勞務用工的協議書[匯總15篇]
在現在的社會生活中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的勞務用工的協議書，希望對大家有所幫助。
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勞務用工的協議書1
甲方：
乙方：
經雙方協商，乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止與甲方結成工程施工合作伙伴，為甲方提供勞務保障。為工程項目的正常進行，雙方責任承擔責任如下：
1—1甲方指定_____為法人勞務協議委托人，本協議書內的所有通知、變更、簽證必須有甲方的法人委托人簽字后生效，甲方的委托人如有變動，以甲方書面通知為準。
1—2甲方在各施工項目開工前一周內，向乙方通報該工程項目全部的內容、概況、要求。
1—3甲方負責與建起方（業主），總包方，監理公司的接洽，負責施工現場的管理和監督。
1—4甲方在協議期內，有對乙方人員進行教育、指導、幫助的'權力。如發現乙方有違法、違紀及違反協議書條約的行為，可有權終止協議。
1—5甲方根據乙方施工作業完成額情況，計發相應的勞動報酬。
2—1乙方按甲方要求承擔施工作業項目，并按甲方要求完成施工進度，確保工程質量，如有違約行為，甲方有權終止協議，限期退場，由此發生的一切經濟損失均有乙方負責。
2—2乙方進入施工現場，應符合《_____市建設工程施工現場管理規定實施細則》的通知[（_____）_____建設字423號]，《_____市建設工程施工現場環境保護工作》的通知[（_____）_____建設字第_____號]，和《_____市建設工程施工現場保衛工作基本標準》的通知[（_____）_____建設字第_____號]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、財產損失及人身傷害（包括第三者）均有乙方承擔責任。
2—3施工前三天，乙方應向甲方提交施工方案及進度計劃。乙方搭建臨建必須經甲方審批后方可施工，并應嚴格按文明施工要求施工。
2—4乙方在現場施工中，不得損壞周圍建筑、設施及水、暖、電、地下管線，若有損壞造成損失，均由乙方承擔責任及賠償損失，并在勞務報酬中扣除。
2—5乙方負責對工程的成品保護，直至驗收報告合格后交付甲方。
2—6乙方不能按要求按期完工，應承擔由此造成的經濟損失，工期不順延。
3—1乙方應認真按規范及甲方要求進行施工，并隨時接受甲方檢查。
3—2工程中凡隱預檢項目，乙方應提前準備自檢驗收記錄，在自檢基礎上經甲方驗收后合格后方可進行隱蔽和下一道工序施工。
3—3經甲方檢驗，因乙方原因工程達不到質量要求，由乙方承擔由于返工造成的工料損失及全部費用，工期不予順延，乙方并承擔違約責任。
4—1乙方未能按規定工期竣工，每延誤一天罰違約金：_____%（按本工程造價）計算，造成工程總體工程延誤，乙方要承擔給建設方造成的經濟損失的賠償。
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。
一、本協議期限：自20xx年X月X日至20xx年X月X日止。
二、工作任務:甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。
(三)、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。
六、協議的終止、變更和解除:本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
七、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。
5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
勞務用工的協議書2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。
一、協議期限：
本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定：
1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;
2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;
五、勞動保護和勞動條件：
1、 甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的.;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞務用工的協議書3
單位（甲方）：
員工（乙方）：
經甲乙雙方平等協商，共同決定建立勞務關系。本協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、合同類型與期限
1、甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本協議。
協議期限：_______月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在鋼構車間，壓力容器車間部門從事焊接和制作等工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
2、乙方工作地點為：_______
甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。雙方約定星期一至星期五加班，星期六和星期天不加班。
2、乙方享有企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。
四、工作要求
1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
五、勞動報酬與社會保險
1、甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥200元/天，每天工作玖（9）小時。￥178元/天，每天工作捌（8）小時。
2、甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
3、甲、乙雙方按照國家和地方有關保險方面的規定，甲方為乙方購買意外傷害保險。乙方工作不滿壹（1）個月的，保險費用，要乙方自己承擔。工作滿壹(1)個月但不滿叁(3)個月的，因甲方原因的，由甲方負責，因乙方原因的，由乙方負責
六、其他約定：
1、乙方如要解除本協議而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的`，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本協議時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本協議。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
七、其他事項
1、本協議未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。每份均具有同等法律效力，本協議的附件作為本協議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。協議附件包括但不限于：保密協、競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。
甲方：_____________________
乙方：____________________
簽約時間：
勞務用工的協議書4
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協議。
一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生后果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態度。
四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經發生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任給予協助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的.意外事故由乙方負責。
六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職,給甲方造成經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發放方法，定于30個工作日后兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。
甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：
代表： 代表：
日期： 日期：
勞務用工的協議書5
甲方：
乙方：
姓名：
身份證號碼;
工作任務：
協議勞動報酬 ____元人民幣。
乙方在完成工作任務過程中，必須具備從事相應工作的能力，必須執行相關安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務過程中違反安全操作規程、或因乙方個人技術原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方按照甲方提出的`工作要求完成甲方指定的工作任務后，本協議自行終止；
本協議雙方簽字即生效。協議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： __年 __月__ 日
勞務用工的協議書6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方并分配乙方從事崗位工作，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限：
本協議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為____個月。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）；
2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；
3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、乙方工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的按時、按質、按量完成工作；
2、要自覺遵守甲方的各項和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；
3、要認真執行崗位責任制度和安全操作規程，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間加班的'，甲方將予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資及相應的補貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出或離職時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方所發放的工資中已經包含養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀行為者；
4、不執行崗位責任制度和安全操作規程，造成質量和安全責任事故者；
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；
2、因乙方違反勞動紀律、規章制度或失職、違法亂紀、不遵守安全操作規程造成安全責任事故的，甲方可隨時無薪解雇，不發給乙方任何工資，給甲方造成損失的乙方還應另承擔經濟賠償和法律責任；
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
代表：_____________________
____年____月____日
勞務用工的協議書7
甲方：
乙方：身份證號碼：
（一）根據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。
（二）本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
(三）工作任務
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。
(四)勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
（五)勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
(六）協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。
（七)任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
（八）本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
（九）本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法定代表或委托人(簽字)：
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
二、臨時工要交社保嗎
現在已經沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。
三、公司不交社保有什么后果
首先，可以肯定的'是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。
如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。
我國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;
第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金，
此外，《勞動合同法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。
勞動法之所以這么規定，是為了保障勞動者老有所養，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業經營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業經營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。
勞務用工的協議書8
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。
一、協議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
二、用工條件
1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定于每月_____日現金發放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。
2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的`安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。
4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協議的更正、終止、解除和生效
1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。
2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞務用工的協議書9
公司勞務用工協議
本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：
用人單位：（以下簡稱“甲方”）
公司名稱：
公司地址：
法定代表人：
被聘用人員：（以下簡稱“乙方”）
姓名：
性別：
身份證件號碼：
鑒于甲方需要雇傭乙方完成一定的工作任務，雙方根據平等自愿的原則，經友好協商，達成以下勞務用工協議：
第一條協議目的
本協議旨在明確雙方的權利與義務，確保乙方的合法權益，為甲乙雙方提供平等、合法的用工依據。
第二條崗位職責
1.乙方應在甲方的指導和安排下，認真履行所承擔的工作任務。
2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或指定的其他地點。
3.乙方應按照甲方的工作需要，按時按質完成工作任務。
第三條薪資待遇
1.乙方的工資標準為每月____元，具體以甲方制定的工資制度為準。
2.乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，缺勤扣除相應工資。
3.乙方的工作表現優秀，將獲得甲方的獎金或其他福利待遇。
第四條試用期及正式聘用
1.本協議自簽署之日起生效，試用期為____個月。試用期屆滿，雙方可協商是否繼續聘用。
2.在試用期期間，雙方均可隨時終止本協議，但應提前告知對方。
3.試用期屆滿并符合甲方要求的情況下，本協議將自動轉為正式聘用協議。
第五條違約及解決方式
1.若乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權終止本協議。
2.若乙方在試用期內因個人原因提前終止本協議，應提前通知甲方，并按照甲方要求支付違約金。
3.若因甲方原因導致乙方無法繼續履行本協議，應向乙方支付相應賠償金。
4.若因不可抗力因素（如自然災害、戰爭等）導致本協議無法繼續履行，雙方均無需承擔違約責任。
5.若因其他原因導致本協議無法履行，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第六條其他條款
1.乙方在履行本協議過程中，應遵守甲方的各項規章制度和管理要求。
2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充或修改。補充修改內容與本協議具有同等法律效力。
4.本協議自簽署之日起生效，有效期為____年，到期可根據雙方意愿續簽或重新簽訂。
5.本協議簽訂后，甲乙雙方應認真履行各自的責任和義務，確保協議的順利實施。
6.本協議的'簽訂、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國法律。
7.本協議中的“不可抗力因素”指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府政策等。
8.本協議的簽訂并不影響甲乙雙方依法享有各自的權利和義務，也不影響雙方與其他單位或個人的合作關系。
9.本協議的簽訂和履行過程中，甲乙雙方應保持溝通與協作，確保工作任務的順利完成。
勞務用工的協議書10
甲方：
乙方
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。
一、協議期限：有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作內容:
甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產（工作）情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排
四、勞動報酬：
基本工資標準為 元/月（含社會保險等所有費用），并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。
五、勞動紀律：
（一）、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。
（二）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
（三）、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。
六、協議的終止、變更和解除:
本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
七、其他約定：
為進一步加強公司的管理，規范勞動用工秩序，維護企業和職工的合法權益，促進企業生產發展，穩定員工隊伍與構建和諧企業的管理目標，制定本約定。
（一）、為使本公司乙方的管理有所遵循，特制定本協議。本公司乙方的管理, 除遵照國家有關法律、法規外, 皆依本協議辦理。
（二）、乙方報到時，應向公司提交下列資料：
1.居民身份證、學歷證件原件、復印本；
2.最后工作單位離職證明；
3.擔保書；
4.其他人事資料。乙方應保證所繳驗、填寫資料真實無誤，若發現上述信息有任何虛假，乙方承擔全部責任。
（三）、乙方先行試用三個月, 期滿考核合格者, 方可聘用。乙方因品行不良或工作成績欠佳或無故曠工者, 隨時停止試用, 予以辭退。
（四）、甲方為乙方提供專項培訓費用每年￥10000元（壹萬元整）， 對其進行專業技術培訓，雙方約定服務期八年，時間從簽訂合同日期計算。乙方違反服務期約定的.，應當按照甲方提供的專項培訓費用金額（包含上崗培訓、崗位適應性培訓、日常崗位培訓、技能等級培訓、專業技術繼續教育等專業技術培訓在教育培訓經費列支的費用，以及培訓期間的工資、獎金、學習補助費、住宿費等因培訓產生的其他直接費用）為違約金支付標準。乙方若在服務期內離職的，應支付專項培訓費用每年￥10000元。
（五）、乙方應一律辦理擔保手續。
1、 乙方須有擔保人，擔保人的資格為本公司工作的正式員工。
2、擔保人從乙方簽訂勞動合同起，即承擔擔保責任。擔保期限至乙方服務期滿為止。
3、乙方有下列情形之一, 擔保人應負賠償及追徼的責任∶
（1）.乙方在服務期自動離職的；
（2）. 由于個人原因致使本公司蒙受損失的；
（3）.其他危害公司行為的發生。
4、擔保人不得中途退保, 服務期滿后即解除擔保責任。
八、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議三方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方: 乙 方:
甲方代表簽字： 擔保人：
簽訂日期: 年 月 日
勞務用工的協議書11
甲方（公司）：________________
地址：________________________
法定代表人：________________
聯系電話：________________
乙方（員工）：________________
姓名：________________________
性別：________________________
身份證號碼：________________
聯系電話：________________
鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞務服務，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成以下協議：
一、工作內容
1.乙方同意按照甲方的要求，提供勞務服務。
2.具體工作內容包括但不限于：________________
3.乙方應當按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量和進度。
二、工作時間和地點
1.工作時間：________________
2.工作地點：________________
三、薪酬和福利待遇
1.薪酬：乙方的基本工資為________________元/月，甲方將在每月的'第一個工作日支付。
2.獎金：乙方有權享受以下獎金：________________
3.福利待遇：乙方有權享受以下福利待遇：________________
四、協議期限
1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.協議期限為________________年，到期后可協商續簽。
五、違約責任
1.若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，甲方應支付乙方違約金________________元。
2.若乙方未按時完成工作任務，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。
六、其他事項
1.本協議未盡事宜，可由雙方協商解決。
2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公司）：________________（蓋章）
乙方（員工）：________________（簽字）
日期：________________________
勞務用工的協議書12
甲方：____________
乙方：____________
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：
一、協議期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。
三、勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周
嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元，標準工時為_________天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、勞動保護、保險福利待遇
甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。
乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。
甲方為乙方提供午餐補助。
五、勞動紀律
按時上下班，不得遲到早退。
愛護單位財產，不無故損壞公物。
聽從指揮，服從調動。
保質保量完成任務。
六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職
甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。
協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經
乙方同意，雙方重新簽訂協議。
有下列情形之一的，可以解除勞動協議：
雙方一致同意的;
乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。
有下列情形之一的，本協議自行解除：
甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的`;
乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
服務態度惡劣，損害甲方利益的;
有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
人格受到甲方負責人侮辱的;
甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。
乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。
八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。
九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
勞務用工的協議書13
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方負責完成甲方工作任務，雙方經協商，達成以下協議：
一、協議期限：本協議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作內容
1、原煤輸送皮帶管理，原煤進料篩分選矸；
2、料場物料清理、堆碼；
3、現場衛生清掃、保潔；
4、質檢取樣配合；
5、鏟車操作，料場物料轉運；
6、臨時起重、檢修配合、小型安裝；
7、廠內平車管理。
三、雙方權利和義務
（一）甲方
1、負責提供乙方人員所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠規廠紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，協助乙方對乙方人員進行崗前的廠規廠紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。
2、負責對乙方工作進展情況、勞動質量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的情況進行了檢查監督。
3、負責對乙方完成的工作量進行核定及費用的結算，并根據核定的工作量，于乙方提供稅務發票15日內向乙方支付協議約定的費用。
4、對違章作業以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。
5、甲方對乙方實行風險責任金管理制度，按甲方相關規定執行。
6、因甲方實施機械化作業，改變勞動方式時，甲方有權對計時、計件單價做出調整或終止本協議。
（二）乙方
1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質保量完成甲方規定的工作任務，按時向甲方報送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續。根據所完成的`工作量，按本協議規定的支付辦法和標準進行費用結算。
2、乙方負責承擔甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場物料轉運車輛的所有費用。
3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進行管理，負責安全防護措施的落實，防止工傷事故的發生，并負責其出借人員的衛生防護以及職業病防治工作。
4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，并妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任（正常損耗除外）。
5、負責承擔社會綜合治理、計劃生育等管理工作和責任，并會同甲方處理好其它相關問題。
6、乙方必須具備與甲方職業病危害作業相適應的職業病防護條件，并按規定為其人員配備勞動防護用品。
7、乙方應確保其人員遵守甲方的規章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規定以及甲方現場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。
8、乙方必須按照最低工資保障等相關規定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。
9、乙方必須按規定，為在甲方服務的人員按時辦理社會保險；在乙方人員進入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。
10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關規定繳納各項社會保險費用以及做好職業病防治工作，乙方人員個人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人員在甲方工作期間發生工傷事故，由乙方負責醫治并先墊付醫療費用。醫療期結束以后，如需要進行了工傷鑒定，則由乙方向勞動保障機構申請，并憑《職工工傷（職業病）傷殘程度鑒定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責。
12、乙方派出人員在甲方工作期間發生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔；若系較大事故，雙方視具體情況協商承擔。
13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。
四、臨時工工作項目及結算標準
五、各項情況說明
1、以上執行單價中，已經包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時不再另行計算。
2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統局部停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產休息的，當月工資按用工人員的實際到崗天數計費。
3、乙方人員中途辭職或新進，當月工資按實際天數計費，公休天數不作計費。
4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態度及工作完成質量，甲方有權按相關規定對乙方進行處罰，在當月工資中扣除。
六、違約責任及損害賠償
1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協議。
2、乙方人員違反甲方的種類規章制度和操作規程，視其情節輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。
3、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產系統降負荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。
4、甲方對乙方的工資金發放情況、發放標準以及社會保險繳納情況進行了不定期抽查。如抽查中發現乙方違反國家相關法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，并督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，并督促其限期整改，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協議。
5、甲方在合同范圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20xx元；第二次承擔違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協議，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任。
6、乙方人員在甲方發生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/人.次，第二次承擔3000元/人.次，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協議。7、乙方不及時履行本協議所規定的工作任務，甲方有權即時解除協議。
七、其它
1、本《協議書》中設定的權利和義務只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關系。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動合同，并送一份給甲方備案。
2、在協議有效期內，若一方解除協議，需要提前一月通知書對方。但甲方因生產、設備檢修等需要，不同意解除協議的，乙方在協議有效期內不得解除協議。
3、本協議未盡事宜，經雙方共同協商，可以做出補充協議，其補充協議具有同等法律效力。
4、本協議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
勞務用工的協議書14
一、協議目的
本協議旨在明確公司與員工之間的權利與義務，規范雙方的行為，以確保雙方的合法權益得到充分保障。本協議適用于公司所有形式的用工方式，包括全職、兼職和臨時工等。
二、基本要求
1.保密義務：員工不得泄露公司的商業機密、客戶信息及內部機密。
2.忠誠義務：員工應盡職盡責，為公司利益服務，不得從事與公司業務沖突的行為。
3.服從管理：員工應遵守公司的各項規章制度，服從公司的管理安排。
4.職業操守：員工應遵守職業道德，維護公司形象和聲譽。
三、薪資待遇
1.工資標準：公司應根據員工的崗位、能力和市場行情等因素，制定合理的工資標準。
2.獎金福利：公司可依據公司業績、員工表現等因素，給予員工獎金和福利。
3.社會保險：公司按照國家法律法規規定，為員工繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金）。
四、工作時間
1.工作日：員工的工作日為每天8小時，具體時間安排根據公司的'實際情況而定。
2.休息日：員工的每周休息日為1天，具體時間安排根據公司的實際情況而定。
3.加班：如需加班，員工應按照公司規定的工作時間安排，支付相應的加班費。
五、績效考核
1.考核標準：公司應制定明確的考核標準，包括工作績效、工作態度、工作能力等方面的考核。
2.獎懲措施：公司根據員工的考核結果，給予相應的獎勵或懲罰措施，包括但不限于獎金、晉升、培訓等。
六、違約責任
1.解雇：如員工違反本協議的規定，公司有權依據情節輕重程度，采取解雇等處罰措施。
2.開除：如員工違反法律法規或嚴重違反本協議規定，公司有權予以開除。
3.賠償責任：如因員工違反本協議規定給公司造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。
七、爭議解決
在本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；如涉及訴訟的，雙方同意向人民法院提起訴訟。
八、其他事項
1.本協議一式兩份，公司和員工各執一份，具有同等法律效力。
2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（根據實際需求填寫），到期后可協商續簽。
3.本協議未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
4.本協議條款如有修訂或解釋，應以雙方書面通知為準。
5.公司各項規章制度作為本協議的組成部分，具有同等法律效力。
九、簽署及蓋章
公司（甲方）：__________________
地址：__________________
電話：__________________
日期：__________________
員工（乙方）：__________________
地址：__________________
電話：__________________
日期：__________________
勞務用工的協議書15
雇用方（甲方）：
勞務方（乙方）：
根據甲方生產經營的具體情況，經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，以便雙方共同遵照執行。
一、用工項目： 甲方產品上貨柜、發貨等相關工作
二、用工方式： 臨時用工
三、工資結算： 按協議約定時間，完成甲方規定的生產任務；以工資表形式支付乙方人員工資。（共計貳萬柒仟元整）
四、工作要求：
（1）乙方必須按照甲方提供的工作環境，按規定時間、工作要求開展工作。
（2）乙方的工作，必須滿足甲方制定標準和要求；
五、甲方責任
（1）甲方及時為乙方提供生產生活設備及相關資料。
（2）乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽。
（3）甲方有權負責對乙方勞務人員的勞動紀律、日常工作的管理和考核。
（4）負責提供生產所需的工具、用具。
（5）甲方不提供乙方所有勞務人員的各項勞動保險費用及其他費用，提供核定的乙方工作人員在協議期內因工作原因而必需的食宿。
六、乙方責任
（1）乙方必須按甲方管理規定要求工作。按規定辦理特殊工種上崗操作手續。
（2）乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。工作人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
（3）乙方必須樹立良好的環保意識，遵守甲方制定的管理規定，若出現違紀情況，甲方有權根據管理規定進行處理。
七、其他約定：
1、在協議期限內，甲方有權辭退不合格的`勞務人員；乙方的勞務人員亦有辭職的權利，但乙方必須提前一個月以書面方式提出；乙方人員由于健康原因不能履行本協議的，需雙方協商。
2、乙方勞務人員同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
3、因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，由當地勞動部門申請仲裁。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執一份。
九、本協議有效期為 壹個月，即從20xx年5月1日至20xx年5月31日。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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