飯店用工合同

          時間:2022-06-15 13:25:36 用工合同 我要投稿

          關于飯店用工合同

            在當今不斷發(fā)展的世界,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的關于飯店用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          關于飯店用工合同

          關于飯店用工合同1

            甲方:_____________

            乙方:_____________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

            二、勞動報酬

            甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預留第1月工資,在合同解除時結算)。

            三、管理制度

            1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學習,掌握技能。

            2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客。

            3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

            4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

            四、衛(wèi)生制度

            1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

            2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

            五、考勤制度

            1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

            2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除100元,周六、周日請假每天扣200元,曠工1天扣除3日全額工資。

            六、獎罰條例

            1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

            2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

            3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

            4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

            5、上班時間不得玩手機,發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

            6、簽約半年獎金300元;簽約1年獎金800元。

            七、勞動合同的變更、解除和終止。

            1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。

            2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的一月工資。

            八、其它事項

            本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

            代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

            _________年________月_______日_________年________月_______日

          關于飯店用工合同2

            甲方:_________________

            乙方:_________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

            一、勞動合同期限:

            本合同固定期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____個月。

            二、工資待遇:

            甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月_____日發(fā)放(預留半月工資,在合同解除時結算;對于工作突出的.員工,給予獎勵。)

            三、工作時間和休息時間:

            鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),乙方每月休息_____日。

            四、勞動合同的變更、解除和終止:

            1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。

            2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

            五、勞動紀律:

            乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業(yè)機密。

            六、其它事項:

            本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

            代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

            _________年________月_______日_________年________月_______日

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