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          休息室規章制度

          時間:2021-12-16 15:14:49 休息室規章制度 我要投稿

          休息室規章制度

            規章制度的告知程序

            規章制度是勞動合同的一部分,要讓勞動者遵守執行,應當讓勞動者知道。因此,本條規定,直接涉及勞動者切身利益的規章制度應當公示,或者告知勞動者。關于告知的方式有很多種,實踐中,有的用人單位是在企業的告示欄張貼告示;有的用人單位是把規章制度作為勞動合同的附件發給勞動者;有的用人單位是向每個勞動者發放員工手冊。無論哪種方式,只要讓勞動者知道就可以。

            規章制度的異議程序

            用人單位的規章制度既要符合法律、法規的規定,也要合理,符合社會道德。實踐中有些用人單位的規章制度不違法,但不合理,不適當。如有的企業規章制度規定一頓吃飯只能幾分鐘吃完;一天只能上幾次廁所,一次只能幾分鐘等。這些雖然不違法法律、法規的規定,但不合理,也應當有糾正機制。因此,本條規定在規章制度實施過程中,工會或者職工認為用人單位的規章制度不適當的,有權向用人單位提出,通過協商作出修改完善。

            休息室規章制度

            隨著社會一步步向前發展,制度使用的情況越來越多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的`工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的休息室規章制度,希望能夠幫助到大家。

            休息室規章制度1

            1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由人力資源部負責。

            2、員工應自覺維護休息室衛生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

            3、愛護公物,不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應的處罰。

            4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。

            5、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

            6、節約用電,最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。

            7、舉止文明,禁止出現躺在桌上等不雅行為。

            8、衣冠整齊,禁止穿拖鞋、背心進入休息室。

            9、非人為原因造成桌椅損壞時,員工應及時報告人力資源部,由人力資源部報工程部維修。

            10、本規定至頒布之日起試行,未盡事宜由人力資源部負責解釋,望各位員工自覺遵守。

            休息室規章制度2

            1、員工應愛護公物,自覺維護休息室衛生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吸煙、吐痰或亂扔廢棄物。

            2、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。

            3、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

            4、節約用電,最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。

            5、舉止文明,禁止出現躺在桌上等不雅行為。

            6、衣冠整齊,禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進入休息室。

            7、非人為原因造成桌椅損壞時,員工應及時報告。

            8、本規定至頒布之日起試行,未盡事宜由總辦室負責解釋,望各位員工自覺遵守。

            休息室規章制度3

            一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產,每個人都應珍惜愛護,如有惡意破壞的現象,一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行,如未能發現肇事者,將追究車間主任的連帶管理責任。

            二、車間應設休息室職責劃分:(責任人:潘道遠、吳芳、張昌家)

            1)管理及監督休息室設施的安全使用并及時排除故障

            2)指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督

            3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等

            4)對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議;

            5)區域責任劃分到個人:略

            三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、柜子)的方法,對因使用不當造成的損壞將予以追究,并由相關責任人賠償損失。

            四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;需維護專營店形象。

            五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部,經公司領導審核確認后予以施行。

            六、本制度自公布之日起施行,所有員工需嚴格遵守,違者嚴懲。

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