用途
(1)根據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃/目標計劃來確定部門/個人的業(yè)績指標。
(2)監(jiān)測與業(yè)績目標有關的運作過程。
(3)及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題,發(fā)現(xiàn)需要改進的領域,并反饋給相應部門/個人。
(4)KPI輸出是績效評價的基礎和依據(jù)。
2024-09-10
用途
(1)根據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃/目標計劃來確定部門/個人的業(yè)績指標。
(2)監(jiān)測與業(yè)績目標有關的運作過程。
(3)及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題,發(fā)現(xiàn)需要改進的領域,并反饋給相應部門/個人。
(4)KPI輸出是績效評價的基礎和依據(jù)。