普工聘用員工協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
姓名：性別：
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聯(lián)系電話：
甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務(wù)，雇傭乙方作為臨時(shí)雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限：
暫定為（）個(gè)月，從 年月 日起至月日止。協(xié)議期滿如雙方無(wú)異議協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)( ) 個(gè)月，延長(zhǎng)次數(shù)根據(jù)具體情況確定。
第二條 乙方受雇勞務(wù)崗位：
第三條 勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式：
1、按照工作量完成情況計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬。具體規(guī)定附后。乙方當(dāng)天完成的`工
作量當(dāng)天計(jì)算報(bào)酬，為了方便同意結(jié)算，乙方同意對(duì)工作量每月統(tǒng)計(jì)一次，并同意于次月的（）號(hào)前支付上月未結(jié)算的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方工作時(shí)間未達(dá)到一個(gè)月，則按照實(shí)際完成工作量計(jì)算報(bào)酬。
2、甲方根據(jù)乙方每月勞務(wù)天數(shù)和工作量等表現(xiàn)，相關(guān)效益給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
第四條 甲乙雙方一致確認(rèn)雙方之間系臨時(shí)雇傭關(guān)系，并非勞動(dòng)或者勞務(wù)關(guān)系，甲方無(wú)需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間，如乙方因患病等原因無(wú)法工作，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提出，相關(guān)醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。如乙方連續(xù)曠工達(dá)到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議不再雇請(qǐng)乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)受到傷害的，按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行，但乙方有過(guò)錯(cuò)或者過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)或過(guò)失責(zé)任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負(fù)責(zé)，不屬于工傷，與甲方無(wú)關(guān)。
第五條 乙方提供勞務(wù)期間，不得損害甲方合法權(quán)益。如果侵占或者損壞甲方財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)照原價(jià)賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六條 協(xié)議期間，如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前20天通知對(duì)方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù)，需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止，乙方應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結(jié)算報(bào)酬，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
第七條 甲乙雙方確認(rèn)雙方之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，雙方法律關(guān)系不適用勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)。
第八條 乙方未出勤或者未提供勞務(wù)期間，甲方無(wú)需支付報(bào)酬。
第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。
第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：
時(shí)間： 年月 日
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