最新培訓服務協議書

          時間:2023-05-16 11:49:35 協議書 我要投稿
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          最新培訓服務協議書

            在發展不斷提速的社會中,大家逐漸認識到協議的重要性,協議對雙方的事務履行起到積極作用。寫協議需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的最新培訓服務協議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          最新培訓服務協議書

          最新培訓服務協議書1

            甲方:

            乙方:

            根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本協議,以便共同遵守。

            第一部分 專項培訓

            第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加 (培訓機構)舉行的專業技術;培訓期限為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

            第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

            第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。

            第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的'培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

            第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規定處理。

            第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。

            第七條 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

            第八條 培訓結束后,乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。

            第二部分 服務期

            第九條 乙方應當在甲方至少服務3年,乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。若該服務期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。

            第三部分 違約責任

            第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。

            乙方承擔違約金的范圍:培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。(未滿服務年限離職標準)

            第十一條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

            第十二條本 協議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內容,勞動合同中與本協議不一致的地方,以本協議為準。

            甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

          最新培訓服務協議書2

            甲方:

            法人代表:

            乙方:

            身份證號:

            根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:

            根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定,就甲方出資送乙方到培訓一事,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下協議。

            第一條培訓服務事項

            甲方根據企業發展的需要,同意出資送乙方到________參加培訓,乙方參加培訓結束后,回到公司繼續工作。

            第二條培訓時間、方式及地點

           。ㄒ唬┡嘤枙r間:

           。ǘ┡嘤柕攸c:

            (三)約定服務期:

            第三條培訓項目與內容

            (一)培訓目的:

           。ǘ┡嘤栔饕獌热荩

            第四條甲方的`責任與義務

           。ㄒ唬┍WC及時支付約定范圍內乙方的培訓費用;

            (二)在培訓期間,做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

            第五條乙方責任與義務

            (一)保證完成培訓目標和學習任務,取得相關學習證件證明材料;

            (二)保證在培訓期服從管理,不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

            (三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

            (四)保證在培訓期內定期向甲方溝通,匯報學習情況。

            第六條培訓費用

            1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

            2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;

            3、培訓費用負擔方式為:

            第七條培訓期間工資及福利待遇

            受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

            第八條服務期

           。ㄒ唬┘滓译p方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

            (二)服務期的結束時間為下列第___種:

            1、至____年____月____日止;

            2、至勞動合同期滿時止。

            第九條違約責任

            發生下列情況之一,乙方承擔的違約責任:

            (一)在培訓期結束時,未能完成培訓目標任務,未取得相應證書及證明材料,乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

           。ǘ┰谂嘤柶趦冗`反了甲方和培訓單位的管理和規定,甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利,并賠償甲方出資的全部培訓費用;

            (三)在培訓期內損壞甲方形象和利益,甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外,甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;

            4、除不可抗力原因外,培訓中期乙方自行提出中止培訓協議的,乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。

            第十條附則

           。ㄒ唬┪幢M事宜雙方可另作約定;

            (二)當雙方發生爭議不能協商處理時,由____勞動仲裁部門或人民法院處理;

           。ㄈ┍緟f議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

            甲方(簽章):

            ______年_____月_____日

            乙方(簽字):

            ______年_____月_____日

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