對(duì)賭協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2023-06-12 08:45:39 協(xié)議書(shū) 我要投稿

對(duì)賭協(xié)議書(shū) 推薦度：
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　　在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的對(duì)賭協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

對(duì)賭協(xié)議書(shū)

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過(guò)在甲方公司任職___崗位的形式，全面負(fù)責(zé)甲方公司的___管理工作。以幫助甲方公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：_______________

　　(一)期限

　　本協(xié)議為期________年。有效期自________年________月日起至________年________月日止。

　　(二)乙方工作目標(biāo)內(nèi)容

　　乙方的具體工作目標(biāo)內(nèi)容如下：_______________

　　1)________年年度銷售額目標(biāo)___萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo)________%。

　　2)________年年度銷售額目標(biāo)___萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo)________%。

　　3)________年年度銷售額目標(biāo)___萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo)________%。

　　4)________年年度銷售額目標(biāo)___萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo)________%。

　　5)________年年度銷售額目標(biāo)___萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo)________%。

　　(三)乙方期權(quán)股份收益

　　1)乙方如實(shí)現(xiàn)各年度目標(biāo)，則可拿到年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計(jì)五個(gè)點(diǎn)的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)股;

　　2)每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時(shí)間為甲方企業(yè)年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放;

　　3)本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達(dá)成約定目標(biāo)，則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊(cè)股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊(cè)股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內(nèi)。

　　(三)乙方薪酬支付方式

　　乙方年薪方案設(shè)計(jì)(________年度)

　　注：在實(shí)現(xiàn)________年度目標(biāo)1億的前提下提成總額30萬(wàn)元，但為鼓勵(lì)乙方向更高目標(biāo)沖刺，甲方還設(shè)定了沖刺目標(biāo)，如實(shí)現(xiàn)沖刺目標(biāo)再給予2%的提成比例。

　　1.崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以甲方企業(yè)工資發(fā)放日為準(zhǔn)。

　　2.________年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按上述方法進(jìn)行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。

　　(四)甲方權(quán)利及義務(wù)

　　1.甲方權(quán)利

　　①協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對(duì)企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。

　　②甲方有權(quán)根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)乙方工作成果做檢驗(yàn)。

　　③甲方對(duì)企業(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。

　　④甲方擁有對(duì)企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。

　　⑤甲方擁有對(duì)超過(guò)___萬(wàn)元(大寫(xiě)___)的資金支出擁有審批權(quán)。

　　⑥甲方擁有對(duì)企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。

　　2.甲方義務(wù)

　　協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等方面配合乙方更好的完成工作。

　　甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。

　　甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。

　　(五)乙方權(quán)利及義務(wù)

　　1.乙方權(quán)利

　　協(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對(duì)甲方企業(yè)包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的編制調(diào)整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)(甲方擁有最終決定權(quán))。

　　乙方擁有對(duì)中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)。

　　乙方擁有對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)所有情況的知曉權(quán)。

　　乙方擁有對(duì)企業(yè)新業(yè)務(wù)開(kāi)展的參與和控制權(quán)。

　　2.乙方義務(wù)

　　協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。

　　乙方應(yīng)利用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的職業(yè)審慎，對(duì)甲方企業(yè)進(jìn)行全面有效的管理。

　　乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。

　　(六)協(xié)議解除

　　具備以下情況，該協(xié)議可以解除：_______________

　　1.企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無(wú)任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協(xié)議。

　　2.乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)制度并對(duì)企業(yè)造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

　　3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。