運輸公司勞動合同（通用15篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的運輸公司勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運輸公司勞動合同 1
甲方：__________
乙方：__________
性別：__________
出生日期：______年_______月______日
居民身份證號碼：__________
單位地址家庭住址：__________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條、乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條、甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條、乙方完成規定的工作任務，甲方按照寧縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資______元(其中______元財政撥付，單位補貼______元);其中試用期內工資______元。
第八條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的`;
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5、被依法追究刑事責任的。
第十條、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第十一條、當事人約定的其他內容：
第十二條、因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟
第十三條、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________
法定代表人：__________
簽訂日期：______年______月______日
運輸公司勞動合同 2
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同期限
（1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
2、工作內容和工作地點
（1）在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
（2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
3、工作時間和休息休假
（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
（2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。
（4）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
4、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
（2）訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
（3）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
（4）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的'意見，并辦理相關書面手續。
5、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
6、違反勞動合同的責任
（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
7、勞動爭議處理
（1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
（2）甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
8、其他規定
（1）如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
（3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
運輸公司勞動合同 3
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、要求。駕齡五年以上、熟悉________市周邊交通道路情況，交通事故、違章違規按總公司相關制度執行，車輛按時保養，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁酒駕吸煙，打接手機，上車系好安全帶，注意文明行車。每月必須參加單位組織的安全學習。
二、簽訂本合同時，乙方需交付甲方風險抵押金_________元。
三、本合同期限為_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中試用期____個月，本合同____________________________終止。
四、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求。
五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育培訓。
六、乙方應遵守勞動紀律和甲方的`規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本總公司的規章制度處理，直到解除本合同。
七、不得擅自遲到、早退、曠工、私自找人代班，車輛必須由乙方駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，乙方承擔一切相應責任并給予處罰。
八、擅自動用車輛，最低罰款______元整，如有責任事故按總公司規章制度處罰。
九、不能擅自改變行車路線，如遇特殊情況因及時報告負責人。
十、乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按照合同約定按月支付乙方工資_______元，若乙方有違規、違章、交通事故，則按總公司規章制度執行。
十一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
十二、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的。
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。
5、被依法追究刑事責任的。
十三、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
十四、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
十五、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
運輸公司勞動合同 4
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________、經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的'工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________、
4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
運輸公司勞動合同 5
甲方
乙方
第一章 總則
第一條 職工一方和企業，為維護職工和企業的合法權益、促進企業發展和職工利益的提高，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》及有關法律、法規，經協商一致，簽訂本合同。
第二條 企業工會(下稱工會)是企業職工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。
第三條 本合同由工會主席代表職工與企業簽定。簽定本合同必須由工會和企業雙方進行平等協商并達成一致。
第四條 平等協商和簽定本合同應當遵循依法辦事、平等合作，協商一致與義務統一和兼顧國家、企業、職工三方利益的原則。
第五條 企業遵循國家法律、法規，認真履行本合同和勞動合同規定的各項義務，尊重并支持工會的各項工作，保障職工的合法權益。
第六條 工會依法指導職工與企業簽定勞動合同，教育職工遵守勞動紀律和職業道德，動員和引導職工完成生產和工作任務，協調勞動關系，妥善處理勞動爭議。
第七條 本合同草案應當提交職工代表大會或者職工大會討論通過。
第八條 本合同對企業和企業全體職工具有約束力，職工個人與企業訂立的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規定。
第二章 勞 動 合 同
第九條 企業自用工之日起即與職工建立勞動關系，同時訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時與職工訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。企業與職工在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十條 勞動合同由企業與職工協商一致簽訂，并經企業與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
職工、訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律法規和勞動合同法的有關規定。當事人雙方應當就勞動具體內容進行協商，統一使用 省勞動和社會保障廳印制的勞動合同文本。
第十一條 企業與職工本人協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十二條 有下列情形之一，職工提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)職工在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
第十三條 工會主席、副主席任職期限未滿或者符合計劃生育規定的女職工在孕期、產期、哺乳期的，本人到期的勞動合同應延續至任職期或者哺乳期滿時為止，當事人雙方已續簽勞動合同的除外。
第三章 勞 動 報 酬
為充分體現同崗同酬、技能優先、兼顧職務、工齡等因素的工資分配原則，使工資分配更趨合理化，經公司黨總支擴大會議暨董事擴大會議研究，決定對公司非生產隊編制人員工資分配方案作如下調整：
第十四條 工資結構組成
員工工資=崗位工資+附加工資+職務工資+技術津貼+洗理費
其中：
1、崗位工資為公司統一規定的崗位級別工資;
2、附加工資：指固定職工在公司實際工作年限，每年補助______元，按月享受。
3、職務工資指班組長崗位補貼，按公司規定享受;
4、技術津貼指從事技術、關鍵技能的崗位工作人員，依照公司技術評定標準，被評定為相應級別后，享受相應的補貼待遇;
第十五條 生產系統全部實行崗位工資加獎金，以崗定資，共分十八個崗位，實行增員不增資。
第十六條 工資實行日工資制，與產量、掘進、安全相掛鉤，在所定的崗位工資中，安全工資占50%，以月考核，完成當月的計劃任務，安全無事故，按100%的工資計發，如因工作面搬遷及其它客觀因素使計劃未能完成，但已完成臨時分配的工作任務，并安全無事故，按100%的工資計發。
第十七條：當月完成或超額完成計劃時，計發月終獎，完不成計劃時不計發獎金，獎金系數1—8崗設定為______元，9—15崗設定為______元，16-18崗設定為______元，計算方式為：
當月總產量÷當月計劃產量×系數=每工所得獎金。產量越高，獎金幅度就越大。
第四章 工作時間和休假
第十八條 企業依法實行每日八小時工作制，平均每周工作不超過四十小時的工作制度。
企業由于工作需要，安排一些部門和崗位的職工，以及工作性質特殊的職工或晚上工作，或輪流換班，或在彈性時間工作，采用不定時工時制，須報勞動行政部門審批，并告知工會。
第十九條 企業因生產經營所需安排加班加點的，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，每月不超過36小時。具體有關事宜如下：
(一)每次加班加點均應事先提出理由，確定工作量和投入人數，按規定辦理有關手續。
(二)實行計件工資(含金額計件)的職工，應當科學、合理地確定正常時間內的勞動定額和計件報酬標準，并依法支付加班加點工資報酬。
第二十條 企業依法保障職工的各類休息，各種假期按《勞動法》有關規定執行。
第五章 保 險 福 利
第二十一條 企業職工參加醫療保險，繳納社會保險費，享受社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。
企業應按法律，法規的規定，按時為全部在冊職工辦理參加社會保險的必要手續，支付應由自己承擔的保險費用。
第二十二條 職工出現因工造成職業病、負傷、致殘、死亡或者患病，非因工負傷、致殘或者退休以及職工在孕期、產期等情況，凡符合法律、法規的條件的，企業應當協助該職工獲得物質幫助，并按規定為該職工提供相應的待遇。企業職工參加醫療保險，職工醫療期及待遇與醫療費，按照有關規定執行。
第六章 勞動安全衛生
第二十三條 企業根據國家有關法律法規規定，按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《工會法》對安全生產的規定要求，依法履行安全生產管理，建立安全生產長效機制，保障職工的生命安全和身體健康。
第二十四條 企業工作場、機械設備、電氣設備、危險物品管理，均須符合國家有關礦山安全條例規定。
第二十五條 企業按規定向從事有職業危害作業的職工，提供勞動保護用品及相關的費用，每年應進行專項體檢。
第二十六條 女職工在經期、孕期、產期、哺乳期依法享受特殊保護。
第二十七條 發生職工傷亡事故或出現危及職工身體健康和勞動安全的重大事故，企業應及時通知工會協助處理，并在二十四小時以內向有關部門和上級工會報告。
第七章 女職工與未成年工特殊保護
第二十八條 企業依據《婦女權益保障法》和政府關于女職工勞動保護的相關政策法規，實施女職工勞動保護，嚴格執行勞動部頒發的《女職工禁忌勞動范圍規定》，把女職工勞動安全與健康保護納入職業安全健康管理體系，同步實施。
第二十九條 企業每年出資組織安排女職工進行一次婦科體檢，并確定專人負責建立女職工健康檢查檔案。
第三十條 對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，企業執行國家在工種、勞動時間、勞動強度或保護措施等方面的規定，不安排其從事危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
企業定期對未成年工進行健康檢查。
第八章 職 業 培 訓
第三十一條 企業根據工作崗位特點、條件和要求，建立職業培訓制度，對職工進行有計劃的培訓，造就一支基礎知識扎實、業務精通的職工隊伍，不斷增強企業的生產活力。
第三十二條 企業按職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，列入成本開支，用于安排職工參加各種職業技能培訓，不得挪作他用。
第三十三條 企業對職工進行的職業培訓，不得收取任何費用。
第三十四條 根據實際情況，企業需要為職工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協議》，訂明培訓時間、地點、專業、費用、培訓后的服務期、違約責任等事宜。
第九章 合同責任和保證
第三十五條 工會與企業雙方為加強合作和聯系，保障集體合同的履行，建立以下制度：
(一)每月或者每季召開一次聯系會議，雙方正副負責人就當月(季)有關重大事宜和職工利益及時進行通報、協商，必要時亦可隨時進行協商。
(二)企業召開董事會議或行政辦公會議(包括預備會議)，應有工會主席或其全權代表列席，并聽取工會主度(代表)的意見。
(三)工會委員召開會議或組織活動。占用當月生產和工作時間時，工會應與企業共同協商;工會委員可邀請企業正副負責人參加有關會議和活動。
(四)企業應依法按規定足額劃撥經費。
第三十六條 企業根據《勞動法》等法律、法規、清理、整頓企業規章制度和勞動標準，建立健全必要的規章制度。
企業制度和修改涉及職工切身利益的規章制度時，應征求工會意見，并經職工代表大會或職工大會討論通過。
第三十七條 企業規章制度的主要內容包括
(一)遵守勞動法律、法規。
(二)明確勞動紀律，加強協作，共同完成生產和工作任務。
(三)勞動用工管理制度、工資制度、獎懲制度
(四)生產工作規程，勞動條件和標準。
第三十八條 職工遵守勞動紀律，完成生產和工作任務成績顯著的，或者職工違反勞動紀律，經批評教育不改的，企業依照或參照有關規定予以獎勵和懲處。
第三十九條 對職工記功，記大功，晉級和配發獎金，由工會提出建設并會同企業主管部門研究討論;擬出職工授予先進生產(工作)者、勞動模范榮譽稱號的，由工會提出建設與企業主管部門協商后向上級推薦。
評定職工獎勵的工作應在每年年底前進行，如實際情況需要，亦可及時評定。
第四十條 企業給職工行政處分和經濟處罰，必須弄清事實取得證據，由企業行政會討論并征求工會意見，在聽取職工本人申辯后決定。
第四十一條 對嚴重違反勞動紀律或者犯有重大過錯的職工作出辭職決定時，除本合同另有規定外，應符合下列程序：
(一)企業正職負責人或企業行政主管部門提出異議。
(二)征求工會意見。
(三)發給職工辭退證書并載明理由。
第四十二條 企業對職工作出開除開除、除名處理，應符合以下程序：
(一)企業正副職負責人提出處理意見。
(二)征求工會意見。
(三)開除職工須由職工代表大會或者職工大會討論通過，除名處理須由企業行政會議或者專門小組聯席會議討論決定。
(四)書面通知職工本人。
第十章 勞 動 爭 議
第四十三條 企業建立勞動爭議調解委員會，工會主席依法承擔調解委員會主任的職責，并接受上級工會的指導。
第四十四條 因履行本合同發生勞動爭議，屬集體勞動爭議。工會與企業雙方協調解決。協商不成，按有關法律法規的規定進行調解。
第四十五條 勞動爭議當事人向勞動爭議調解委員會和上級工會申請調解的，除法定事由外，該項申請當自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起三十日內提出，逾期依法定程序申請仲裁，提出訴訟。
依前款規定解決勞動爭議的，當事人雙方均負有舉證責任。
勞動爭議當事人解決爭議過程中，不得隱匿、銷毀或偽造證據。
第四十六條 勞動爭議當事人應當依法解決爭議，不得激化矛盾。
第十一章 職工代表大會與大會
第四十七條 企業堅持職工代表大會作為民主管理基本的'形式，企業堅持全心全意依靠工人階級，充分發揚民主，重大生產經營決策，應在職代會上充分征求職工代表的意見。
有關職工代表大會的職權，依全國總工會《關于加強現代企業制度試點企業工會工作和職工民主管理的若干意見》執行。
企業定期召開職工代表的日常辦事機構，有權依法落實職工代表大會的各項職權。
第四十八條 工會是企業職工合法利益的代表，依法獨立自主地開展工作，履行教育，維護、參與、建設等四項基本職能。
工會有權利參與企業的生產、經營和管理，維護企業的合法權益教育界職工認真履行勞動合同。遵守勞動紀律和企業各項規章制度，努力完成生產和工作任務，促進企業發展。
第四十九條 工會應組織職工開展勞動競賽，合理化建議和技術革新活動，為提高產品質量，降低產品成本，提高經濟效益，完成企業經營目標而努力。
第十二章 合同的履行和監督檢查
第五十條 本合同一經簽訂，雙方均應遵守，認真履行，非因法定事由或雙方協商同意，不得予修改或者變更。
第五十一條 本合同自正式訂立之日起，履行期為三年，視實際需要每年可修訂一次。
本合同期限屆滿前三十天，雙方經集體協商，應續簽新的集體合同。
第五十二條 對于本合同未予明文規定的事項，就依法律、法規的規定辦理，法律法規亦無明文規定的，須由工會與企業雙方協商解決。
第五十三條 本合同正式簽訂后簽訂本合同時所論據的有關規定發生廢、改、立應依下列標準識別本合同的效力。
(一)頒布的法律、法規和有關規定無溯及力的，本合同仍然有效。
(二)頒布的法律、法規和有關規范有溯及力的，依溯及力涉及的內容和范圍;本合同的規定優于法律、法規和有關規范的，依合同執行;本合同的規定與法律、法規和有關規定相抵觸的，依法執行。
第五十四條 本合同正式簽訂后七日以內，雙方得成立監督檢查小組，負責對本合同進行年度檢查。
第五十五條 履行本合同期間，若遇企業發生合并、轉讓、分立等情況，本合同應對原全體職工有效至新的集體合同簽訂，若合并、轉讓分立后的用人單位尚未簽訂集體合同，則本合同自該用人單位發生產權變化生效時起，一年內仍然生效。
第十三章 附 則
第五十六條 本合同履行期間，如遇企業重大改組，在與改組后的企業所依據的法律法規不相抵觸的條件下，本合同仍然生效。
第五十七條 下列規定和條例，作為本合同副件，與本合同具有同等效力。
第五十八條 本合同自勞動管理主管部門予以登記之日起十五日內未提出異議的，即自行生效。
第五十九條 本合同一式四份，雙方各執一份，勞動行政部門備案一份，報上級工會一份。
雙方代表簽字：_____________________
董事長：_____________________
工會主席：
(簽字蓋章)_____________________
(簽字蓋章)_____________________
年 月 日
運輸公司勞動合同 6
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為一個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是______元/月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：______元。發薪日應在下月份1日支付。
六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的`需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方簽字：
乙方簽字：
身份證號碼：
身份證號碼：
日期：
運輸公司勞動合同 7
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。
（4）試用期為________________。
2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。
（2）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
（3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
4、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間
（2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的.勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
運輸公司勞動合同 8
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《________________市勞動合同條例》及本公司的有關規章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。
第一章合同期限
第一條 本合同為定期合同;
本合同的固定期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止，為期____年____個月，其中自________年____月____日起至________年____月____日止為試用期，為期____個月。
第二章工作內容
第二條 甲方根據本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。
第三條 經甲乙雙方協商一致，可調整乙方的主體崗位。
第四條 乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。
第三章工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護
第五條 乙方工作地點：。
第六條 勞動時間：
甲、乙雙方同意執行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：
星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。
甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。
第七條 勞動條件：
1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2.甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3.甲方按國家規定，對女職工實行特殊勞動保護。
第四章勞動報酬
第八條 工資支付：
甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。
1.甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資______元，轉正后工資為______元;乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，獎金為______元。
2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條 甲方根據本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。
第十條 甲、乙雙方同意：甲方可根據生產經營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，適時調整乙方的工資。
第五章福利待遇
第十一條 甲方為乙方依法購買國家規定的社會保險。
第十二條 在本合同有效期限內，甲方應按國家所規定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關政府規定的或甲、乙雙方的約定享受醫療期和醫療期內的病假工資。
第十四條 乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間由指定的治療醫院提出意見，并經本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫療期間享受企業職工工傷保險待遇，工資改發工傷津貼。
第十五條 乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規定及公司有關規定程序執行。
第六章規章制度、勞動紀律
第十六條 甲方制訂的規章制度(適用全公司員工的)，應經合法程序(職工代表大會)通過并公示。
第十七條 甲方制訂的專項規則(適用乙方的)，簽訂本協議時已詳盡告知。
第十八條 乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規章、規則，表示已知并確認無異議。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作范圍;愛護甲方的'財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更
第二十一條 甲、乙雙方經協商達成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條 訂立本合同時所依據的法律、行政法規、行政規章、________________市有關政策及本公司有關規定發生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內容。
第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，須變更本合同方可繼續履行的，經甲、乙雙方協商一致同意，可以變更本合同相關內容。
第二十四條 變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
第八章勞動合同的解除
第二十五條 甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.在試用期內，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條 試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。
1.給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;
2.被有關國家機關依法審查尚未結案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何形式的補償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規章制度的;(以人力資源部的處罰為依據)
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據)
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經歷與工作經歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經歷、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6.被依法追究刑事責任的。
第二十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商，也不能就變更勞動合同達成協議的;
4.本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動合同：
1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.法律、行政法規規定的其他情形。
第九章勞動合同的終止
第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
1.本合同期限屆滿的;
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業、撤銷、解散、破產的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。
第三十三條 乙方患職業病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經雙方協商一致，甲方按規定支付傷殘就業補助金的，本合同終止;
第三十四條 合同雙方若要求續簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內，書面通知對方，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
第十章工作移交
第三十五條 本合同終止之日起____日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起____日內，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。
第十一章保密協議
第三十六條 乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。甲方的客戶及相關業務信息屬于甲方的商業秘密。
第十二章違約責任
第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經濟損失的程度確定。
第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條 在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的(如服務期協議、保密協議等)，該專項協議為本合同附件，專項協議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協議為準。
第十三章勞動爭議
第四十條 甲、乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第四十一條 甲、乙雙方發生的勞動爭議可先行協商解決，也可自發生爭議之日起六十日內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十四章其它約定事項
第四十二條 甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯絡電話是各類文書、文件送達地。若發生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發生的法律后果由未告知方自行負責。
第四十三條 乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內)對其他所相關文書的有效簽名。
第四十四條 乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規章制度，并愿予以履行。
第四十五條 甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條 甲方已經將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。
第四十七條 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商處理。
第四十八條 本合同如與國家、本市有關法律、法規相抵觸時，按有關法律、法規執行。
第四十九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條 本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________
_________年____月____日 _________年____月____日
運輸公司勞動合同 9
甲方：
乙方：
依據<中華人民共和國勞動法>及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、無固定期限：合同自________年____月____日起覆行。
二﹑工作內容
甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2、甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成任務情況，與乙方約定每月工資___元。伙食補貼__元。甲方于次月__日發放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1）經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。
2）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;
3.嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的;
5.乙方不能從事由甲方安排工作的.;
3）乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4）有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內：
2.甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;
3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。
5）本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。
六﹑違反勞動合同的責任
1）甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失;
2）乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
運輸公司勞動合同 10
甲方：_________乙方：_________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就裝載和運輸土石方工程，為了明確甲乙雙方在承運土石方過程中的權利、義務和責任，經甲乙雙方友好協商，達成共識并簽訂以下本合同條款。雙方必須共同遵守執行。
第一條：工程概況
一、工程名稱：土方運輸工程
二、工程地點：
三、工程內容：運輸土方
四、工程總量約______萬立方米。
五、工程取費標準與計量方法：
（1）按目前的運輸路程為方的車子前二后八工程車帶蓋板，按單價為_________元人民幣計算每車次計，包挖包運（稅后價）。
（2）結算方式：按實際運輸車數一天一結，結算時間為次日的上午10：00收單算賬，當日17時前付清運費，乙方進場施工后每臺車每天扣除_________元，每臺車共扣_________元作為履約金，完工一次性返還。
第二條：甲方責任
（1）甲方負責乙方人員、車輛的進場手續和乙方施工的一切條件，確保乙方進場第二天車輛正常運輸。在正常的情況下甲方確保乙方車輛一個月25個工作日以上。
（2）甲方配合乙方妥善安排車輛的正常停放，確保車輛的正常施工，乙方的住宿由甲方提供場地和水電使用，乙方的吃住和水電費用由乙方自行解決。
（3）甲方必須按照乙方指定的賬號付款結帳，否則因此產生的一切損失由甲方負責。
（4）甲方保證作業區內道路路況具備運輸條件及道路維修并辦理南寧市城市建設管理局頒發的通行證，以上的所產生的費用由甲方負責。
（5）因甲方原因造成乙方無法開工，超過24小時的，由甲方補貼乙方每輛車每天_________元人民幣，如遇到不可抗拒的自然因素（如下雨，臺風，地震自然災害和當地市級以上政府部門對管轄區域內統一下達整改令等和道路需要停工維修除外。）凡乙方運輸車輛如因超載、環保、噪音和恥、交警、治安等有關部門和社會人士阻攔、干擾被扣等均由甲方負責承擔。
（6）扣留車輛給甲方48小時時間與相關部門處理協調取回車輛并承擔所有的發生費用，超過48小時則每一輛車每天按______元賠償；甲方保證駱正常通行（如乙方違交規運輸，車輛手續不合法，甲方概不負責）
（7）甲方應按本合同約定及時給乙方辦理運輸費用的結算，如甲方不能按時期支付乙方運輸款時，從逾期付款的第2天起，乙方有權停工，停工期間按每天每輛車_________元人民幣補貼給乙方，因甲方問題停工超過5天的，乙方將有權終止承運合同
（8）根據工程需要，甲方有權要求乙方增加運輸車數量。
（9）如因地方政府及相關部門的工作檢查，重會議，節日期間要求停工的：雙方免責，不計賠償，工期順延。
（10）嚴禁酒后駕車。
第三條：乙方的責任
（1）乙方只負責運輸土方到卸土點后采取自卸形式把泥土卸在甲方指定點
（2）在合同簽定后，乙方必須按甲方要求在5日內調運輸車輛進入場內投入運輸作業，首次進場車輛為50臺，預計七天內要達到100臺車施工，并隨工程開工情況增加運輸車輛甲方應提前23天與乙方商議。
（3）在施工合同期間乙方確保按照甲方的要求，做到服從統一指揮調動，服從現場管理人員的`施工安排。嚴格遵守甲方的管理制度和作息時間。按指定的運輸路線和施工場所進行施工作業。做到保質保量完成甲方交給乙方的任務。
（4）乙方駕駛員，作業人員由于自身原因造成一切安全責任事故。（經濟責任和法律責任）由乙方自己負責與甲方無關。甲方不承擔任何直接責任和連帶責任。
（5）乙方車輛正常行駛后，如因不可抗因素（如地震，下雨，戰爭等）造成停工誤工由乙方自行承擔。
（6）甲方工程量加，需增加車輛，甲方提前通知乙方，乙方必須盡量增加車輛；甲方另外增加車輛，必須與乙方協商并同意后方可增加，如乙方達不到甲方要求，甲方可自行增加。
（7）施工期間乙方不能隨意退場、必須每天保證按甲方要求車輛數量施工，車輛正常維修保養除外，如乙方車輛無故退場，乙方必須補足車輛。
（8）甲方提供住宿場地，車輛及私人財務由乙方自行看管。甲方提供乙方作業車輛停車地點工地現場。
（9）為了順利完成工程的施工任務，乙方在沒有征得甲方的同意，不得中途無故退場或故意停工，中途無故退場或者中途無故停工需賠償違約金______萬元給甲方。如中途甲方無故要求乙方退場或無故要求停工需賠償違約金______萬元給乙方。
第四條：合同糾紛
因履行本合同發生的一切爭議，由當事人雙方協商或調解解決、協商或調解不成可提交仲裁員會當地處理。
第五條：附則
（1）同自雙方蓋章簽字之日起生效。合同履行完畢后自行終止合同。
（2）同如遇未盡事宜。雙方可以根據具體情況議定附加條款，按雙方協商同意的方案執行。如雙方爭執不清，可向當地有關部門申請調解或仲裁。
（3）此項工程完工前，乙方愿意，可與甲方簽訂兩年的勞務運輸合約，保證兩年長期有土方運輸工程。
其他：如乙方在工程建設中工傷事故，由乙方自行負責承擔。凡進場的車輛人員由乙方進行保險。
本協議未盡事宜，甲乙雙方另行簽署補充協義，補充協義及雙方業務往來的相關票據和文件資料與本協義同等的法律效力。
如有爭議，雙方協商，協商不成，提交當地法律機構仲裁。
本合同一式兩份，甲方雙方各執一份；與本合同與補充協議具有同等法律效力。本合同自乙方車輛到場后生效，具有法律效力。合同期滿在雙方結算運輸帳款后自動失效。
甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________
身份證號：___________________________身份證號：___________________________
聯系電話：___________________________聯系電話：___________________________
_________年_________月_________日
運輸公司勞動合同 11
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、 乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的`補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
運輸公司勞動合同 12
甲方：________________(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責駕駛車輛、進行車輛保養、檢查故障并撰寫維修報告（使用書面報告形式），以確保車輛的機械狀況和安全狀態良好。
3、協助貨物的上下工作，需要雇傭一名員工協助司機進行貨物裝卸。該員工的月薪為____元。同時，所有工作事務將由司機負責安排。
二、甲方責任和義務
1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的'管理。
2、甲方將負責支付車輛的保養和正常維護費用，同時燃油和過路費將按月包干使用。為此，甲方將以一次性方式提供所需的油費卡和過路費卡給乙方。若油卡內油費不足以覆蓋月度支出，則乙方需要自行承擔差額。
三、乙方責任和義務
1、工作中不得擅自脫離崗位，確有急事可自己找人代駕，但必須持有有效證件，且告之甲方。
2、嚴格按規定定點停放車輛。
3、嚴格遵守道路交通法律法規，若發生交通事故，應根據交通部門交通事故結論進行相應處理：若駕駛員無責任，則不予處罰；若駕駛員有責任，則應由乙方承擔全部責任和相關費用。
4、車輛必須僅由指定駕駛員操作，禁止未經許可借予他人使用。一旦發現違反此規定，甲方將立即解除合同。未經批準擅自駕駛車輛并造成任何交通事故，責任將全部由乙方承擔。如果乙方酒后駕駛、嚴重違章或肇事逃逸，或者未經甲方同意私自將車輛交給他人駕駛，乙方將承擔所有因此而產生的損失費用。
7、乙方有責任保護車輛設備，遵守操作規范，節約油料和器材的使用，同時嚴格遵守交通法規和本公司制定的各項規章制度。要做到勤于對車輛進行三勤四檢，始終保持車輛的整潔與良好狀態。
8、乙方出了交通事故，沒有及時向甲方匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責。
四、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、如果因為訂立本合同所基于的客觀情況發生重大變化導致無法履行本合同，雙方可以就相關內容進行修改。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)未經同意私自出車的;
(3)不服從管理或泄露甲方機密，造成不良影響的;
(4)礦工1天以上的;
(5)乙方不能勝任工作的;
5、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
五、單方違約處罰甲方單方違約，需支付乙方當月工資和____元違約金;乙方單方違約，甲方不支付乙方當月的工資，并向甲方支付____元違約金。
六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效(附駕駛員崗位職責)。
甲方：____________________
乙方：____________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
運輸公司勞動合同 13
甲方：
乙方：
甲方招收乙方為運輸人員，經雙方友好協商，同意簽訂本合同，并信守以下條款：
一、 甲方的權力、義務：
1、嚴格遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等有關安全生產法律、法規、規章及工作規范，加強對從業人員的安全、職業道德教育和業務知識、操作規程培訓，提高全員安全生產意識。
2、甲方有對乙方進行管理和教育的義務和權利，有人事任免權。
3、甲方要及時發放工資、加班費、獎金和其他福利待遇。
4、甲方為乙方提供安全的工作環境和安全預防措施。
5、甲方提供證件齊全、檢驗合格的危化品運輸車輛由乙方使用，為本公司客戶送貨。
6、甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。
7、甲方為乙方配備與運輸危險品性質相適用的安全設施和防護用品
8、按國家或行業有關標準規定的行駛里程或間隔時間，對車輛進行維護作業。車輛必須到具備危險品運輸車輛修理條件的維修企業進行維護作業。
9、甲方有權對違犯公司各項規章制度、違犯操作規程，經教育不改的乙方解除本合同。
二、 乙方的權力、義務：
1、危險貨物運輸車輛的駕駛員、押運員、管理人員必須按《危險化學品安全管理條例》（國務院第344號令）等有關規定進行崗位培訓，取得了相關資質證件，經車隊審查合格報公司安全領導小組備案后，方可從事危險貨物運輸車輛的駕駛、押運工作。
2、必須服從公司安全調度人員的`指揮和安排 ，按照指令送貨，在裝貨時必須服從廠方指揮，卸貨時必須聽從用戶調度。用戶如需對貨物進行檢驗、過磅后再卸貨，應予配合。卸貨完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。
3、 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，嚴禁違章超載、超速和超車，以及疲勞駕駛、酒后駕車等，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。
4、 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將
車交給其他人駕駛。危險貨物運輸車輛除駕駛員、押運員、裝卸員外，嚴禁搭乘無關人員。
5、必須按時、定期參加公司三級安全主管部門組織的安全學習、培訓、考核、考試、消防演習、應急救援預案演習，并記錄存檔。
6、必須了解并熟記自己所承運的危險化學品的危險性、危害性、化學物理特性、運輸注意事項，事故應急救援措施等專業知識。
7、乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。
8、必須在出車前、行車中和收車后對車輛和附屬設施進行安全檢查，確保運輸安全。
9、在整個生產過程中，嚴格按照操作規程進行作業，杜絕違章作業。
10、要遵紀守法，不拿客戶的一草一木，不參與任何違法活動。
11、必須和客戶搞好關系，做到安全及時，不耽誤用戶的正常工作，發現問題及時反映。
三、 合同期限：
雙方商定合同期限為一年，自__年__月__日至__年__月__日。
四、 合同期滿，如雙方同意繼續留用，需重新簽訂合同。
五、 若有其他未盡事宜，由雙方協商解決。
六、 本合同一式兩份，甲方乙方各執一份。本合同自簽字之日起生效。
甲 方：萊蕪市恒安氣體有限公司 乙 方：
代 表：住 址：
電 話：電 話：
__年__月__日
運輸公司勞動合同 14
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違，公司依情節輕重給予警告、箭、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
一嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的
二不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的`
三嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重損害的
四被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方公章：_________乙方公章：_________
法定代表人簽字：_________法定代表人簽字：_________
_________年____月____日_________年____月____日
運輸公司勞動合同 15
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為司機。
二、本合同生效日期______年_______月_______日。
三、乙方在工作期間，如出現任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月_____元，發薪日期為每月月末支付。
五、甲方車輛的保養以及車的`正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在被聘用為駕駛員期間，應遵守由甲方制定的規章制度，并按照甲方設定的工作流程進行工作，確保準時上班。
七、在乙方聘用期內，若發生車輛違章、違紀或車輛碰撞等意外事件，造成甲方不同程度的財產和經濟損失，乙方本人將承擔全部責任，而甲方無需承擔任何責任。
八、在乙方任職期間，未經甲方事前同意，乙方不得私自使用公司車輛。如果乙方擅自使用公司車輛導致任何事故發生，乙方將獨自承擔責任。(當乙方不需要使用車輛時，應按照甲方的要求將車輛停放在指定地點。)乙方不得私自使用公司車輛，如發現有此情況，將從乙方當月工資中扣除30%作為處罰。
九、乙方在工作期間每日必須嚴格檢查車輛，確保其處于良好狀態才能上路行駛。我們堅決不會讓有任何問題的車輛上路。若乙方違反交通規則導致交通事故發生，應由乙方承擔全部責任，甲方不負任何責任。
十、機械車輛需由乙方指定駕駛人員操控，并嚴禁未經允許借給他人使用，以及隨意搭載他人。若發生任何意外事故，乙方須獨自承擔責任，甲方概不負責。
十一、簽訂合同后，甲、乙雙方必須完全履行合同所規定的義務，任何一方不得擅自更改合同。如確有需要變更的情況，雙方應當進行協商，并按照原定的簽訂程序進行辦理。如果雙方未能達成一致意見，則原合同的效力將繼續保持不變。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
【運輸公司勞動合同】相關文章：
運輸公司勞動合同通用03-10
運輸公司勞動合同3篇03-24
運輸公司勞動合同(3篇)03-24
運輸公司勞動合同8篇03-30
運輸公司勞動合同 7篇03-11
運輸公司勞動合同集錦8篇03-30
運輸公司勞動合同集合8篇03-30
運輸公司制度02-21
運輸公司自檢報告05-26