醫(yī)務科崗位職責
醫(yī)務科是醫(yī)院重要的職能部門，在院長、主管副院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。下面是小編幫大家整理的醫(yī)務科崗位職責（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)務科崗位職責1
1、在科主任領導下，具體負責醫(yī)務科的日常工作。
2、負責做好專家門診的時間安排工作。
3、負責院內(nèi)外會診及其它醫(yī)療行政事務。
4、做好醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。
5、負責草擬醫(yī)務科的工作計劃及總結(jié)工作。
6、負責整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務科文檔的整理保管工作。
醫(yī)務科崗位職責2
1、在醫(yī)務科主任領導下，協(xié)助主任完成全院的醫(yī)療工作，及醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、負責起草醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、負責起草康益德醫(yī)務科及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，協(xié)助主任督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6、協(xié)助主任對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論。
7、負責傳染病管理工作。
8、負責醫(yī)務科各項報表起草報表工作
9、負責全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士注冊及報名工作。
醫(yī)務科崗位職責3
1、協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務，安排特殊病人的診治工作；
2、負責院內(nèi)外來往文件的登記、收交和管理工作；
3、負責發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息，匯總后經(jīng)醫(yī)務科領導審核再上報；
4、協(xié)助醫(yī)務科科長協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作；
5、處理病人的對外聯(lián)系事務（如轉(zhuǎn)院、會診等）；
6、做好醫(yī)療保險的有關指導和協(xié)調(diào)工作。
醫(yī)務科崗位職責4
1、在院長和分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、分管業(yè)務副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、安排業(yè)務人員外出進修、考察、學習、參加學術(shù)活動等。
8、負責病案管理工作。
9、負責組織實施臨時性指令性任務和對基層的技術(shù)、管理指導。
10、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。
醫(yī)務科崗位職責5
1、在醫(yī)務院長及科主任的.指導下進行工作。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項規(guī)章制度，認真履行職責。
3、熱情接待病人，做好口腔科病人的導診咨詢，心理護理，健康宣教工作，合理安排病人就診，使病人愉快地接受診查。
4、做好開診前的一切準備工作，配合醫(yī)師做好治療工作。
5、做好口腔科各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。
6、做好病人登記管理，預約回訪，病歷管理。
醫(yī)務科崗位職責6
每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護理組各類報表，經(jīng)核實校對后制成日報表，由OA發(fā)送至各級領導。
每天把收回來的各類統(tǒng)計報表，分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。
每星期統(tǒng)計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。
每天收取門診各科室日志，登記并統(tǒng)計門診各科室診病人數(shù)，統(tǒng)計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。
每天到手術(shù)室收取各診療組手術(shù)類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。
每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。
每月初把上月各類門診統(tǒng)計報表、各類病區(qū)及診療組報表輸入電腦，經(jīng)與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統(tǒng)計出各診療組指標完成數(shù)，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術(shù)臺數(shù)等，使之用于醫(yī)院綜合目標及效益工資考核。
把全年各類統(tǒng)計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細、全面的資料。
星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天R報表統(tǒng)計工作。
定期向領導提供較為洋細的統(tǒng)計分析，在寫統(tǒng)計分析的過程中，結(jié)合醫(yī)院實際情況，提出相應的建議，并設計統(tǒng)計圖表。
完成上級領導臨時交辦的任務。
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