關于員工福利申請書范文
一、申請書的注意事項
（1）申請的事項要寫清楚、具體，涉及的數(shù)據(jù)要準確無誤。
（2）理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
（3）語言要準確、簡潔，態(tài)度要誠懇、樸實。
二、關于員工福利申請書范文（通用12篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，我們會經(jīng)常使用申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編幫大家整理的關于員工福利申請書范文（通用12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
關于員工福利申請書范文1
1、工齡滿一年員工生日獎100元。
2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的七八月份休息，必須提前上報，以上休息含底薪，不算員工病事假。
3、每三年以上員工每年工齡獎金300元，封頂500元。
4、年底獎金發(fā)放依據(jù)：
a：年銷售額，實結金額月上一年同期對比。
b：本店每月的例行檢查包括員工條例內(nèi)容。
c：每店員工提出合理促銷方案。
5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎300元。
6、每店每月員工銷售單項獎金100元，按員工工資表上的標準執(zhí)行。（商場按上下午班個人每天每月營業(yè)額計算；地店按上下午班分班組每天每月營業(yè)額計算。）
申請部門：
申請日期：
關于員工福利申請書范文2
第1條目的
為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，增強員工的凝聚力，特制定本制度。
第2條適用范圍
所有在職員工。
第3條權責單位
（1）人力資源部負責本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。
（2）總經(jīng)理負責核準本制度制定、修改、廢止等。
第4條社會保險
食堂按照《勞動法》及其他相關法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。
第5條企業(yè)補充養(yǎng)老保險
食堂補充養(yǎng)老保險是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔。
（1）食堂補充養(yǎng)老保險資金來源的主要渠道
①參保員工繳納的部分費用。
②公益金。
③福利金或獎勵基金。
（2）企業(yè)與參保員工繳費比例
企業(yè)每月繳費比例為參加補充養(yǎng)老保險員工工資總額的_______%，員工每月繳費為其月工資總額的_______%。
第6條教育培訓
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關培訓，其采取的方式主要有在職培訓、短脫產(chǎn)培訓等。
第7條設施福利
旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動等。
第8條勞動保護及使用說明
（1）因工作原因需要勞動保護的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動保護用品。
（2）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復使用口罩發(fā)放滿三個月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時間的，須扣除本金。
第九條各種獎金發(fā)放
食堂員工每月薪水分基本工資和獎金，發(fā)放方式如下：
（1）基本工資會在每月15日―17日以銀行轉賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。
（2）獎金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，
（3）獎金分為優(yōu)質服務獎、團隊建設獎及經(jīng)營效益獎三項，
①優(yōu)質服務獎和團隊建設獎各分十小條，若違其中一小條扣除本項全額獎金。
②團隊建設獎參照收銀室統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，以人數(shù)為考核指標，以月為單位，環(huán)比、
同比上年度同期標準可以全額發(fā)放。
第10條各種休假
（1）國家法定假日
每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。
（2）帶薪年假
每逢春節(jié)食堂按日工資_______%發(fā)放薪水。
（3）其他假日
員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假
病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。
申請部門：
申請日期：
關于員工福利申請書范文3
1、針對現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資。
2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜。
3、咨客臺增設急救箱，外敷藥為主。
4、樓面獎金制度改動為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎勵。
5、員工生日當月獎勵100元，當月所有生日員工舉辦生日會，壽星補貼400元一個作為生日會費用。
6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資。
申請部門：
申請日期：
關于員工福利申請書范文4
公司領導人(或董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，旨在凝聚員工的人心，培養(yǎng)企業(yè)的向心力，以反映端午節(jié)期間公司對員工的熱愛。(威廉莎士比亞、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié))。
特申請在今年端午節(jié)期間向公司職員支付福利。
福利發(fā)放標準：（略）
特別申請，請指示
申請者：
部門蓋章：
申請日期：
關于員工福利申請書范文5
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是_______元，每個月要還住房貸款_______元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿_______年，符合公司_______規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為現(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準為盼!
申請人：
申請日期：
關于員工福利申請書范文6
公司領導(或者董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：
部門蓋章：
申請日期：
關于員工福利申請書范文7
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的'局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
申請日期：
關于員工福利申請書范文8
尊敬的領導：
_______年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放對象：
截止到_______年____月____日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：_______年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
關于員工福利申請書范文9
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為_______元/每人，人數(shù)為_______人，金額為_______元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為_______元/每人，人數(shù)為_______人，金額為_______元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為_______元/每人，人數(shù)為_______人，金額為_______元。
合計金額_______元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
關于員工福利申請書范文10
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等
3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準！
申請部門：
申請日期：
關于員工福利申請書范文11
尊敬的局領導：
我是_______部門的干部_______，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內(nèi)地。
作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。
家在遙遠內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內(nèi)地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：
____年__月__日
關于員工福利申請書范文12
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工_______元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計_______人，總合計約為_______元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
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