幼兒園教師幫帶計劃策劃
篇一：幼兒園教師教師幫帶計劃
幫帶者：xxx
幫帶對象：xxx
一、基本情況
1.幫帶者的基本情況
全日制中等師范學校畢業(yè)，先后進修了學前教育大專學歷和漢語言文學本科學歷，幼兒園園長。在擔任幼兒園園長職務(wù)之前曾擔任多年的業(yè)務(wù)管理工作，在保教工作、教科研、園本培訓等方面積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，也形成了一定的研究成果。
2.被幫對象基本情況
畢業(yè)于成都幼兒師范學校，后經(jīng)進修獲得大專學歷，現(xiàn)本科在讀，現(xiàn)任保教副主任，負責幼兒園保教、教科研、家園共育、繼續(xù)教育等業(yè)務(wù)管理工作。由于該教師是從正規(guī)的幼兒師范學校畢業(yè)，具有較全面的專業(yè)素質(zhì)。11年的一線保教工作經(jīng)歷，讓該教師積累較豐富的保教實踐經(jīng)驗。但由于該教師剛走上管理崗位不久，在管理知識和管理能力都有待進一步提高，需要有意識地通過理論充實與經(jīng)驗積累來盡快提高自己管理工作的有效性。
二、本學期幫帶目標
1. 通過結(jié)合工作實踐的全方位幫帶，幫助幫帶對象全面了解所分管的各項工作的管理要求，并初步掌握相關(guān)的管理策略。
2. 通過多途徑的激勵與幫助，促進幫帶對象進一步充實管理知識、鍛煉管理技能、提升管理素養(yǎng)。
三、幫帶措施
1.通過有目的、有計劃地開展幫帶活動，將幫帶工作落在實處。
2.通過與幼兒園日常管理工作有機結(jié)合，在工作過程中對幫帶對象進行適時、適宜的指導與幫助。
3.通過推薦理論讀物、培訓與個別交流等方式激勵并幫助幫帶對象充實管理理論知識。
4.通過操作前示范、操作中觀察、操作后探討的方式，對幫帶對象的管理實操技能進行具體指導。
5.通過聊天、談心等方式，幫助管理對象加強對自身心理的修煉，逐漸提高幫帶對象的綜合素質(zhì)和管理素養(yǎng)。
四、具體幫帶內(nèi)容與時間安排
九月：
1.在全面了解幫帶對象專業(yè)知識、技能及工作等情況的基礎(chǔ)上，制定切實可行的幫帶計劃。
2.指導幫帶對象科學、快捷地進行分班、調(diào)班工作。
3.指導幫帶對象組織保教部門層層分解保教目標，合理制定期、月、周計劃。 十月：
1.指導幫帶對象對班級保教人員的工作常規(guī)進行管理——即如何指導并督促班級保教人員按作息制度認真組織半日活動。
2．指導幫帶對象如何有效指導教師對班級墻飾、區(qū)角等環(huán)境進行創(chuàng)設(shè)。 十一月：
1.指導幫帶對象如何有針對性地對個別教師組織半日活動的情況進行指導。
2.指導幫帶對象如何對幼兒早操、戶外鍛煉、幼兒游戲等專項活動進行指導與管理。 十二月：
1. 指導幫帶對象如何組織開展主題教研與教育科研活動。
2. 指導幫帶對象如何組織開展園本培訓活動。
元月：
1.指導幫帶教師如何組織開展園級大型主題活動和家園互動活動（如：慶元旦活動、園級期末家長會等）。
2.指導幫帶對象如何組織保教部門人員自下而上層層總結(jié)工作、分享經(jīng)驗、提煉成果。
篇二：棋盤井幼兒園新教師傳幫帶實施方案
棋盤井幼兒園新教師傳幫帶實施方案
老教師是一批寶貴財富，她們經(jīng)驗豐富，教育教學能力強，為了進一步展示老教師的風采，更好地起到傳幫帶的作用，為了發(fā)揮教學能手、骨干教師的作用，帶動和促進新教師、青年教師盡快成長，能獨當一面，提高我園教師的整體素質(zhì)，提高教學質(zhì)量，幼兒園決定為新教師開展“老帶新”、“一 幫一”活動，要求各位老師認真貫徹執(zhí)行。
一、主要任務(wù)
1、如何備課（備教材、備教法、備教學對象等） 2、如何寫教案（基本內(nèi)容、書寫要求等）
3、如何上好課（組織教學、課堂調(diào)控、情況應(yīng)變、講練結(jié)合等）
4、如何組織一日活動（盥洗、喝水、戶外活動、吃飯、午睡、迎離園、保育工作等）
5、如何投放、創(chuàng)設(shè)區(qū)角（及時必要、有針對性、講究適量、符合班級及年齡特點等）
6、如何制定教學計劃（長計劃短安排、學科要求、發(fā)展要求、實際情況等）
7、如何做好教學經(jīng)驗總結(jié)（實踐性、理論性、指導性等）
除此之外，還可根據(jù)具體情況，增加其他內(nèi)容。 二、具體要求：
1、結(jié)對期限為1年。
2、新教師每月至少要聽指導教師上課1節(jié)以上。而且每次聽課要有聽課記錄、聽后記。
3、新教師平時備課時，要主動向指導教師請教，多聽取意見和建議，所寫教案必須經(jīng)過指導教師審查、簽署意見后方能用于上課。
4、 每月保教辦檢查教案、聽課記錄、聽后記一次以上。 5、 指導教師平時要注意對青年教師的備課、上課、課外輔導等各個環(huán)節(jié)進行認真指導。指導教師每月至少指導青年教師備課1課時以上。
6、 保教辦每學期至少要組織2次老教師示范課及新教師觀摩、互聽互評活動。
7、 指導教師制定詳細計劃，根據(jù)計劃保留過程性資料、圖片。青年教師、指導教師每學期結(jié)束，要認真寫傳幫帶活動總結(jié)，匯報活動開展的情況，交到保教辦。
此項幫扶活動將成為我們納入骨干教師及后備骨干教師
考核細則的一項，請認真完成任務(wù)。
棋盤井幼兒園新教師傳幫帶實施方案
篇三：2015幼兒園師徒幫帶計劃
作為年輕教師我深知自己存在許多不足，我迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導下盡快成長。感謝園領(lǐng)導讓我與王園長結(jié)成師徒幫帶對子。王園長待人謙和在管理階層默默耕耘多年，積累了豐富經(jīng)驗在師德修養(yǎng)為人處事最令我欽佩，希望通過師徒結(jié)對，切磋教藝，揚長避短，共同提高。具體工作及措施計劃如下：
一 暢通渠道，共享教育資源。
積極備課，請教師傅確定教學方法，幫助我抓住重難點分析教材的重點、難點，制訂教學目標。利用電子郵箱、網(wǎng)上論壇等形式，與師傅交流電子備課資料，及各種教學輔助資料，努力追求共享、共研、共提高。首先我先獨立備課，之后與師傅交流備課，面對面的交流切磋，達成共識。
二切磋技藝，引領(lǐng)專業(yè)成長
多聽課、評課、多參與教研活動。本學期計劃每個月課程計劃都與師傅溝通。多準備展示課課后及時評析，共同研究改進教法的措施。通過該活動，進行面對面對話交流，有針對性地評課，肯定其優(yōu)點，指出存在的不足，最終促進我更好的發(fā)展。
在這次師徒幫帶中，為自己制定了學習目標、學習內(nèi)容和在以后工作中需自我完善的地方。
一 學習目標
1、學藝先學德，學習師傅優(yōu)良的思想道德和先進的教育教學理念。
2、完成學校教師師徒結(jié)對規(guī)定的任務(wù) 。
3 按時完成師傅安排的任務(wù)。
二 學習內(nèi)容
1、帶著教學實際中需要解決的問題多與師傅溝通學習。
2、完成學校教師師徒結(jié)對規(guī)定的任務(wù)
3、虛心向?qū)煂W習不恥下問主動請教
4、忠于黨的教育事業(yè)自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真踐行幼兒園口號，目標及保教工作24字方針。
5、尊重指導教師，積極、主動、虛心向指導教師學習，逐步培養(yǎng)自己獨立工作的能力。
6、認真學習教育教學理論樹立正確的教育教學思想不斷提高教育教學能力。在指導教師的領(lǐng)導下按四個一的標準每月最少一次預(yù)約聽課。
7、在指導教師的帶領(lǐng)下熟悉并能獨立很好的組織幼兒一日活動，主動嘗試班級管理虛心接受指導教師的意見和建議。
8、在指導教師的帶領(lǐng)下積極主動的參與家長工作主動與家長溝通孩子情況積極完善家長園地內(nèi)容
9、主動進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，及時向指導教師請教，每月最少有一次活動記錄。
10、向指導教師上匯報課每兩周一次每次聽課上課后要寫出一得，學習結(jié)束后要寫出自我總結(jié)。
三 自我完善方面
1、實實在在讀幾本好書多多閱讀報刊和雜志不斷提高自己學科水平拓展自己知識面。
2、自我加壓主動學習掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)會運用網(wǎng)絡(luò)與家長溝通網(wǎng)站參與活躍每月上交一份心得。
3、做一個有責任感有愛心有亮廣胸懷和包容氣度把每個孩子都看成最好的把愛給每一個學生做一個嫻熟學技的教師能按照教育規(guī)律和幼兒心里規(guī)律尊重每一個孩子。
我們在教育孩子的時候都知道，養(yǎng)成好的習慣不只在于一朝一夕，是要循序漸進，細心耐心的，很多時候欲速則不達，我會在以后努力工作，通過本學期的工作，期待能取得一個好的成績，早日成為一名合格的教師。
篇四：教師幫帶計劃
為加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，讓青年教師、新教師盡早熟悉學校的教學常規(guī)，在教育教學方面盡快成長，我校正式啟動，教師幫帶計劃。新畢業(yè)分配和新調(diào)入本校的老師，進行幫帶， 新教師精心準備，同科組的老師積極幫帶，新教師過關(guān)課取得良好成效。尤其是在評課過程中，老師們暢所欲言，肯定長處，指出不足，分析得失，傳經(jīng)送寶。不僅新教師獲益良多，老教師亦受益匪淺。我?guī)蛶У男吕蠋煟覍囊严路矫嫒胧帧?/p>
一、指導教師的職責
1．全面關(guān)心被指導教師的成長，帶思想、帶作風、帶業(yè)務(wù)。
2．制定切實可行的幫扶計劃。
3．接受咨詢，解答疑難。
4．指導新教師開展教育教學研究，撰寫教研論文。
5．指導新教師備課、上課，課堂向被指導教師開放。
7．全面跟蹤新教師的課堂。聽被指導教師的課每兩周至少一節(jié)，課后及時交換意見，聽課筆記每期末交教務(wù)處存檔。
8．不定期地檢查被指導教師的作業(yè)批改情況，給予必要的指導。
9．平時做好幫扶記錄，每學期期末對所指導教師的工作進行書面鑒定。
10、指導年青班主任協(xié)調(diào)好班級與學校、班級與班級、班級與任課教師、學生與學生等各方面的關(guān)系，使其更好地服務(wù)于班級管理工作。
二、被指導教師職責
1．明確學習目的，端正學習態(tài)度，尊重指導教師，虛心聽取指導教師的意見，不定期向指導教師匯報學習情況、工作體會和教學感悟。
2．新教師在每周至少聽課兩節(jié)，每學期聽課不少于30節(jié)，認真寫好聽課記錄，期末交教務(wù)。
3．每兩周寫一篇教育教學反思，每學期交總結(jié)或體會一篇，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進優(yōu)化教育教學。教學反思、德育反思和總結(jié)交教務(wù)處存檔，德育反思和總結(jié)交德育處存檔。
4．新教師每學期至少舉行研究課、匯報課、公開課3節(jié)（校級公開課2節(jié)）。
5、年青班主任要積極主動地進行學習（既要向指導教師學、也要學習教育管理理論），要善于動腦、勤于動口、細心觀察、不斷積累工作經(jīng)驗。
6、年青班主任每月用書面形式向指導教師匯報一次工作，指導教師要針對年青教師工作中存在的問題給予指導，幫助提高其管理水平，并對每次匯報、指導意見記錄在案；
7、做好班主任工作交流和計劃。
在做好這些的同時，我們已經(jīng)學習了田局長《全力推進道德課堂建設(shè)，走好教育生態(tài)文明之路》，我們就“道德課堂的理念，即圍繞‘道’‘德’二字，重新建構(gòu)四個全新的概念學道、學德、師道、師德”；“道德課堂要求教師必備八大教學素養(yǎng)和三種基本能力”及“道德生態(tài)課堂”和“構(gòu)建道德課堂的行動策略”等主題進行了深入的學習，并紛紛結(jié)合自己實踐探索道德課堂的經(jīng)驗進行交流，按照田局長的講話精神對以后更好地實施道德課堂進行了深入探討。此外我們還學習了“怎樣建設(shè)優(yōu)秀的班集體” 良好的班集體，能促使學生在德、智、體各方面全面健康成長，作為班主任使我深切體會到班級管理中班風建設(shè)尤為重要。好的班風可以約束和熏陶每一個學生，能在學生心目中樹立一把無形的“尺子”。相反，不良班風則會助長歪風邪氣，甚至影響到整個班級的進步。古人云：“近朱則赤，近墨則黑”。這也說明了學生的生活環(huán)境和所在的班集體對他們的成長產(chǎn)生了重要的影響。因此，作為班主任，應(yīng)該注重班風建設(shè)，把班風建設(shè)提高到班級管理的重要地位上來。這也是我和幫對老師學習的重要內(nèi)容。
在以后的教學活動中，我會探究課堂，主動幫助被幫扶的老師，嚴格要求自己和幫扶老師，做到精煉的`備課，講課，把班主任工作做的更優(yōu)秀。相信我們的努力，一定會讓我們都進步起來。
篇五：幼兒園傳幫帶計劃
以“分享、合作、支持”為宗旨，以相互學習、相互溝通、取長補短、共同成長為目標，我園開設(shè)了師徒結(jié)隊活動，為了更好地開展這個活動，發(fā)揮骨干教師的積極帶頭作用，在強幫弱、老帶新的活動中，促進我園教育教學工作的全面發(fā)展。青年教師是幼兒園的新生力量，他們的快速成長將會極大促進幼兒園的發(fā)展。為此，我園實行新老師徒結(jié)對計劃，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用和“傳幫帶”作用，加強對青年教師的指導，并不斷加強教師之間的學習和交流，提高教育教學管理水平。
平等、和諧的師徒結(jié)對儀式后，師徒們相信在同一個平臺上，一起努力，共同進步，在幫教過程中，新老教師通過合作交流，雙贏共進，從而更加卓有成效地開展各項教育教學工作。本學期在工作中，我們師徒將積極嘗試運用多種方式開展活動，通過相互聽課、研討、觀摩等多種形式相互學習、共同提高。對新教師來說，是一次次學習、提高的機會，對老教師來說，更是鞏固、創(chuàng)新的契機。希望通過活動，使教師一定會盡快成長，適應(yīng)、勝任幼兒教師的崗位；我們的老教師也會在幫帶的同時總結(jié)經(jīng)驗、推陳出新，不斷擦出教育教學的火花。
二、活動目標
1、師傅帶領(lǐng)年輕教師的教學工作。用文明的生活觀念和良好的師德影響徒弟，并鼓勵她認真從事教育事業(yè)，做敬業(yè)、精業(yè)、愛生的典范。
2．從教育教學常規(guī)各方面指導和規(guī)范徒弟們的教學行為，主動為他們排擾解難，指點迷津。
3．每學期指導徒弟備課，每學期聽課不少于2節(jié)課。聽課、評課至少一節(jié)，做到活動前知道，活動后及時評價，共同研究改進措施。指導徒弟撰寫教育教學論文或經(jīng)驗總結(jié)。
4．工作中師徒共同研討，共同提高。帶領(lǐng)徒弟提升教育教學先進理念，不斷提高、優(yōu)化、把握課堂教學的能力和水平，積極探究教學的新方法。
三、具體計劃如下：
1、提升專業(yè)技能
在教育、教學上：“教師是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水,孩子才會有一桶水”。教書育人,教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為青年教師,要向老教師學習，努力
學習科學文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)水準，爭取在語言、計算、音樂、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展，并且要學習怎么樣把自己把握的知識，用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，激發(fā)幼兒潛能，讓孩子們在快樂中學習。
2、加強師德修養(yǎng)
在師德修養(yǎng)上：孩子有著水晶般的童心，珍珠般的童稚，還有那鉆石般的童真。教師應(yīng)該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，我們教師應(yīng)該悉心的澆灌他們、培育他們；呵護他們、雕琢他們。我將用各種方式、方法引導老師們來了解孩子，使她在日常生活中以“媽媽”的細心關(guān)心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們；不厭其煩地教導指正、循循善誘；在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心世界，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，理智施愛，用愛心譜寫一曲美麗的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。
3、豐富保育知識
在保育知識上：幼兒教師不僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”，還要負責他們的吃、喝、拉、撒,保教任務(wù)相當繁重，沒有一身過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和一顆熾熱的愛心是不行的。我將帶領(lǐng)徒弟們一起學習，一起探索，努力學習保育方面的知識，保證孩子們身心健康全面地發(fā)展。
4、重視及時反思
多年的工作經(jīng)驗告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收獲，可以使我在教育教學中進步的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的評價，對自身的教育教學行為做出改進。因此,本學期要求李老師積極參與每一次的研討活動，多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。
5、具體措施落實安排
（1）、每周不定時到班上聽課，請徒弟自評，再指出徒弟的進步和不足。
（2）、注重一日生活常規(guī)的培養(yǎng)，采用觀摩和被觀摩的方法，使班級常規(guī)更加穩(wěn)定。
（3）、每月針對一個領(lǐng)域開一節(jié)示范課，再請徒弟上一節(jié)匯報課，結(jié)合自評和他人評等方式，不斷提高聽評課水平。
（4）、每半學期進行一次匯報活動，聽取園領(lǐng)導的指示，更好的開展工作。
總之，在以后的工作中要不斷地耐心細致的指導青年教師，引導她們向有經(jīng)驗的教師學習，定期走進教育教學活動中，發(fā)現(xiàn)她們的困惑與需求，并在現(xiàn)場觀摩教學中進行指導，
將自己好的經(jīng)驗傳授給中青年教師；關(guān)心指導中青年老師能夠主動鉆研，探索符合自身特色的教學思路和教學風格，促使自身的綜合素質(zhì)快速提升。以后我將加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。師徒結(jié)對活動，有效地發(fā)揮了幼兒園優(yōu)質(zhì)師資的示范輻射作用，有力促進了幼兒園師資隊伍的建設(shè)，促進了年輕教師由職業(yè)型向?qū)I(yè)型邁進。
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