關(guān)于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議書
在我們平凡的日常里，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議書1
甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）：
乙方（被輔導(dǎo)企業(yè)）：
丙方（所在科技企業(yè)孵化器）：甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動達成如下協(xié)議：
1：甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。
2：甲方主動了解乙方個人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)積極主動配合。
3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。
4：甲方有義務(wù)對丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實行培訓(xùn)。
5：甲方在自愿原則下對丙方整體經(jīng)營管理人員（尤其是決策層）進行輔導(dǎo)培訓(xùn)。
6：甲方對乙方有成功預(yù)期的項目，享有風險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。
7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務(wù)幫助。
8：乙方認同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計劃理念，并樂于投入時間與精力。
9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動目的簡述等申請資料。
10：乙方需積極主動地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時加強與其他導(dǎo)師的交流。
11：乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務(wù)對輔導(dǎo)進展進行總結(jié)和提出建議。
12：乙方應(yīng)對甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。
13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。
14：丙方有義務(wù)對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。
15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對乙方的指導(dǎo)活動，并對實施效果進行評估。
16：丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動幫助。
17：乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識產(chǎn)權(quán)等）從事具有盈利性質(zhì)的活動。
18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時，任何一方可向?qū)熜袆用貢幪岢鼋K止協(xié)議的請求。
18：本協(xié)議書有效期限為年月日至年月日止。
19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時生效，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議書2
甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）：
乙方（被輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團隊）：
丙方（華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院）：
甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，幫助創(chuàng)業(yè)團隊快速成長，共同服務(wù)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)事宜達成如下指導(dǎo)協(xié)議。
乙方聘請甲方為指導(dǎo)本企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，本協(xié)議書有效期為兩年，時間自年月日至年月日止。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、指導(dǎo)乙方，經(jīng)常性與乙方保持溝通交流，每月不少于1次，累計交流時間不少于2小時；
2、經(jīng)常與乙方溝通企業(yè)發(fā)展和項目進展狀況，給出指導(dǎo)性建設(shè)方案和建議；主動了解乙方團隊及企業(yè)發(fā)展情況，并針對其困惑和問題給予指導(dǎo)；
3、保守乙方的商業(yè)機密，保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未征得乙方同意，不得利用乙方提供的'信息（包括財務(wù)信息、商業(yè)機密、其他知識產(chǎn)權(quán)等）與第三方從事盈利性活動；
4、對乙方有成功預(yù)期的項目，享有風險投資、合作或向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)；
乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、聘請甲方為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，自愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理等問題進行深入交流和對話，而非尋求單純的實務(wù)幫助；
2、樂于投入時間和精力，積極主動遞交有關(guān)企業(yè)情況資料與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時加強與其他導(dǎo)師的交流；
3、向甲方和丙方提交企業(yè)團隊及公司簡介、團隊個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及企業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動目的簡述等申請資料；
4、應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報告，對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)進展進行階段性總結(jié)并提建議；
5、應(yīng)對甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視，但有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策結(jié)果由乙方承擔。
丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、向雙方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)和許可的活動幫助；
2、就甲方對乙方的計劃方針、方式和運行模式提出意見和建議；
3、督促和協(xié)助乙方落實經(jīng)乙方認可的甲方的建議；
4、跟蹤甲方對乙方的指導(dǎo)活動，并對實施效果進行評估。
1、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由三方協(xié)商解決；
2、甲方和乙方發(fā)生理念上的矛盾，乙方需積極主動與甲方溝通交流，并向丙方尋求協(xié)調(diào)；甲方與乙方存在嚴重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時，任何一方可向華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院提出終止指導(dǎo)協(xié)議的請求。
本協(xié)議一式三份，三方簽字蓋章時生效，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：
乙方（公章）：
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