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          裁員解除勞動合同證明模板

          時間:2022-03-04 10:59:50 裁員解除勞動合同證明模板 我要投稿

          裁員解除勞動合同證明模板

            企業在哪種情況下可以裁減人員

            一種情況是瀕臨破產,被人民法院宣告進入法定整頓期間;另一種情況是生產經營發生嚴重困難,達到當地政府規定的嚴重困難企業標準。此外,企業裁減人員,還應當嚴格依照法律和有關規章規定的程序進行。企業只有具備了法定條件并嚴格按照法定程序進行,裁減人員才是合法的,以裁減人員的方式與職工解除勞動合同才是有效的'。

            裁員解除勞動合同證明模板

            隨著法律知識的普及,能夠利用到合同的場合越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的裁員解除勞動合同證明模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            裁員解除勞動合同證明1

            茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現住址______________。

            勞動合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

            因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。

            因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。

            解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

            該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。特此證明。

            (用人單位蓋章)

            ____年____月____日

            勞動者簽名(蓋章)

            ____年____月____日

            裁員解除勞動合同證明2

            用人單位名稱:

            地址:

            聯系電話:

            勞動者姓名:

            身份證號碼:

            工作崗位:

            入職日期:____年____月____日

            解除日期:____年____月____日

            在本單位工作時間:年月

            依據的法律條文:《勞動合同法》第______條第______款______項

            解除原因(打√)

            □勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除。

            □勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除。

            □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員。

            協商一致解除:□單位原因□個人原因

            單位名稱(蓋章)__________

            ____年____月____日

            簽收人:__________________

            ____年____月____日

            裁員解除勞動合同證明3

            _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,______年___月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本,F因(請選擇如下其中一項打“√”):

            □1、協商一致解除(由用人單位提出)

            □2、協商一致解除(由個人提出)

            □3、勞動者單方解除

            □4、勞動者試用期內解除

            □5、用人單位裁員

            □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

            □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

            □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

            □9、其他:____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

            我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。

            用人單位(蓋章)員工簽名:__________

            ______年____月____日______年____月____日

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