電工服務協議書

          時間:2021-04-21 15:54:41 協議書 我要投稿

          電工服務協議書范本

            隨著社會不斷地進步,協議與我們的生活息息相關,簽訂協議是提高經濟效益的手段。到底應如何擬定協議呢?以下是小編精心整理的電工服務協議書范本,希望能夠幫助到大家。

          電工服務協議書范本

            甲方:

            乙方:

            身份證號碼:

            甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。

            第一條 協議期限

            1、協議有效期:自_____年___月___日至_____年___月___日止(其中試用期____個月),協議期滿后自然終止。

            2、協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。

            3、本協議期滿后,任何一方認為不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

            第二條 工作崗位

            1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議,明確乙方的具體工作崗位為__電工及設備維修________,全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括:

           。1)每月對變電室進行日常維護一次(含衛生清理)

            (2)入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查;

            (3)每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修;

           。4)其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。

            2、甲方因工作需要隨時(包括夜間)電話通知乙方前來工作,乙方不得拒絕。

            3、乙方在行使職責時,甲方應積極配合,人、財、物應達到要求,乙方工作質量應達到行業要求。

            第三條 工作條件和勞動保護

            1、乙實行不定時工作制,有事隨時通知,隨時到崗;

            2、甲方為乙方方提供符合國家規定的`安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

            3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

            4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

            5、甲方應為乙方購買工傷保險,提供必要的保障服務。

            第四條 工作報酬

            甲方按月支付乙方工資為______4000__ 人民幣。工作時間為每月22天工作制;禮拜六和禮拜天生產需要上班的情況下;平時可以調休,調休要當月必須調完,沒有調休完作自動放棄調休;

            第五條 工作紀律和職責

            1、乙方應遵守國家的法律、法規。

            2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的公司管理制度、教育。

            3、檢查水電線路,及時排除故障,發現有盜電行為,及時舉報。若水路及水管出現故障,須立即搶修、保障供水。

            4、配電房保持清潔衛生、物資存放整齊有序,愛惜機械、加強保養,保證正常運轉,延長機械使用壽命。

            5、水電安裝、線路檢修、機械修理及維護須按規程運作。違章操作或由操作不當出現事故,一切責任均由乙方自行承擔,甲方概不負責。

            第六條 聘用協議的變更、終止和解除

            1、聘用協議依法簽訂后,協議雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更協議。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的,原協議繼續有效。

            2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時,聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。

            3、經聘用協議雙方當事人協商一致,聘用協議可以解除。

            4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協議。

           。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

            (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

            (3)故意不完成工作任務,給聘用單位造成嚴重損失的;

           。4)嚴重失職,營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的;

           。5)上崗作業證失效的;

            (6)被依法追究刑事責任的。

            6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協議,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

            (1)乙方患病或負傷醫療期滿后,不能從事原工作的;

           。2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用協議無法履行,經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

           。3)乙方不履行聘用協議的。

            7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

           。1)在試用期內的;

            (2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

            8、乙方要求解除聘用協議,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

            第七條 其它事項

            1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

            2、本協議一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

            3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

            甲方(蓋章):

            代表(簽字):

            簽訂時間: 年 月 日

            乙方(簽字按手。

            簽訂時間: 年 月 日

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