶合作圈
6、 建立體驗式、互動性服務(開放日、小區(qū)活動、到學校授課)
7、 行業(yè)內(nèi)及自身的基礎研究工作,會員、潛在消費者、競爭對手的問卷調(diào)查、資料留存、
分析
市場推廣第一季度工作要點:
1. 開店籌備、開店市場計劃
2. 廣告方面,以持續(xù)性的各種廣告活動強化品牌理念和平牌口號的內(nèi)涵,強調(diào)品牌的差異性和個性
3. 外場終端推廣(包括聯(lián)營單位、形象廣告、促銷廣告和收集客源)
4. 大型推廣(商超門口)
5. 興趣活動社(足球、籃球、羽毛球等)
文案策劃 篇4
三個月的實習結(jié)束了,在經(jīng)歷過這一段實習之后,讓我收獲很多,為了在大學即將畢業(yè)的時候,提高自己的社會實踐經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,將自己的專業(yè)知識和社會工作實踐緊密結(jié)合,在實踐中檢驗自己的理論知識和專業(yè)素養(yǎng),全面提升自己的工作經(jīng)驗和實踐水平。
實習概況:
XXX公司綜合了義烏中國小商品城篁園市場、國際商貿(mào)城、賓王市場等幾大市場,結(jié)合了工藝品、飾品、辦公用品、玩具、戶外用具、日用五金、裝飾等數(shù)萬種商品,每天有近千種新產(chǎn)品上架。撥浪鼓憑借對義烏市場資源的把握,倡導誠信、高效的交易文化,為義博會的參展商打造更安全高效的商品交易平臺和高質(zhì)量的廣告策劃的同時,也全心營造貼心的服務。
我很榮幸能夠在這樣的公司實習,并在廣告策劃部門任職廣告文案策劃人員。雖然自己不是專門學廣策劃專業(yè)的科班出生,但是漢語言文學專業(yè)良好的文字功底和寫作基礎以及文學的敏銳眼光和文學素養(yǎng),使我很快熟悉了文案工作并在自己所承擔的職責范圍內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀。
初次踏入社會,大學生的那一份激情和年輕人的那股朝氣使自己很快就適應了實習的生活,但“實踐是檢驗真理的唯一標準”這才是個開始。其實,實習是個很辛苦的過程,唯有一個堅定信心和不懈努力的人才可能學到真正的實踐經(jīng)驗和提升工作水平。
我們這次實習主要是給XXX公司參展商們提供廣告文案策劃和宣傳。所以我們進行了以下的實習工作:
這次的專業(yè)實習是分小組進行的,這樣我們小組的五個人構(gòu)成了一個工作團隊,由于我的文字功底很好所以經(jīng)理讓我任組長。大家表現(xiàn)出了很高的工作積極性,在實習的第一天,我們就與很多小商品制造公司進行了溝通,通過交流我理解到人際溝通的`重要性,這是在平時的理論學習中所感受不到的。由于我們準備不充分,對好多多超市缺乏相關的了解,在溝通中出現(xiàn)了很多問題,雖然好多公司同意與我們進行合作,但明顯感到我們工作準備不足。面對我們自身的問題,我們及時進行了小組討論,與好多多方面進行積極的溝通交流,最后把工作計劃以書面的形式記錄下來。我們的這種工作態(tài)度,得到制造商們的認可,我們也很感謝他們給我們這樣一次實習機會。
在實習單位確定后,我們就按部就班的設計問卷,進行問卷調(diào)查。問卷設計是一項十分細致的工作,因此在問卷設計過程中,首先要把握調(diào)查的目的和要求,同時力求使問卷取得被調(diào)查者的充分合作,保證提供準確有效的信息。設計問卷的目的是為了更好地收集市場信息,具體可分為以下幾個步驟:第一步,根據(jù)調(diào)查目的,確定所需的信息資料。然后在此基礎上進行問題的設計與選擇。第二步,是確定問題的順序。一般簡單的、容易回答的放在前面,逐漸移向難度較大的。問題的排列要有關聯(lián)、合乎邏輯,便于填卷人合作并產(chǎn)生興趣。第三步,是問卷的測試與修改。在問卷用于實地調(diào)查以前,先初選一些調(diào)查對象進行測試,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行修改、補充、完善。
在調(diào)查工作完成后,我們開始了具體的廣告策劃設計,這也是廣告策劃的關鍵所在。因為要求策劃方案具有很強的可行性,不同于以往的模擬策劃,必須滿足客戶的實際需要。很多的小商品制造商的產(chǎn)品都非常的好,但缺少必要的產(chǎn)品宣傳推廣,很需要以廣告和展覽會的方式來宣傳自己,提高自身形象。但是由于小商品制造公司的規(guī)模較小,所以不想花費太多的資金,想通過我們的促銷方案以最小的成本獲得最大的效益,對我們來說還是有很大難度和挑戰(zhàn)的。
本策劃方案的任務是在新學期開始通過設計一系列活動,吸引人氣,并提升公司在廣建大消費群體心目中的形象。
文案策劃 篇5
說起文案策劃,小編覺得干這方面工作的小伙伴們都是超級厲害的,要寫出一個可操作又有新意的文案,需要好多奇思妙想滴!本期喬布簡歷小編就和大家聊聊文案策劃面試問題。
關鍵詞:文案策劃面試問題,文案策劃面試題
一、先自我介紹一下吧
這是面試時亙古不變的一個問題,但也是很多小伙伴們常常沒有把握的回答好的一個問題。 思路:回答時有條有理,清晰簡單的介紹自己的基本情況,所謂基本情況,主要就是你簡歷上填寫的那些信息資料。然后再表現(xiàn)出你對這份工作的喜愛,最好從與工作有關的興趣來回答。
二、如果我們招聘了你,你能為我們帶來些什么?
關于這個問題,投其所好是關鍵,一切論點都要以與此工作有關,或?qū)居幸鏋榛A,談論自己能在這個職位上發(fā)揮的優(yōu)勢作用。結(jié)合自己在策劃領域的優(yōu)勢來回答這個問題。可舉自己曾做過的與文案策劃相關的東西來佐證自己的論點。
三、你的座右銘是什么?
座右銘能間接反映出應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。 回答不宜說那些容易引起不好聯(lián)想、太抽象、太長的座右銘,要通過座右銘反映出自己的優(yōu)秀品質(zhì)。例如:只為成功找方法,不為失敗找借口。
四、在文案策劃的過程中,遇到你與上級意見不一致的情況,你將怎么辦?
回答參考: 我會給上級以必要的解釋和提醒,對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。
關于文案策劃面試題,小編就說到這兒了哦,對此感興趣的小伙伴在找工作的話,可以看看喲~
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