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          電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案

          電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案

            為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行,我們需要事先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

            電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案1

            一、培訓(xùn)對象:20xx年國電內(nèi)蒙古公司錄用的大學(xué)畢業(yè)生,共42人,男30人,女12人。

            二、培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn)使新員工樹立良好的職業(yè)道德觀,順利完成從學(xué)生到員工角色的轉(zhuǎn)變,為其在工作和思想上健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),為企業(yè)培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展儲備人才。

            三、培訓(xùn)組織機構(gòu):

           。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組

            組 長:毛付才

            副組長:國 龍

            成 員:劉凱東、馬軍

            主要職責(zé):貫徹落實內(nèi)蒙古公司和國電蒙電新能源投資有限公司關(guān)于新員工入職培訓(xùn)管理工作的指示和部署;領(lǐng)導(dǎo)國電蒙電新能源投資有限公司新員工入職培訓(xùn)管理工作;及時處理新員工入職培訓(xùn)工作中遇到的突發(fā)事件。

           。ǘ┕ぷ餍〗M

            設(shè)立工作小組,工作小組為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)。工作小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合管理部。

            主要職責(zé):承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作,落實領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項,組織新員工入職培訓(xùn)。

            第一階段:集中培訓(xùn)階段(8天)

            1.時間為9月4日-9月11日,培訓(xùn)地點內(nèi)蒙古團(tuán)校(內(nèi)蒙古師范大學(xué)青年政治學(xué)院)。

            2.培訓(xùn)內(nèi)容:由國電新能源公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)。新員工安全教育培訓(xùn)、技術(shù)理論培訓(xùn)

           。1)學(xué)習(xí)公司精神、公司概況、規(guī)章制度。

           。2)安全教育:《DL 796—2001 風(fēng)力發(fā)電場安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識的培訓(xùn)、《中國國電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定 (試行)》、《中國國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國國電集團(tuán)公司重大事故預(yù)防措施》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》。觸電現(xiàn)場急救常識與消防器材使用方法培訓(xùn)。

           。3)技術(shù)理論培訓(xùn)。

            第二階段:同類型機組的風(fēng)場或光伏電站現(xiàn)場實習(xí)

            1.時間9月11日-10月30日,地點:阿巴嘎旗娜仁風(fēng)電場或四子王光伏電站

            2.培訓(xùn)內(nèi)容:

           。1)熟悉掌握風(fēng)電場和光伏電站安全知識、安全規(guī)程,安全技能。

            (2)熟悉風(fēng)電場和光伏電站設(shè)備運行各項管理制度。

            (3)了解風(fēng)電場和光伏電站設(shè)備常見故障的發(fā)生原因及處理方法。

           。4)了解掌握升壓站設(shè)備安全操作程序及設(shè)備原理。 (5)了解掌握以下規(guī)程:《國電UP82-1500IIIA風(fēng)電機總體技術(shù)參數(shù)手冊》。《國電UP82-1500IIIA風(fēng)電機總體技術(shù)參數(shù)手冊》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機組維護(hù)手冊》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機組運行手冊》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機對就地變壓器的設(shè)備元件配置要求》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機接入系《變電站運行導(dǎo)則》《電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗及評定規(guī)程》。

           。6)了解掌握以下技術(shù)原理:光伏電池的基本原理和轉(zhuǎn)換效率、光伏電池的分類、光伏系統(tǒng)的組成、逆變器原理及并網(wǎng)技術(shù)、光伏發(fā)電系統(tǒng)的最大功率點跟蹤、孤島效應(yīng)及其檢測技術(shù)、太陽能發(fā)電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)計。 第三階段:技術(shù)理論培訓(xùn)、入網(wǎng)資格培訓(xùn)。時間根據(jù)電網(wǎng)公司、勞動部門的安排進(jìn)行穿插培訓(xùn)。

            1.系統(tǒng)掌握風(fēng)力發(fā)電和光伏發(fā)電系統(tǒng)以及送出系統(tǒng)的基本原理、設(shè)備構(gòu)成。

            2.經(jīng)過培訓(xùn),取得電網(wǎng)公司認(rèn)可的從業(yè)資格。

            3.經(jīng)過培訓(xùn),取得勞動部門頒發(fā)的從業(yè)證書。

            第四階段:調(diào)試現(xiàn)場實習(xí)

            1.掌握本風(fēng)場(光伏電站)設(shè)備的系統(tǒng),結(jié)構(gòu),特點。

            2.編制繪制各種規(guī)程、系統(tǒng)圖冊。

            3.聽廠家技術(shù)人員講課。

            第五階段:崗前培訓(xùn)考試總結(jié) 新項目送電前 考試合格后上崗。

            四、培訓(xùn)期間勞動紀(jì)律

            1、所有參加外出培訓(xùn)人員,必須嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)期間的管理規(guī)定,執(zhí)行報告制度,對無故不參加培訓(xùn)實習(xí)的人員給予嚴(yán)肅處理。

            2.參加外出培訓(xùn)人員,必須遵守實習(xí)單位的勞動作息時間,按時上、下班,不許遲到和早退。

            3.跟班實習(xí)期間要嚴(yán)肅現(xiàn)場紀(jì)律,在實習(xí)現(xiàn)場遵守實習(xí)單位管理制度及規(guī)定,不許交頭接耳及大聲喧嘩,不能進(jìn)行與專業(yè)學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

            4.實習(xí)期間要嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的安全管理規(guī)定,嚴(yán)禁酗酒,班前不許喝酒。

            5.休息期間不許私自單獨外出活動,許經(jīng)帶隊負(fù)責(zé)人允許后方可結(jié)伴出行。

            電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案2

            為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案。

            一、目的:

            本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。

            二、 培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義

            1. 培訓(xùn)的態(tài)度:也許培訓(xùn)真的很糟糕,也許真的對你的工作幫助不大,但你一定要記住:哪怕最“爛”的一堂培訓(xùn)課,或最“爛”的一本書籍中,你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石”,關(guān)鍵在于你是否:用心“學(xué)習(xí),態(tài)度積極。 心若改變,你的態(tài)度跟著改變。

            態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變。

            習(xí)慣改變,你的性格跟著改變。

            性格改變,你的人生跟著改變。

            2. 培訓(xùn)的意義:

           、 掌握相應(yīng)的工作技能、職業(yè)道德,從而勝任工作。

           、 可學(xué)到新的知識,多獲得經(jīng)驗,從而有機會提升。

           、 堅持接受培訓(xùn),可減少工作中的安全事故。

           、 新、生手變?yōu)槭焓郑鲜植粩喔鹿ぷ鞣椒ǎ岣吖ぷ餍省?⑤ 會增強自身對勝任工作的信心。

           、 增強工作能力,有利于未來發(fā)展。

            三、 培訓(xùn)的紀(jì)律要求:

            1. 不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外),擅自缺席,視為自動離職。

            2. 進(jìn)入培訓(xùn)場所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。

            3. 見到上司要主動打招呼,對上司要服從,不可當(dāng)面頂撞。

            4. 培訓(xùn)時要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。

            5. 培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛,不可發(fā)生爭執(zhí)、打架;不能拉邦結(jié)派,一切不利于團(tuán)結(jié)的事,一律禁止。

            6. 培訓(xùn)期間必須愛護(hù)公共財物,故意損壞公共財物者除照價賠償外,還將視情況處罰。

            7. 培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽課,作好筆記,不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。

            四、 培訓(xùn)時間安排。入職培訓(xùn)共分為 3天 , 其具體培訓(xùn)詳見附表

            電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案3

            一、 崗位培訓(xùn)

            以練好基本功為主,即練習(xí)實際操作的基本動作,基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求,達(dá)到“三熟三能”。

            1、變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能”

            (1) 熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;

            (2) 熟悉操作和事故處理;

            (3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;

            (4) 能正確進(jìn)行操作和分析運行狀況;

            (5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;

            (6) 能掌握一般的維修技能。

            2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)

            (1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;

            (2) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;

            (3) 熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

            (4) 能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運行操作,正確處理事故;

            (5) 能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸;

            (6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。

            3、財務(wù)、審計和用電營銷人員的“三熟三能”

            (1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);

            (2) 熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求;

            (3) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;

            (4) 能熟練地進(jìn)行財務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;

            (5) 能熟練地填報各類報表;

            (6) 能熟練地運用電腦進(jìn)行文檔處理和制表;

            4、計量人員的“三熟三能”

            (1) 熟悉電能計量裝置的基本原理;

            (2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);

            (3) 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

            (4) 能熟練地進(jìn)行電能計量裝置的安裝和校驗;

            (5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;

            (6) 能正確地進(jìn)行計量誤差的退補。

            二、 新工人培訓(xùn)

            1、新工人進(jìn)公司,首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為:政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。

            2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后,指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅,經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實習(xí)三個步驟,考試合格并確認(rèn)有獨立操作能力,報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可獨立上崗作業(yè)。

            三、 專業(yè)骨干培訓(xùn)

            1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員,作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象,編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計劃,并取得主管部門的同意。

            2、對專業(yè)骨干的培訓(xùn),要做到有目標(biāo)、有方向,理論和實際結(jié)合,在一般情況下,不輕易變動他們的工作,鼓勵他們從專業(yè)上提高。

            3、所、站長的培訓(xùn)

            所、站長的培訓(xùn)由公司編制計劃,組織實施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個方面提高,特別是要學(xué)會管理,學(xué)會做人的思想工作。

            四、培訓(xùn)的形式和方法

            1、 崗中培訓(xùn)。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實際和要求,自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。

            2、 集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí),由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課;

            3、 專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員,針對某一專項內(nèi)容,到公司進(jìn)行授課。

            4、 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要,有計劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

            五、培訓(xùn)時間要求

            1、 崗中技能、安規(guī)培訓(xùn),每月一次;

            2、 技術(shù)考問,每月一次;

            3、 異常和事故分析,每月一次;

            4、 模擬演練和事故預(yù)想,每季一次;

            5、 集中培訓(xùn),每季兩次;

            6、 安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試,半年一次。

            7、 專題講座,每年四次;技能比武,半年一次;

            電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案4

            1系統(tǒng)概述

            安全教育培訓(xùn)是供電企業(yè)安全生產(chǎn)活動中一項重要的工作,是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針,實現(xiàn)安全供電、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和素質(zhì)、減少事故傷亡的有效途徑。

            農(nóng)村電網(wǎng)覆蓋廣泛,從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能水平參差不齊。特別是城鎮(zhèn)化道路的發(fā)展,供電自動化水平不斷提高,對從業(yè)人員安全用電水平提出了更高的要求。

            從業(yè)人員通過系統(tǒng)全面的安全教育培訓(xùn),對農(nóng)村電網(wǎng)安全運行很有意義。 為此,北京中電方大科技有限公司依托自主知識產(chǎn)權(quán)的核心培訓(xùn)平臺,采用視頻、動漫等多媒體技術(shù),開發(fā)出農(nóng)電安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)。

            2系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容

            農(nóng)電基礎(chǔ)知識

            相關(guān)法規(guī)評析

            安全工器具

            觸電急救

            農(nóng)村電氣安全操作演示

            農(nóng)電專項安全技能(防火、防雷、交通安全)

            反習(xí)慣性違章

            典型違規(guī)案例

            3系統(tǒng)特點

            內(nèi)容系統(tǒng)而全面:公司根據(jù)電力行業(yè)安全教育培訓(xùn)的要求,花費了大量的人力物力,組織國內(nèi)一流安全教育專家和現(xiàn)場運行專家,編寫培訓(xùn)內(nèi)容,從而使產(chǎn)品的培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)而全面;

            課件生動形象:培訓(xùn)課件內(nèi)容采用圖像、視頻、動漫、解說等方式綜合描述,學(xué)習(xí)起來生動形象、記憶深刻;

            組織者更加輕松:全面的內(nèi)容和豐富的素材,能大大減輕組織者的工作負(fù)擔(dān),釋放其工作壓力;

            開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺:系統(tǒng)為開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺,具有多媒體展示風(fēng)格、可擴充課件管理、現(xiàn)場可維護(hù)更新機制等特點,為發(fā)電企業(yè)安全教育培訓(xùn)提供了一個功能強大、特點新穎、運行穩(wěn)定的培訓(xùn)系統(tǒng);

            培訓(xùn)過程流程化:輕松進(jìn)行“培訓(xùn)計劃下達(dá)+課件內(nèi)容自學(xué)習(xí)+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核”培訓(xùn)活動;

            培訓(xùn)工作落到實處:通過使用本系統(tǒng),使培訓(xùn)的內(nèi)容能明確的指定,培訓(xùn)效果通過網(wǎng)絡(luò)考試能得到真實的量化,使培訓(xùn)工作真正得到落實。

            電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案5

            一、培訓(xùn)目的

            針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、實際操作執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象,堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn),因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則,做到多出人才,出好人才。為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源,全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。根據(jù)我公司員工的實際水平,特制定2016年員工培訓(xùn)方案。

            二、總體目標(biāo)

            1、加強各分場管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu),增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

            2、加強各單位各專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

            3、加強各分場運行人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提升運行人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,增強嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

            三、原則與要求

            堅持按需施教、務(wù)求實效,培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),增強各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對性和實效性,從而確保培訓(xùn)質(zhì)量。

            四、培訓(xùn)組織及形式

            本計劃由生技部負(fù)責(zé)組織實施,各分場具體實施,各輪訓(xùn)班組認(rèn)真落實。具體形式主要發(fā)揮各專業(yè)的理論、技能實踐優(yōu)勢,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員特長,以專業(yè)授課為主導(dǎo),結(jié)合每周一次單位考試、每期一次各專業(yè)考試相結(jié)合,師徒間的傳、幫、帶作用,盡快強化全員的理論水平和技能操作、事故處理能力,督促員工盡早適應(yīng)崗位需要。

            五、培訓(xùn)人員

            全公司員工

            六、培訓(xùn)時間

            20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日,暫定2-3周為一個培訓(xùn)期。

            七、授課形式

           。1)以各專業(yè)班長授課為主。

           。2)請上級黨委,團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行青工思想品德教育。

            八、培訓(xùn)內(nèi)容和方法

            1、本次培訓(xùn)主要面向主值以下人員,培訓(xùn)內(nèi)容:崗位最需要的理論知識、技能操作為培訓(xùn)的重點,強化人員反事故能力。要求授課人員每周要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)計劃要切合員工水平且連貫性強,同時結(jié)合公司設(shè)備實際情況,全面系統(tǒng)地展開培訓(xùn)。

            培訓(xùn)計劃每課時前交生產(chǎn)副總審核。

            2、培訓(xùn)分為二種形式:專業(yè)集中授課、日,F(xiàn)場培訓(xùn)。

            日,F(xiàn)場培訓(xùn)包括:技術(shù)問答、現(xiàn)場考問、默畫系統(tǒng)圖、班前事故預(yù)想。

            專業(yè)授課:以專業(yè)講師集中授課為主,并請有經(jīng)驗的師傅及專家對運行人員、檢修人員講授有關(guān)專業(yè)知識和進(jìn)行經(jīng)驗交流,主要學(xué)習(xí)天進(jìn)行、檢修(大修)期間進(jìn)行,結(jié)合現(xiàn)場講解等。

            九、具體培訓(xùn)方案

            培訓(xùn)時間:培訓(xùn)期內(nèi)全日制上課,由每個專業(yè)的授課老師進(jìn)行集中授課。

           。ㄒ唬┤粘,F(xiàn)場培訓(xùn)

            日,F(xiàn)場培訓(xùn)由生技部組織,所有培訓(xùn)班成員參加早操、隊列訓(xùn)練,生安部進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。

           。1)技術(shù)問答內(nèi)容:

            主要進(jìn)行人員實際技能培訓(xùn),以現(xiàn)場設(shè)備、結(jié)合理論基礎(chǔ)知識進(jìn)行現(xiàn)場講解和問答。每專業(yè)輪流講課,由專工或班長進(jìn)行講解。

            (2)默畫系統(tǒng)圖

            默畫系統(tǒng)圖的內(nèi)容:(要求每人一題)由老師出題,每專業(yè)一次。

           。3)班前進(jìn)行事故預(yù)想

            老師組織學(xué)員,在全面了解設(shè)備運行狀況后,及時開展事故預(yù)想和危險點分析,布置講解措施和要求,對人員進(jìn)行統(tǒng)一組織和合理分工,確保運行期間及時處理運行異常,保證設(shè)備運行安全。(記錄在事故預(yù)想記錄本中)

           。ǘ⿲I(yè)集中授課

            每個專業(yè)根據(jù)計劃要組織專業(yè)技術(shù)授課,組織機、電、爐、熱工、化驗、輸煤、脫硫各專業(yè)人員集中參加聽講,作好筆記,授課地點在辦公樓一樓學(xué)習(xí)培訓(xùn)室。

           。1)技術(shù)講課的內(nèi)容(30%):

           、俦敬螎徫慌嘤(xùn)內(nèi)容主要參照中國電力出版社出版的《地方電廠崗位運行培訓(xùn)教材》。

           、谧⒅亟Y(jié)合現(xiàn)場實際進(jìn)行各專業(yè)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、作用及操作問題、專業(yè)技術(shù)問題及其注意事項;

           、圻\行操作、檢修工作的總結(jié)、推廣及工作中存在的比較薄弱環(huán)節(jié)的技術(shù)理論問題。

           、苁谡n老師對不理解的專業(yè)知識可以進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和講解。

           、莨ぷ髌、操作票填寫規(guī)范及前期填寫中不規(guī)范現(xiàn)象分析。

            (2)安規(guī)培訓(xùn)(30%)

           。3)職業(yè)道德教育:敬業(yè)才能有事業(yè)(30%)

            (4)企業(yè)管理制度學(xué)習(xí)與完善(10%)

            十、措施及要求

           。ㄒ唬└鲉挝回(fù)責(zé)人要高度重視,各專業(yè)培訓(xùn)專責(zé)人要積極參與配合,制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃,實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,堅持在提高員工業(yè)務(wù)水平上,樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念,積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃全員培訓(xùn)率達(dá)100%。

           。ǘ┡嘤(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上,要結(jié)合專業(yè)實際,因地制宜、因材施教,外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,集中授課培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式,組織開展培訓(xùn)。

            (三)確保培訓(xùn)效果的真實有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,完善培訓(xùn)制度。生技部將對培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度。對培訓(xùn)工作成績顯著,扎實有效的培訓(xùn)專責(zé)人進(jìn)行表彰獎勵;對培訓(xùn)計劃落實不到位,員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度,堅持將培訓(xùn)過程的`考核情況與本人培訓(xùn)期間的獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。

           。ㄋ模┘訌姼鞣謭霈F(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,充分發(fā)揮培訓(xùn)專責(zé)人的主觀能動性,積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的.實際問題,扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位。

            十一、考試

            生技部組織每期培訓(xùn)考試一次,考試內(nèi)容為本期培訓(xùn)內(nèi)容,生技部根據(jù)每期培訓(xùn)大綱與內(nèi)容,從中出題進(jìn)行考試。每期一次畢業(yè)考試加試實際現(xiàn)場模擬操作。

            十二、獎懲措施

            實行末位淘汰和重獎重罰相結(jié)合的激勵手段,鼓勵員工盡快成

            才,適應(yīng)崗位需要。

            對各專業(yè)考試分崗位層次進(jìn)行排名即各專業(yè)班長、主值、值班員、學(xué)員分別排名,公司按對考試成績進(jìn)行處罰:不及格人員每次罰款50元。

            十三、檢查與考核

            1、由生技部檢查各專業(yè)根據(jù)計劃授課及培訓(xùn)情況,通過調(diào)查問卷或其他的形式,對老師的教學(xué)情況及各分場的培訓(xùn)進(jìn)行評比檢查,年底排出名次,選出優(yōu)秀教學(xué)能手,進(jìn)行表彰。

            2、培訓(xùn)期間不準(zhǔn)遲到、早退、曠課,否則按公司《勞動紀(jì)律條例》執(zhí)行。授課老師無權(quán)答應(yīng)受培訓(xùn)人員的請假,有事者必須辦理請假手續(xù),請假條由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,放綜合部留存。

            3、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,所有參加培訓(xùn)的老師、學(xué)生均將手機調(diào)至振動狀態(tài),不準(zhǔn)存在大聲喧嘩、嬉戲、打鬧、交頭接耳等現(xiàn)象,對違反紀(jì)律的人員罰款30元,并寫出檢查。

            4、對學(xué)員的筆記由生技部隨時收集進(jìn)行檢查,對予不作筆記或記錄不好的每次給予20元罰款處罰。

            5、培訓(xùn)期間考試不及格者,應(yīng)交50元補考費,補考試題由生技部命題,監(jiān)考由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)考。

            6、各講課老師必須按時間進(jìn)行授課。建立授課記錄,有工作延誤課時時,必須補上。每少上一課時,罰款20元。

            7、授課老師必須備課。檢查一次不備課,罰款20元。

            電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案6

            一、培訓(xùn)目的

            讓新員工了解檢修試驗專業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式、變電檢修班組的工作特點、日常工作內(nèi)容、了解班組工作的關(guān)工作流程和規(guī)章制度,盡快完成從學(xué)生到合格班組員工的角色轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)崗位工作需要。

            二、培訓(xùn)總體計劃

            (一)第一階段 辦公系統(tǒng)的認(rèn)知、使用

            時間:

            培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:

            培訓(xùn)目標(biāo):新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程,能夠正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險源及安全防范控制措施;能在老員工的指導(dǎo)下,正確采取風(fēng)險預(yù)控措施和安全保障措施,安全完成工作。

            培訓(xùn)課程:

            1、 OA辦公系統(tǒng)的使用:能登錄系統(tǒng)、查看內(nèi)部通知、發(fā)文、會議通知、收發(fā)郵件。

            2、 班組建設(shè)平臺的使用:能登錄系統(tǒng)、查看、上傳、下載各類班組工作記錄、技術(shù)文件等。

            3、 PMS系統(tǒng):能登錄系統(tǒng),查詢工作計劃、停電申請、工作票、設(shè)備臺賬、檢修記錄。能消除缺陷,能填寫一、二種工作票。

           。ǘ┑诙A段 電路理論基礎(chǔ)知識、電工基礎(chǔ)知識

            時間:

            培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:

            培訓(xùn)目標(biāo):使新員工能夠?qū)W會基本的電路理論基本知識、掌握正弦交流電路的概念,電力系統(tǒng)各設(shè)備、元器件的基本參數(shù)、符號,進(jìn)行簡單的電路計算。

            培訓(xùn)課程:

            1、 電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動勢。

            2、 歐姆定律、基爾霍夫定律;電阻的串聯(lián)、并聯(lián)及混聯(lián)電路。

            3、 交流電路的基本知識:瞬時值、最大值、有效值、平均值的概念及其換算。

            4、 正弦交流電路的基本概念:波形、表達(dá)式、正弦量的三要素。

            5、 交流電路功率的計算及其意義,阻抗、電壓、功率三角形的意義與應(yīng)用,功率因數(shù)的提高及意義。

            6、 直流電路的分析方法:疊加定理、替代訂立、戴維南定理的應(yīng)用的等。

            7、 三相對稱電路。

            8、 電磁感應(yīng)現(xiàn)象與電磁感應(yīng)定律。

            9、 電路中的電容、電感的特點。

            10、 星型接線與角型接線的特點、連接組別。

            (三)第三階段 電力系統(tǒng)工程基礎(chǔ)培訓(xùn)

            時間:

            培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:

            培訓(xùn)目標(biāo):新員工能夠掌握電力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、電力元件的應(yīng)用、電力的生產(chǎn)和基本傳輸過程,了解變電站各種設(shè)備的作用,掌握本班組管轄設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、基本知識。

            培訓(xùn)課程:

            1、 電力生產(chǎn)過程。

            2、 變電一次設(shè)備的作用及辨識。

            3、 變電站電氣一次系統(tǒng)接線方式及運行特點。

            4、 變壓器的結(jié)構(gòu)與原理、類型。

            5、 斷路器的結(jié)構(gòu)、原理。

            6、 變壓器接線組別、相量圖及接線圖。

            7、 互感器的結(jié)構(gòu)、工作特點及類型。

            8、 變電站的主接線方式及接線方式對變電站可靠運行的影響。

            9、 變壓器的空載、負(fù)載特性,折算,等值電路圖及相量圖。

            10、 消弧線圈的結(jié)構(gòu)、原理。

            11、 變壓器Y,D接線組別。

            12、 電容器的結(jié)構(gòu)、原理。

            13、 簡單的二次回路知識。

            (四)第四階段 工作現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)

            時間:

            培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:

            培訓(xùn)目標(biāo):新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程,能夠

            正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險源及安全防范控制措施;能在老員工的指導(dǎo)下,正確采取風(fēng)險預(yù)控措施和安全保障措施,安全完成工作。

            培訓(xùn)課程:

            1、 工作票的閉環(huán)執(zhí)行流程(工作許可、終結(jié)等)。

            2、 工作地點的危險點及現(xiàn)場安全措施的制定及實施。

            3、 工作現(xiàn)場的個人防護(hù)措施。

            4、 典型的危險點的辨識及所采用的風(fēng)險控制措施(高空墜落、觸

            電、感應(yīng)電、機械傷害等)。

            5、 正確使用各項安全設(shè)備、設(shè)施及儀器、儀表等。

           。ㄎ澹┑谖咫A段 常用檢修工器具、儀器儀表的使用

            培訓(xùn)課程:

            1、 扳手、螺絲刀、銼刀、鋼鋸弓、鉗子、電工刀等常見工器具的使用方法、注意事項;

            2、 萬用表使用及注意事項;

            3、 安全帶的使用方法及注意事項;

            4、 切割機使用方法及注意事項;

            5、 壓線鉗使用方法及注意事項;

            6、 臺鉆使用方法及注意事項;

            7、 氣割、電焊使用方法及注意事項;

           。┑诹A段 基本檢修技能培訓(xùn)

            時間:

            培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:

            培訓(xùn)目標(biāo):新員工能夠熟練掌握基本的變電一次檢修知識,熟悉電力工程基本流程,掌握變壓器結(jié)構(gòu)及原理,斷路器結(jié)構(gòu)及原理,會安裝調(diào)試常用類型的隔離開關(guān),掌握氣割電焊等基本技能。

            培訓(xùn)課程:

            1、 電力常用金具及導(dǎo)線識別。

            2、 常用耗材型號、尺寸規(guī)格。

            3、 個人工具使用,包括個人保安線及安全帶、安全帽

            4、 螺栓裝配(正反絲)

            5、 繩結(jié)的打法,重物捆-綁與吊裝

            6、 線夾壓接,包括模子選用(300—40,630--55)等

            7、 鉆孔,包括游標(biāo)卡尺使用,眼距劃線,鉆頭拆裝等

            8、 電焊機接線、氣割壓力表拆裝

            9、 GW16型刀閘上導(dǎo)拆裝及調(diào)試

            10、 GW5型刀閘及機構(gòu)安裝與調(diào)試

            11、 10kV小車彈簧機構(gòu)現(xiàn)場講解

            12、 變壓器結(jié)構(gòu)原理講解及日常維護(hù)消缺工作

            13、斷路器結(jié)構(gòu)原理講解及日常維護(hù)消缺工作(SF6斷路器補氣) 文無定文,法無定法,現(xiàn)場工作要發(fā)散思維,靈活機變。

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