人事文員崗位職責

時間：2023-07-24 14:26:18 人事文員崗位職責我要投稿

人事文員崗位職責

　　人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。以下是小編精心整理的人事文員崗位職責（精選27篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人事文員崗位職責1

　　1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作；

　　2、收集并篩選簡歷，組織面試并進行跟蹤反饋。

　　3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網站信息的維護和更新；

　　4、負責每月招聘數據的匯總及分析總結；

　　5、協助領導完成其他臨時交辦的工作。

　　人事文員崗位職責2

　　1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道；

　　2、負責員工關系的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理；

　　3、負責員工人事檔案管理；

　　4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作；

　　5、負責公司釘釘系統管理相關工作；

　　6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報；

　　7、協助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規章制度；

　　8、學習了解相關人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問題；

　　9、負責合同管理；

　　10、負責公司辦公室相關行政工作。

　　11、協助部門做好其他的輔助工作及領導交辦的其他工作；

　　人事文員崗位職責3

　　1、接聽、轉接電話；接待來訪人員；

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理；

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作；

　　4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。

　　5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；

　　6、負責公司員工社保、公積金購買；

　　7、負責績效的考核和匯總。

　　人事文員崗位職責4

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；

　　3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度等

　　8、負責每月各部門上交的工資核對

　　人事文員崗位職責5

　　1、員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理。

　　2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作。

　　3、負責勞動合同及保密協議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關工作。

　　4、負責員工入職培訓及其它后勤相關的工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　人事文員崗位職責6

　　1、負責前臺接待、電話轉接、快遞收發；

　　2、負責辦理新員工入職手續及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤；

　　3、負責辦公用品的申購、發放，工衣領用及辦公室的行政后勤事務；

　　4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。

　　人事文員崗位職責7

　　1、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。

　　2、協助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發布招聘信息統計并分析渠道使用數據。

　　3、負責公司各項招聘數據的管理，定期出具數據統計和分析報告。

　　4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。

　　人事文員崗位職責8

　　1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；

　　2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理

　　3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批；

　　4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；

　　5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據；與部門明確實際需要崗位人數；

　　7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；

　　9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅；

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

　　11、完成領導臨時交辦的工作任務。

　　人事文員崗位職責9

　　1、負責辦理員工的入職、錄用、離職等手續。

　　2、負責管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的咨詢。

　　3、負責網絡及現場招聘與面試，

　　4、負責公司員工薪資、福利、考勤核算。

　　5、起草公司各種文件、會議紀要、通知、指示等各種文字資料。

　　人事文員崗位職責10

　　1、協調溝通公司內部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯系。

　　2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。

　　3、協助領導做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。

　　4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

　　5、整理各部門轉交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。

　　6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關工商、社保類手續的申請變更及年度檢驗。

　　8、負責按規定保管和使用公司營業執照等公司證明。

　　9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。

　　人事文員崗位職責11

　　1、派遣員工的招聘、入職手續辦理；

　　2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作；

　　3、協助客戶專員的現場招聘和資料的整理工作；

　　4、負責文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作；

　　5、協助開展員工活動；

　　6、與客戶進行日常溝通。

　　人事文員崗位職責12

　　1、電話接聽、轉接、記錄、反饋；

　　2、文件的.接收和傳遞；

　　3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作；

　　4、簡歷的初步篩選及電話通知；

　　5、協助行政人事部組織管理公司活動；

　　6、辦公用品及固定資產的采購、發放；

　　7、負責公司固定資產辦公用品的盤點及整理；

　　8、各類行政費用的繳納；

　　9、完成上級交代的臨時性事務；

　　人事文員崗位職責13

　　1、負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試；

　　2、負責新員工的入職手續辦理；

　　3、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；

　　4、員工合同簽訂；員工離職手續的辦理；

　　5、辦公室用品的使用與維護；

　　6、負責公司會議的組織及會議記錄；

　　7、協助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

　　人事文員崗位職責14

　　1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;

　　2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;

　　4、負責員工考勤的登記、整理與核算;

　　5、負責行政人事部相關資料、.員工檔案管理;

　　6、負責上級交辦的其他工作。

　　人事文員崗位職責15

　　1、負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

　　4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

　　6、負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

　　7、負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

　　8、負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

　　人事文員崗位職責16

　　1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;

　　2. 負責部門文件檔案管理;

　　3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;

　　4. 負責對公司固定資產,辦公設備的購置,登記,維護等工作;

　　5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發放等管理工作;

　　6. 負責公司各種證照的年審工作、公務車的管理;

　　7. 負責公司的保衛安全工作、展廳、車間、宿舍區環境的管理;

　　8. 配合各部門做好支持性服務工作。

　　人事文員崗位職責17

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

　　3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。

　　5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答咨詢及信息傳遞

　　6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

　　人事文員崗位職責18

　　1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;

　　2、有一定的公文寫作能力;

　　3、負責考勤統計;

　　5、負責員工入，離手續辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;

　　8、按要求完成領導交代的其他工作。

　　人事文員崗位職責19

　　1、負責每月工資計算。

　　2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時提交相關報表。

　　3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協調工作。

　　4、負責管理福利體系的日常事務。

　　5、負責執行和推進公司的薪酬體系。

　　6、其他領導交辦的事宜。

　　人事文員崗位職責20

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責考勤及工資績效的核算；

　　5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　7、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　9、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　人事文員崗位職責21

　　1、拓展招聘渠道，發布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優秀人才，確保公司業務的正常運行;

　　2、協助部門做好員工的內部優化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

　　3、每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

　　4、員工考勤的制作，工資核算等;

　　5、組織人員的績效考核，統計考核結果并應用;

　　6、管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;

　　7、協助實施員工培訓活動;

　　8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

　　人事文員崗位職責22

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發各類招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

　　4、負責社保、員工關系管理等事務工作;

　　5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

　　6、上級安排的其他人事事務工作。

　　人事文員崗位職責23

　　1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

　　2、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;

　　4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

　　人事文員崗位職責24

　　1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃。

　　2、發布招聘信息，進行簡歷篩選，發面試邀請。

　　3、負責面試的整個過程，進行入職培訓。

　　4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發。

　　5、完成上級交給的其他事務性工作。

　　人事文員崗位職責25

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對;

　　2、負責收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等;

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;

　　4、負責協調會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發會議通知;

　　5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作;(人力資源總監招聘)

　　6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作;

　　7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

　　人事文員崗位職責26

　　1、負責接聽辦公室的來電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。

　　2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

　　3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。

　　4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

　　5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發的登記工作。

　　6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

　　7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。

　　8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程序引導。

　　9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

　　10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協助人事主任完成其它委派工作。

　　人事文員崗位職責27

　　1、人員入離職的相關手續的辦理。

　　2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。

　　3、員工調休假、請假、日常考勤工時稽查統計以及匯總等。

　　4、負責人員薪資、異動等基本資料提報。

　　5、承辦上級領導交辦事項等等。

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