參加骨干教師研修班的心得體會(huì)

          時(shí)間:2023-03-25 10:00:39 研修心得 我要投稿
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          參加骨干教師研修班的心得體會(huì)

            我們有一些啟發(fā)后,常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì),通過(guò)寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。相信許多人會(huì)覺(jué)得心得體會(huì)很難寫吧,下面是小編整理的參加骨干教師研修班的心得體會(huì),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

          參加骨干教師研修班的心得體會(huì)

          參加骨干教師研修班的心得體會(huì)1

            有幸參加了長(zhǎng)治市教育局舉辦的高中骨干教師高級(jí)研修班的學(xué)習(xí),由衷感謝教育局為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)。三天的培訓(xùn)中我們聆聽(tīng)了五位專家的精彩講座:張國(guó)宏社長(zhǎng)結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中國(guó)教育的思考教授了自己的一些看法。浙江省天臺(tái)中學(xué)校長(zhǎng)的《教師專業(yè)成長(zhǎng)策略》、浙江省語(yǔ)文特級(jí)教師《對(duì)課堂教學(xué)改革的思考---“有序”到“無(wú)序”》、上海師范大學(xué)高級(jí)講師的《校本研修的實(shí)踐探索》、山西大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)劉慶昌的《從教者的三重境界》無(wú)一不使我受益匪淺,專家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述,給了我們強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng),接受了新思維、新觀念的洗禮,拓寬了學(xué)習(xí)的視野,更新了教育觀念。在感悟中反思了以往工作中的不足,理論的應(yīng)用水平與教學(xué)的創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步提升,而且為我以后的專業(yè)再發(fā)展指明了出路,點(diǎn)亮了明燈。下面就幾位專家的報(bào)告內(nèi)容談?wù)勛约涸谂嘤?xùn)中的心得體會(huì):

            一、進(jìn)一步領(lǐng)悟“有效教學(xué)”的相關(guān)理論知識(shí),不斷追求高效課堂

            新課程要求教師不是“教”教材,而是“用”教材教。教師要用動(dòng)態(tài)生成的觀點(diǎn)看待課堂教學(xué),教科書不再是神圣不可侵犯的。老師和學(xué)生可以根據(jù)教與學(xué)中的實(shí)際情況,對(duì)教材進(jìn)行補(bǔ)充、延伸、拓寬、重組,或添或刪,靈活使用教材,使教材更具開(kāi)放性。現(xiàn)行教材內(nèi)容貼近學(xué)生的生活,符合學(xué)生的生理和心理特征,知識(shí)涵蓋廣,外延大,需要教師去挖掘、去領(lǐng)悟、并創(chuàng)造性地使用。

            教學(xué)過(guò)程是動(dòng)態(tài)生成的,課堂應(yīng)是向未知方向挺進(jìn)的旅程,隨時(shí)都有可能發(fā)現(xiàn)意外的通道和美麗的圖景,而不是一切都必須遵循固定線路而沒(méi)有激情的行程。盡管教師在備課時(shí)已經(jīng)對(duì)課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預(yù)設(shè),但是在課堂中,依然有太多的不確定性,更有出乎意料之外的情況發(fā)生。面對(duì)信息多變、資源多彩的課堂,教師要扮好傾聽(tīng)者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。做到:心中有案,行中無(wú)案,寓有形的預(yù)設(shè)于無(wú)形的、動(dòng)態(tài)的教學(xué)中,不斷捕捉、判斷、重組課堂教學(xué)中從學(xué)生那里生成的各種各類信息,靈活駕馭教學(xué)過(guò)程,推進(jìn)教學(xué)過(guò)程在具體情境中的有效生成。

            所以每一堂課后要及時(shí)反思,及時(shí)寫下心得體會(huì),總結(jié)“成功亮點(diǎn)”, 考慮“失誤不足”,思考“創(chuàng)意閃光點(diǎn)”,不僅要善待“生成的問(wèn)題”,還要會(huì)鼓勵(lì)、期待甚至幫助學(xué)生去“生成”問(wèn)題,不要害怕自己解決不好這些問(wèn)題,只要培養(yǎng)自己有足夠的教學(xué)機(jī)智,就可能將這些問(wèn)題變成新的教學(xué)資源,把原先可能成為難點(diǎn)的問(wèn)題轉(zhuǎn)化成教學(xué)的亮點(diǎn)。

            二、專業(yè)再發(fā)展是骨干教師的終身追求

            社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,也就要求教育的不斷更新,需要可持續(xù)性地發(fā)展。教師之路該如何走?作為骨干教師又該如何做?面對(duì)新課程改革,我們需要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在。面對(duì)飛速發(fā)展的教育,要使自己在專業(yè)的道路上不斷成長(zhǎng),就應(yīng)努力走教學(xué)與科研相結(jié)合的學(xué)術(shù)道路。這一點(diǎn)對(duì)我的啟發(fā)很深,的確,面對(duì)不斷更新的教育觀念,面對(duì)發(fā)展的時(shí)代,面對(duì)變化的學(xué)生,教育需要不斷更新,教育需要研究型的教師,只有不斷地研究教育教學(xué)中的問(wèn)題,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教學(xué)素養(yǎng)。在講座中指出自我反思是教師成長(zhǎng)的重要通道、是教師個(gè)人知識(shí)的`改造與升華;既要重視實(shí)踐、勤于實(shí)踐,又要專于理論學(xué)習(xí)。作為骨干教師更要強(qiáng)調(diào)反思學(xué)習(xí),提出自我學(xué)習(xí)、自我專業(yè)發(fā)展的計(jì)劃,撰寫教育筆記,經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文等,全方位提升自己。

            教師專業(yè)發(fā)展,不僅是時(shí)代的呼喚,教育發(fā)展的要求,也是教師教學(xué)自我提升的需要。“嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),與時(shí)俱進(jìn),活到老,學(xué)到老”是新世紀(jì)教師應(yīng)有的終身學(xué)習(xí)觀。只有把握時(shí)代脈搏,緊跟時(shí)代潮流,開(kāi)拓進(jìn)取,努力創(chuàng)新,勇立潮頭。只有不斷加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育,才能經(jīng)受住“極限”的考驗(yàn),在超越自我的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。

            三、要不斷提升自己的人文素養(yǎng)

            作為一名骨干教師,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)一個(gè)又一個(gè)“社會(huì)人”的重任,教師自身的人格魅力對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)有著潛移默化的影響。首先就應(yīng)當(dāng)正其身,作好學(xué)生的榜樣。教師作為當(dāng)今社會(huì)的“文化人”,更應(yīng)具有較高的文化素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。新課程要貫徹“以人為本”的理念,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、思考能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力等,促進(jìn)學(xué)生的身心和諧發(fā)展,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。只有具備人文素養(yǎng),教師才能真正樹(shù)立“以人為本”的現(xiàn)代教育觀念,在教育與管理中充分尊重學(xué)生的主體性,把學(xué)生當(dāng)作有情感的、鮮活的、思想性格各異的、獨(dú)立的人。

            怎樣才能不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這一光榮的稱號(hào),是每個(gè)教師必須認(rèn)真對(duì)待并要用實(shí)踐作出回答的問(wèn)題。好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn),就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)教師工作的意義,從而深深地?zé)釔?ài)教育事業(yè)。現(xiàn)代的時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代。綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),而人才的培養(yǎng)靠的是教育,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),才能激發(fā)對(duì)教師工作的熱愛(ài),也才能把這種愛(ài)傾注到對(duì)工作中。

            現(xiàn)在的學(xué)生知識(shí)面寬,接受的信息廣,這就對(duì)我們提出了更高的要求,要求我們有更加廣博的知識(shí)和教育技巧,做一個(gè)復(fù)合型的教師。 要提高自己的人文素養(yǎng),就必需善于讀書,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),養(yǎng)成勤耕不輟、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這是骨干教師的必備條件,是成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師的必由之路。

            篇二:幼兒園骨干教師高級(jí)研修班培訓(xùn)心得

            市級(jí)幼兒園骨干教師高級(jí)研修班第一次活動(dòng)于 10月18日在寧波甬港幼兒園如期舉行。此次培訓(xùn)的主題是幼兒園科學(xué)活動(dòng)。上午聽(tīng)了由甬港幼兒園兩位老師執(zhí)教的《綠色食品》和《消化系統(tǒng)》兩個(gè)科學(xué)活動(dòng),下午是兩位專家的講座。一天活動(dòng)滿滿當(dāng)當(dāng),收獲多多。

            印象最深刻的還是市小學(xué)科學(xué)教研員對(duì)幼兒園科學(xué)活動(dòng)目標(biāo)的一個(gè)概括,重在激發(fā)幼兒對(duì)科學(xué)的探究欲望。這是一個(gè)大目標(biāo),也是我們幼兒園科學(xué)教育的終極目標(biāo)。

            回味著目標(biāo),在回看我們現(xiàn)今的幼兒園科學(xué)活動(dòng),總覺(jué)得缺了點(diǎn)什么,總覺(jué)得在科學(xué)活動(dòng)中教師對(duì)幼兒知識(shí)目標(biāo)的達(dá)成這一點(diǎn)太過(guò)于關(guān)注。所以,所有的環(huán)節(jié)、教學(xué)具的創(chuàng)設(shè)和安排都是緊緊圍繞著知識(shí)目標(biāo)的達(dá)成來(lái)設(shè)置的,對(duì)幼兒科學(xué)探究意識(shí)的培養(yǎng)也就在這種理念中逐漸弱化了。看似很完整,看似很完美的一個(gè)科學(xué)活動(dòng),其實(shí)早已偏離。

            如何很好地貫徹這一目標(biāo),我覺(jué)得我們一線教師可以從以下幾方面進(jìn)行嘗試:

            1.樹(shù)立正確的教學(xué)理念

            途徑:多看專業(yè)書籍,吸收消化專家正確的教育觀點(diǎn)

            2.準(zhǔn)確選擇適合幼兒年齡特點(diǎn)的科學(xué)探究?jī)?nèi)容

            選擇適合幼兒年齡特點(diǎn)的探究活動(dòng)這一點(diǎn)很重要。太難和太簡(jiǎn)單的內(nèi)容都不足以引起幼兒的興趣。探究的內(nèi)容應(yīng)來(lái)源于幼兒的.生活,與幼兒生活息息相關(guān)。

            途徑:在幼兒生活中尋找科學(xué)探究?jī)?nèi)容

            3.家園合作,開(kāi)展前期探究活動(dòng)

            充分利用家長(zhǎng)資源,在活動(dòng)前期鼓勵(lì)幼兒和家長(zhǎng)一起多途徑搜集相關(guān)資料。這樣做的好處能擴(kuò)展幼兒的原有知識(shí)經(jīng)驗(yàn),為幼兒的下一步探究做鋪墊。

            4.教學(xué)活動(dòng)中,遵循幼兒的探究思維特點(diǎn)

            因?yàn)槭强茖W(xué)探究活動(dòng),對(duì)于幼兒不熟知的知識(shí)和領(lǐng)域,思考、提問(wèn)、設(shè)疑是幼兒的第一步。所以我們?cè)谡n堂中可以先讓幼兒說(shuō)說(shuō)對(duì)于“xx”你有什么問(wèn)題?小小一個(gè)問(wèn)題,卻能引起幼兒足夠的好奇心,然后再開(kāi)展探究活動(dòng)。在探究提問(wèn)中,老師要強(qiáng)調(diào)“你是怎么做的”“你想說(shuō)什么?”鼓勵(lì)幼兒在探究后發(fā)表自己不同的意見(jiàn)和想法。

            再者,科學(xué)活動(dòng)中,老師的語(yǔ)言也很重要,既簡(jiǎn)明扼要,又能對(duì)幼兒的表述進(jìn)行概括和總結(jié),潛移默化中起到提升知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的作用。

            一次培訓(xùn),小小點(diǎn)滴。期待下次的精彩!

          參加骨干教師研修班的心得體會(huì)2

            由于學(xué)校有事,沒(méi)能及時(shí)報(bào)到,失去了聆聽(tīng)精彩報(bào)告的機(jī)會(huì),很遺憾,覺(jué)得損失很大。七位老師的課,各有風(fēng)采,每堂課都下了很大的功夫,無(wú)論對(duì)教材的把握,教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì),還是教學(xué)思想、教學(xué)方法的滲透,各有招數(shù)。聽(tīng)課后有了新的`感覺(jué)。

            這次培訓(xùn),與以往不同,先讓參會(huì)的老師從7個(gè)規(guī)定的課題中任選一個(gè),進(jìn)行提前備課,并寫出詳案,我也按照通知的要求做了,開(kāi)始選的《三角形的內(nèi)角和》,又覺(jué)得沒(méi)有新意,又換了《用數(shù)對(duì)確定位置》,寫出教案后,為了證實(shí)它的實(shí)用性,我又在五年級(jí)試講了一節(jié)課,效果還是不錯(cuò)的'。聽(tīng)了z老師的課,才知道差距有多大。呂老師的課,色彩不濃,看似平淡,但是給學(xué)生更多是數(shù)學(xué)理性的思考、知識(shí)的拓展、方法的滲透,真就像一壺陳年的老酒,越品越有味道。

            《三角形內(nèi)角和》雖然我沒(méi)寫詳案,也看了一陣子,所以對(duì)這節(jié)課比較熟悉。當(dāng)時(shí)的想法是這課都老掉牙了,還有什么新東西。聽(tīng)了z的課以及對(duì)兩節(jié)《三角形內(nèi)角和》課的研討,心里豁然開(kāi)朗,誰(shuí)說(shuō)沒(méi)有新意,是因?yàn)楣Ψ虿坏健R酝恼n上,學(xué)生用的是測(cè)量法、折疊法、剪拼法,而這兩節(jié)課中都用到了帕斯卡的推理,使三角形的內(nèi)角和的直觀推理,上升到邏輯推理。這是以前我所有聽(tīng)過(guò)的這個(gè)課題中沒(méi)涉及到的。不光是我覺(jué)得新,其他老師也覺(jué)得新。

            數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)課到底怎樣上?很茫然,一般都是照本選科,突出不了他的活動(dòng)性,這兩節(jié)數(shù)學(xué)活動(dòng)課的展示,雖然不是非常完美,至少給我們提供了一種思路,我覺(jué)得挺好的。

            課后的分組研討,對(duì)我啟發(fā)很大。研討過(guò)程中,沂河實(shí)驗(yàn)學(xué)校的劉主任,以她獨(dú)特的視角,發(fā)表了對(duì)這兩節(jié)課的看法:讓學(xué)生懷疑帕斯卡的結(jié)論是不是正確,懷疑三角形的內(nèi)角和不是180度,讓學(xué)生重新探索,培養(yǎng)學(xué)生敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)的精神。還有30日上午的研討更是熱烈,老師們各抒己見(jiàn),紛紛發(fā)表對(duì)每節(jié)課的聽(tīng)后感受,并提出指導(dǎo)性建議,時(shí)時(shí)出現(xiàn)激烈的爭(zhēng)論,有些問(wèn)題恰恰是在爭(zhēng)論中漸漸明晰。例如:沈老師執(zhí)教的《比的意義》一課,用調(diào)色師配制“櫻桃紅”作為導(dǎo)入引出比,情境很新穎,但是僅這一個(gè)例子,說(shuō)明產(chǎn)生比的必要性,顯得太單薄,需要多用幾個(gè)例子來(lái)豐厚。

            研討時(shí),我雖然沒(méi)有發(fā)言,但大腦始終沒(méi)有停頓,不斷地把老師們的想法與自己的想法進(jìn)行對(duì)比,執(zhí)教老師的教學(xué)過(guò)程不斷在頭腦中閃現(xiàn)。老師們對(duì)教材深刻的理解和精彩的發(fā)言,深深感染了我。今后我一定把我自己的所感所悟與大家共享。

            這次培訓(xùn)活動(dòng)研討的如此深入、熱烈,得益于于科長(zhǎng)所帶的骨干團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)及與會(huì)老師會(huì)前的準(zhǔn)備!

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