學校臨時用工合同協議書

          時間:2022-11-21 12:22:24 用工協議書 我要投稿

          學校臨時用工合同協議書

            隨著社會不斷地進步,人們運用到協議的場合不斷增多,協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。擬起協議來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的學校臨時用工合同協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

          學校臨時用工合同協議書

          學校臨時用工合同協議書1

            甲方:_______________________________

            乙方:_______________________________

            本著平等自愿,協商一致的原則,甲乙雙方經過共同商議,就有關事項達成以下協議:

            一、雙方責任

            ⒈甲方責任

            ⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

            ⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

            ⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

            ⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

            ⑸甲方只負責乙方的勞務費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。

            ⑹乙方在校工作期間發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方沒有責任。

            ⒉乙方責任

            ⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規,服從甲方管理人員管理。

            ⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

            ⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。

            ⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程,如因違反以上制度而發生的安全事故,責任由乙方自行承擔。

            ⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

            ⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

            二、勞務費結算及支付辦法

            ⒈勞務費:

            按照________市工資標準:每月____________元。不提供保險及其它任何費用。

            ⒉乙方的勞務費每月結算一次,結算起止時間為當月的____日至______日止,次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

            三、其他事項

            ⒈勞務協議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員,甲方有權扣除其前一個月的工資。

            ⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

            ⑴乙方患病,醫療期滿后不能從事原工作的;

            ⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

            ⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;

            ⑷不能勝任本職工作。

            ⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。

            ⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;

            ⑵甲方不履行合同,違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;

            四、附則

            本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

            甲方:___________________________乙方:__________________________

            日期:________年______月______日日期:________年______月______日

          學校臨時用工合同協議書2

            甲方:_______________________________________

            乙方:_______________________________________

            為進一步規范公司臨時用工人員管理,保障臨時用工人員在工作中人身安全,明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任,根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商,特簽訂本安全協議書:

            一、工作概況

            工作內容:____________________________________

            工作地點:____________________________________

            承包方式:采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

            二、甲乙雙方共同責任

            1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定,認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

            2.、在甲方的統一管理下,共同組成作業現場臨時安全負責人,對作業人員清楚交接作業安全方法措施,并在作業過程中嚴格貫徹執行。

            3、堅持“安全第一,預防為主”的方針,不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施,防止安全事故發生。

            4.共同抓好臨時用工人員的安全教育,嚴肅安全勞動紀律,規范安全行為,禁止野蠻施工或作業。

            5、發生事故時,雙方應立即采取措施保護現場,搶救傷員,防止事故擴大,并及時報告上級主管部門,組成事故調查小組,查明事故原因,確定事故責任,按照“三不放過”的原則擬訂改進措施,提出對事故責任者的處理意見。

            三、甲方的具體責任

            1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產,向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度,對乙方安全生產實施監督管理。

            2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項。

            3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊,復驗身份證件,并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

            4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查,糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患,應立即責令停工,監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場,所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

            5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護,及時消除隱患,保證其安全有效。

            四、乙方的.具體責任

            1、接受甲方管理人員的指揮和監督,遵守甲方的安全管理制度,并對作業過程中的自身安全負責。

            2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作

            3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

            4、對相對固定作業人員須登記造冊,定期對作業人員進行安全教育,發生人員調整時,要迅速報告甲方,并及時進行安全教育,未經安全教育的不得進入施工現場,不得錄用無身份證件的人員和童工。

            5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備,應使用合格產品,一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

            6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀,不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故,其損失由乙方自行負責,給甲方造成損失的應負責賠償。

            五、此協議一式______份,經甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

            甲方:___________________________乙方:__________________________

            日期:________年______月______日日期:________年______月______日

          學校臨時用工合同協議書3

            用人單位(甲方):__________________________________

            職工(乙方):_______________________________________

            甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

            一、協議期限

            本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

            二、工作任務

            乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

            三、勞動紀律

            甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動的時間與勞動報酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。

            2、乙方基本工資標準為_________/月,上班時經考核,另加月考核獎_________元,學期考核獎_________元,社會養老保險____________。

            3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。

            4、甲方每月_________日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。

            五、勞動保護和勞動條件

            1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。

            3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

            六、終止解釋勞動協議條件

            1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

            1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

            2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

            3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

            4)無理取鬧,打架斗毆者;

            5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

            6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

            7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

            8)被依法追究刑事責任的。

            2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

            1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

            2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

            4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。

            七、違反協議責任

            一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

            八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

            九、本協議期限滿自行終止。

            十、本協議書一式______份,臨時工本人和學校各執_____份。

            甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________

            日期:________年______月______日日期:________年______月______日

          學校臨時用工合同協議書4

            甲方:________________________________

            乙方:________________________________

            甲乙雙方在平等自愿,協作一致的基礎上,根據國家有關政策法規,同意簽訂本協議,并共同遵守執行。

          一、合同期限

            ____________________項目工作任務完成,即告終止。

            二、勞務內容:

            1、負責_________________________________________________________管理。

            2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

            3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

            4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。

            三、勞務報酬、支付方式:

            1、勞務報酬:根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

            2、支付方式:當月____日甲方以現金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

            四、本協議一式________份,甲乙雙方各執________份,協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

            甲方:___________________________乙方:__________________________

            日期:________年______月______日日期:________年______月______日

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