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乒乓球教練管理制度（精選11篇）
在日常生活和工作中，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的乒乓球教練管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
乒乓球教練管理制度 1
1、乒乓球教室用于乒乓球訓練，不經學校領導批準不許隨意借用或占用乒乓球教室。
2、隊員每天要按時訓練，不遲到，不早退。
3、入室訓練時不得大聲喧嘩、打鬧。
4、每天訓練要穿運動服和運動鞋。
5、患病和身體不適者，要及時向老師請假。
6、文明訓練，按先后順序打球。
7、訓練中動作不宜過大，要按照教師的要求進行，進行訓練時注意自身安全。
8、愛護愛護學校資產，不準敲打、腳踢乒乓球案子，不準隨意移動案子或球網(wǎng)。
9、環(huán)境衛(wèi)生，室內嚴禁吃零食；不準隨地吐痰；不準亂扔紙屑雜物，要保持活動室整潔。
乒乓球教練管理制度 2
1、本乒乓球室是xx區(qū)全體業(yè)主業(yè)余活動場所，其他人員須經管理人員許可后方可入內。
2、乒乓球桌非常昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。
3、在活動前、后都應檢查核實器材確實無損，設備用具數(shù)量齊全后方可活動或退場，并按指定桌號活動。
4、嚴禁對乒乓球桌磕碰，保持乒乓球桌的完好無損，凡損壞者應照價賠償。
5、嚴禁吸煙，對室內電器設備不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。
6、嚴禁在室內追逐嬉戲，不能影響別人活動。
7、保持室內整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。
xx區(qū)管理處
乒乓球教練管理制度 3
為了使乒乓球俱樂部更好的發(fā)展，特制定以下制度。
1、每屆選舉以投票的方式進行，選舉本著“有能力有時間，有責任心”的原則。選舉完畢應將結果上交老師，并加強師生交流。
2、換屆前前任主席向老師匯報一年的工作情況，財政部長須匯報一年的財政收支。
3、每年開學招收新的成員十名，俱樂部人數(shù)控制在25人以內。
4、任職人員在職期間如果有工作不負責任以至重大違規(guī)現(xiàn)象，將給予嚴重處罰直至取消其會員資格。
5、往屆俱樂部成員或當天值班的人員特許每周帶一至兩人打球一次。
6、凡準備考研的`成員不得在大三期間擔任要職。
7、當天值班的人員必須保證正常值班，記賬。且每半個小時檢查一次球室如果有損壞需要向上反映。
8、每周五晚七點俱樂部例會，無故三次不到者開除，遲到的罰打掃衛(wèi)生。
9、搞大型活動需和老師商量，宣傳要及時到位，做好賽前賽中的工作。并做好賽后總結。
10、財政部長每周做好財政收支記錄，組織部長合理安排平時及比賽期間的衛(wèi)生和人員調配。
11、外聯(lián)小組應和外校乒乓球隊聯(lián)系，多組織校內外友誼賽。俱樂部成員本著“為俱樂部的美好明天而奮斗”的精神互相關心，互相幫助，互相促進，及時有效地處理各種矛盾，使大家在一個和諧歡樂的環(huán)境中成長
乒乓球教練管理制度 4
為保障乒乓球室活動的正常開展，保障乒乓球室的'健身環(huán)境和正常秩序，特制訂管理規(guī)定如下：
一、鍛煉期間必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺保護器材，文明健身，禁止在健身房內喧嘩、吵鬧，服從工作人員的管理。
二、活動前請做熱身運動，注意自我保護，確保人身安全。
三、進入乒乓球室必須愛護室內設施地板等，鍛煉時著運動服、運動鞋、軟底鞋為主，室內禁止吸煙喝酒，隨地吐痰、亂扔垃圾。
四、進入健身房鍛煉請保管好自己的個人物品及相關財務，以免發(fā)生丟失，丟失物品后果自負。
五、各訓練隊隊員訓練過程中，一定要遵守紀律，聽從活動負責人指揮，凡因違反紀律或不聽從指揮而造成的人身傷害及財產損失，由其本人負責。
六、在鍛煉中因違規(guī)操作或隨意玩弄器材，造成器材損壞，管理員有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予該適當處罰，同時視其造成不良后果和經濟損失程度，管理員有權上報該生所在系部，對其予以進一步處罰。
七、外單位或學校內其他部門借用乒乓球室進行訓練或其他事宜，須與公共教育部普體教研室聯(lián)系，按相關規(guī)定辦理手續(xù)后方可使用。
八、活動完畢，管理員要自覺打掃健身房，并對健身器械進行檢查和維修。關好門窗，切斷電源，做好安全防范工作。
九、開放時間：星期一至五每天下午17：00至18：30。
乒乓球教練管理制度 5
一、自覺遵守乒乓球室的開放時間。
二、室內保持安靜，不大聲喧嘩、打鬧。
三、愛護室內設施和體育器具，禁止將衣物掛在球網(wǎng)上，不坐乒乓球臺；嚴禁用球拍和不正確技術敲打桌面；不得私自搬動乒乓球桌，不得私卸球網(wǎng)。
四、室內禁止吸煙，保持空氣流通，保持干凈整潔。
五、活動結束后，打掃好衛(wèi)生，關好門窗，切斷電源。
六、學員要按照教師的要領進行練習，以免發(fā)生意外。
乒乓球教練管理制度 6
一、教練員基本職責
1. 教學與管理：教練員需按照教學計劃，認真組織訓練，確保訓練質量和效果。同時，負責隊員的日常管理，包括考勤、紀律等。
2. 安全與保護：在訓練過程中，教練員需時刻關注隊員的安全，確保訓練動作規(guī)范，防止運動傷害的.發(fā)生。對于突發(fā)情況，需具備應急處理能力。
3. 器材管理：教練員需指導隊員正確使用乒乓球器材，并負責器材的日常維護和保養(yǎng)，確保器材的完好無損。
二、教練員行為規(guī)范
1. 著裝要求：教練員上崗時必須著運動服裝，保持儀表整潔。
2. 禁止行為：教練員在訓練期間不得接客、抽煙、接打電話或離開隊員自由活動。嚴禁飲酒后上崗，發(fā)現(xiàn)飲酒者將按曠工處理。
3. 教案準備：教練員上崗時必須帶課時教案，無教案者將停止教練執(zhí)行工作，按曠工處理。
三、訓練與考核
1. 訓練計劃：教練員需制定詳細的訓練計劃，包括多年訓練計劃、年度訓練計劃、階段訓練計劃和課時教案。計劃需嚴格執(zhí)行國家所規(guī)定的統(tǒng)一標準，內容要齊全，字跡要工整規(guī)范。
2. 訓練總結：教練員需定期撰寫訓練總結，總結經驗教訓，提出改進措施。總結應突出重點，任務明確，措施清晰，內容具體。
3. 考核與評估：建立教練員考評制度，實行年終考核。考核內容包括德、能、勤、績四個方面，根據(jù)考核結果進行獎懲。
四、培訓與提升
1. 業(yè)務學習：每周安排一定時間進行業(yè)務學習，由主教練或領隊組織，學習內容包括項目發(fā)展趨勢、科學訓練方法、業(yè)務知識等。
2. 參加培訓：支持和鼓勵在職教練員積極參加各級、各類崗位培訓班和學習班，提升專業(yè)知識和技能水平。
3. 學術交流：定期組織教練員參加訓練工作經驗交流會、學術報告會、科研講座會等，促進學術交流與合作。
乒乓球教練管理制度 7
一、場館使用與管理
1. 場館借用：乒乓球教室用于乒乓球訓練，不經學校領導批準不許隨意借用或占用。外單位或學校內其他部門借用乒乓球室進行訓練或其他事宜，須與相關部門聯(lián)系，按規(guī)定辦理手續(xù)。
2. 器材檢查：在活動前、后都應檢查核實器材確實無損，設備用具數(shù)量齊全后方可活動或退場，并按指定桌號活動。嚴禁對乒乓球桌磕碰，保持乒乓球桌的完好無損，凡損壞者應照價賠償。
3. 衛(wèi)生與安全：保持室內整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。嚴禁吸煙，對室內電器設備不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。
二、教練員教學與指導
1. 教學計劃：教練員需根據(jù)隊員的實際情況，制定科學合理的訓練計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。
2. 技術指導：教練員在訓練過程中需耐心指導隊員，糾正錯誤動作，提高技術水平。同時，注意隊員的心理健康，及時給予鼓勵和支持。
3. 安全監(jiān)督：教練員需時刻關注隊員的`安全狀況，確保訓練過程中的安全。對于存在安全隱患的動作或行為，需及時制止并糾正。
三、教練員考核與激勵
1. 考核標準：建立教練員考核標準，包括教學質量、訓練效果、隊員成績等多個方面。根據(jù)考核結果進行獎懲，激勵教練員積極工作。
2. 激勵機制：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的教練員，可給予物質獎勵或晉升機會等激勵措施。同時，鼓勵教練員參與學術交流和科研活動，提升個人能力和水平。
乒乓球教練管理制度 8
一、教練員基本職責與要求
1. 崗位職責：
負責制定并實施乒乓球訓練計劃，包括長期、中期和短期計劃。
按時組織并帶領隊員進行日常訓練和比賽準備。
關注隊員的身體狀況和心理狀態(tài)，及時調整訓練強度和內容。
2. 職業(yè)素養(yǎng)：
熱愛乒乓球事業(yè)，具備高度的責任心和敬業(yè)精神。
遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得接受學員或家長的賄賂和禮物。
尊重學員，平等對待每位隊員，關注個體差異，因材施教。
3. 專業(yè)技能：
具備扎實的.乒乓球專業(yè)知識和技能，能夠科學指導隊員訓練。
不斷學習和研究乒乓球技戰(zhàn)術發(fā)展趨勢，提升自身教學水平。
二、訓練管理
1. 訓練安排：
每周制定詳細的訓練計劃，包括訓練內容、時間、地點等。
合理安排訓練強度，確保隊員在訓練中既能提高技能，又能避免過度疲勞和受傷。
2. 訓練紀律：
隊員必須按時參加訓練，不遲到、不早退，如有特殊情況需提前請假。
訓練期間，隊員需穿著統(tǒng)一的運動服裝和運動鞋，保持良好的訓練態(tài)度。
3. 訓練環(huán)境：
乒乓球室應保持整潔、衛(wèi)生，訓練器材應定期檢查和維護。
嚴禁在訓練場地內吸煙、吃東西、大聲喧嘩等不文明行為。
三、考核與獎懲
1. 考核機制：
定期對教練員的教學質量、訓練效果、學員滿意度等進行考核。
考核結果作為教練員晉升、獎勵或處罰的重要依據(jù)。
2. 獎懲制度：
對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練員給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。
對違反規(guī)定、教學質量低下或造成不良影響的教練員給予警告、罰款或解聘等處罰。
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一、教練員行為規(guī)范
1. 著裝要求：
教練員在訓練期間必須穿著運動服裝，保持整潔、專業(yè)的形象。
2. 工作態(tài)度：
教練員應積極主動、認真負責地對待每一次訓練和比賽。
不得在訓練期間接打電話、玩手機或做與工作無關的事情。
3. 廉潔自律：
嚴禁教練員收受學員或家長的任何財物和禮品。
保持與學員和家長的良好溝通，但不得建立任何不正當關系。
二、訓練計劃與執(zhí)行
1. 計劃制定：
教練員需根據(jù)隊員的'實際情況和比賽任務，制定科學合理的訓練計劃。
訓練計劃應包括訓練目標、訓練內容、訓練方法、訓練時間等要素。
2. 計劃執(zhí)行：
嚴格按照訓練計劃進行訓練，確保訓練質量和效果。
根據(jù)隊員的訓練情況和身體反應，及時調整訓練計劃。
三、安全管理
1. 場地安全：
定期檢查乒乓球室的設施設備和安全狀況，確保訓練場地的安全。
配備必要的急救設備和藥品，以應對突發(fā)事件。
2. 訓練安全：
教練員在訓練過程中應密切關注隊員的身體狀況和安全情況。
對新隊員進行安全教育，講解訓練中的注意事項和自我保護方法。
四、學員管理
1. 紀律管理：
加強對隊員的紀律教育和管理，確保訓練有序進行。
對違反訓練紀律的隊員進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應處罰。
2. 心理關懷：
關注隊員的心理變化和心理需求，及時進行心理疏導和關懷。
幫助隊員建立積極向上的心態(tài)和團隊合作精神。
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一、教練員基本職責
1. 教學計劃與教案：教練員需每周一提交周訓練計劃，明確訓練內容及場館使用安排。教案需詳細，包括課的任務、負荷、準備部分、基本部分、結束部分的訓練內容時間安排及訓練方法，課后需進行小結。
2. 著裝與行為規(guī)范：教練員上崗時必須著運動服裝，不準飲酒，不準接客、抽煙、接打電話或離開隊員自由活動。
3. 跟隊管理：離校訓練期間，教練員必須跟隊，無教練跟隊禁止出校門訓練。
二、場館與器材管理
1. 場館使用：嚴格訓練場館使用制度，無教練帶隊禁止進入場館訓練。
2. 器材保護：教練員需指導隊員正確使用器材，避免損壞。活動前后檢查器材是否完好，數(shù)量是否齊全。損壞器材需照價賠償。
三、訓練與比賽管理
1. 訓練安排：教練員需按照教學大綱和訓練計劃進行訓練，確保訓練質量和安全。
2. 考試與比賽：按時通知和組織學員參加各種考試和比賽，考試前向學員說明相關事宜，尊重考官，服從指揮。
四、業(yè)務學習與提升
1. 業(yè)務學習：每周四上午為教練員業(yè)務學習時間，以項目為單位進行，由主教練或領隊組織。教練員需有業(yè)務理論學習筆記。
2. 培訓與交流：支持和鼓勵在職教練員參加各級、各類崗位培訓班和學習班，提升專業(yè)素質和綜合能力。
五、考核與獎懲
1. 年終考核：實行年終考核，從德、能、勤、績四個方面綜合評價教練員。
2. 獎懲機制：對表現(xiàn)優(yōu)秀的`教練員給予表彰和獎勵；對違反規(guī)定、工作不負責任的教練員給予處罰，情節(jié)嚴重者予以開除。
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一、教練員行為規(guī)范
1. 職業(yè)道德：教練員應熱愛乒乓球運動，認真鉆研業(yè)務，具備良好的思想品質與道德素質，為人師表，克己自律。
2. 教學態(tài)度：尊重學員，保護學員身心健康，不得歧視、辱罵或體罰學員。
3. 工作紀律：當值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調課、停課。請假需提前申請并經批準。
二、訓練管理
1. 訓練計劃：制定科學合理的訓練計劃，明確訓練目標和內容。
2. 訓練安全：確保訓練過程中的安全，防止運動傷害事故的發(fā)生。遇到學員意外受傷時，應及時妥善處理并通知相關人員。
三、器材與場館管理
1. 器材使用：指導學員正確使用器材，避免損壞。活動前后檢查器材是否完好。
2. 場館維護：保持場館整潔衛(wèi)生，訓練結束后組織學員打掃場地。
四、學員管理
1. 紀律要求：要求學員遵守訓練紀律，聽從教練指揮。
2. 家長溝通：與學員家長保持溝通，及時反饋學員訓練情況。
五、考核與激勵
1. 學員考核：定期組織學員進行考核，評估訓練效果。
2. 教練激勵：根據(jù)教練員的`工作表現(xiàn)和學員的訓練成果給予相應的激勵和獎勵。
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