帶薪實(shí)習(xí)的協(xié)議書(shū)
為了保證大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的正常開(kāi)展，使大學(xué)生在實(shí)踐期間能順利完成安排的實(shí)踐活動(dòng)任務(wù)，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議：
一、甲乙雙方須指派具體部門(mén)及專(zhuān)人負(fù)責(zé)此次大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，共同創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，保障此項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期、有效地順利開(kāi)展。
二、甲方為乙方學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提供本單位（公司）實(shí)踐崗位，向乙方溝通崗位數(shù)量、崗位性質(zhì)、崗位需求、到崗實(shí)踐期限。
三、甲方須對(duì)乙方派遣學(xué)生進(jìn)行崗位前培訓(xùn)和職場(chǎng)安全教育，保障學(xué)生在崗期間人身安全，不得將學(xué)生派往有毒、有害、危險(xiǎn)程度較高的工作環(huán)境。
四、甲方負(fù)責(zé)在具體實(shí)踐崗位上指派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)好的人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，對(duì)乙方派遣學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)。
五、甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣學(xué)生提供必要的勞動(dòng)安全用品，帶薪實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼原則上按每人每工作日40元人民幣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其它實(shí)踐活動(dòng)的.補(bǔ)貼依甲乙方另行約定的方案執(zhí)行。
六、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣學(xué)生在崗實(shí)習(xí)期間的真實(shí)表現(xiàn)出具實(shí)踐鑒定。
七、乙方負(fù)責(zé)按甲方提供的崗位要求，經(jīng)與甲方溝通后，派送學(xué)生到崗參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并提供學(xué)生名單、制作實(shí)踐鑒定表。
八、乙方須對(duì)派出學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)安全常識(shí)教育。
九、乙方須對(duì)派出學(xué)生進(jìn)行跟蹤管理及教育。派出學(xué)生必須尊重甲方單位的工作人員和遵守單位（公司）的各項(xiàng)管理制度，尊敬指導(dǎo)老師，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作分配，服從現(xiàn)場(chǎng)管理。
十、1、乙方負(fù)責(zé)維派出學(xué)生提供保險(xiǎn)，如未投保，則由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2、派出學(xué)生因自身原因或第三方原因造成人身?yè)p害事故的，由該事故的相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。
十一、未經(jīng)雙方同意，甲方不得隨意更換乙方派遣學(xué)生的工作崗位、工作地點(diǎn)，乙方不得隨意更換學(xué)生，學(xué)生不得隨意中斷、中止實(shí)踐活動(dòng)。
十二、學(xué)生在實(shí)踐期間，由甲乙雙方共同管理，若不遵守甲方單位的規(guī)章制度、管理制度、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、不聽(tīng)從指導(dǎo)老師的工作安排，經(jīng)批評(píng)教育不改者，甲方有權(quán)終止該生的實(shí)踐活動(dòng)并退回乙方。
十三、本次實(shí)踐起始時(shí)間為：
年 月 日至 年 月 日止。
十四、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)大學(xué)生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后生效，實(shí)習(xí)日期滿(mǎn)后自動(dòng)失效。
十五、本協(xié)議一式肆份，甲、乙方及甲乙雙方上級(jí)主管部門(mén)各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方： （章）
大學(xué)生實(shí)習(xí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
乙方： （章）
大學(xué)生實(shí)習(xí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
年 月 日簽訂
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