店內規章制度管理

          時間:2022-09-29 18:21:08 制度 我要投稿

          店內規章制度管理

            在日常生活和工作中,制度起到的作用越來越大,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的店內規章制度管理,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          店內規章制度管理

          店內規章制度管理1

            一、門店藥品進貨應嚴格執行有關法律法規和政策,必須從加盟連鎖公司或受公司委托的藥品批發企業購貨。

            二、門店嚴禁從非法渠道采購藥品。

            三、門店在接受配送中心統一配送的藥品時,應對藥品質量進行逐批檢查驗收,按送貨憑證的相關項目對照實物,對品名、規格、批號、生產企業、數量等進行核對,做到票貨相符。

            四、驗收時如發現有貨與單不符,包裝破損,質量異常等問題,應及時報告公司銷售和質量管理部門,在接到公司質量管理部門的退貨通知后,再作退貨處理。

            五、驗收進口藥品,應有加蓋連鎖公司紅色印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件,藥品應有中文標簽和說明書。

            六、藥品驗收合格,質管人員應在送貨憑證上簽上“驗收合格”字樣并簽名或蓋章。

            七、藥品購進票據應按順序分月加封面裝訂成冊,保存至超過藥品有效期一年,但不得少于兩年。

          店內規章制度管理2

            1、樹立顧客至上,服務第一的思想,員工上班時著裝要統一、整潔,精神要飽滿,服務要熱情、周到,掛牌上崗;

            2、全體員工必須遵守藥店的一切規章制度做到不遲到、不早退、不無故請假。如上班遲到罰款10元;利用上班時間做私活、看病、打針等,作早退處理,罰款20元;無故早退作曠工處理;如有特殊情況請假,應先書面提出申請,事假1天交柜長批準后方可,2天以上交經理批準后方可,否則做曠工處理,曠工一次罰款50元。曠工二次則自動除名;

            3、全體員工必須自覺遵守上下班制度,上班以前必須過早、更衣完畢,早班人員8:00準時上班,中班人員14:00時上班,違者作遲到處理;午飯時間除特殊情況嚴禁喝酒,輪流吃飯時應在指定地點進行,違者罰款10元;

            4、員工每天做好半小時的交接班工作,對當天本班的進貨入庫情況一定要與對班交代清楚,如果發現問題應該及時反映并及時解決;

            5、上班時間不得做與工作無關的事情,不得上網、玩游戲、聽歌等,違者罰款10元,超過三次者予以開除;

            6、遵守衛生制度,早班上班前應做好店堂及衛生間的清潔衛生。經理負責作定期或不定期衛生檢查工作,如發現衛生不合格的,店長罰款10元,柜長必須督促當班員工做好每天清潔衛生工作;

            7、當班員工必須每天檢查自己管理貨架上的藥品存放情況,做到隨時整理貨架,隨時補充貨源,如果發現當班員工庫存有貨,不及時補充,對已銷售完的普藥不造計劃或顧客需要的藥品明明庫存有但說沒有的情況,視情節予當事人處以100元罰款。情節嚴重者作開除處理,藥品上柜一定要做到先進先出,如發現遠期批號先售出而柜上還擺放近期批號或者兩種批號都有者,追究柜臺實物負責人的經濟損失;

            8、每天由店長擬定進貨計劃,交經理核實后統一進貨;

            9、貨架上的標簽任何人不得擅自拿掉或更改,必須通過藥店經理核實批準后,才可撤消或更改;

            10、對于效期藥品(3—6個月內的藥品),各班要做到心中有數,有計劃,有步驟的促銷,盡可能避免和減少損失,如可推銷的效期藥品不及時進行促銷,造成損失藥店與工作人員各賠償一半;

            11、如發現員工與顧客發生口角,無論什么原因,吵架的一律罰款50元;員工在店堂內吵架,現場各罰款50元,如不服從管理者予以開除。

            12、工作人員不得私自接受產品促銷,一經發現予以開除;

            13、促銷禮品一律交收銀臺統一存放,并如實登記。其他人員不得私自動用,違者罰款10元;

            14、如遇到顧客退換貨,要認真對待,核實情況后交經理簽字及時解決(無論哪個班賣的藥品,小票核實認可后必須及時解決),不得相推托,否則每人罰款20元;

            15、對于表現優秀的員工我們在月評后給予50到100元獎勵。以上規章制度望全體員工自覺遵守,如嚴重違反制度予以辭退處理。

          店內規章制度管理3

            一、駐店藥師必須遵守職業道德,忠于職守。

            二、駐店藥師必須了解本店處方藥,非處方藥使用過程中的有關知識。

            三、駐店藥師必須對處方進行審核簽字。

            四、駐店藥師依據處方正確調配,對有問題的處方不能擅自更改,應憑醫師更正重新簽字,方可調配銷售。

            五、對消費者購買的藥品,駐店藥師應提供用藥指導或提出治療建議。

          店內規章制度管理4

            一、門店日常工作流程:

            1、門店每日對所有到店的貨品負全責。所以要求門店在收到公司發放的貨品后應安排兩個人在第一時間內清點到貨明細,若發現數據有誤,應在12小時內反饋到物流部以及上一班員工核實。未能及時反饋錯誤的數據,門店要承擔所有職責。

            2、門店每日在10點前做好銷售數據的匯總、上傳工作,并把前日的營業憑證傳真到銷售部。

            3、門店每周一、三、四提出補貨需求申請并用正楷字體填寫完整的《補貨申請單》傳真到銷售部,具體按照門店補貨流程辦理。

            4、門店每周一統一做退貨申請,具體按照門店退貨流程辦理,原則上不足一包箱不能退貨。

            5、門店每周一上傳周工作報告,分析門店貨品的前十款和后十款的銷售動態及原因。

            6、門店每月3日把門店上月的銷售業績及個人業績、人員變動書、門店費用統計表、門店報銷憑證、考勤表、銷售收銀票據等以快件方式寄到銷售部。

            7、門店負責人每月30日上交本月工作總結及下月工作計劃。

            8、門店每月3日提交門店當月促銷活動計劃。

            9、門店每月30日對所轄門店的貨品進行全范圍的盤點,并在下月3日連同各類表格一并上交到銷售部。

            10、門店每月組織1—3次的人員培訓,并把培訓總結上交到銷售部

            11、所有人員務必服從店長的工作安排。

            12、工作可圍繞《店長每一天工作流程》進行。

            二、門店退貨流程:

            退貨申請當天內送達當天內回復當天內回復

            門店申請銷售部物流部銷售部門店

            說明:

            1、門店根據銷售記錄,對滯銷的產品、次品、售后產品整理填寫〈退貨申請表〉,在退貨明細里應注明退貨的原因。并把〈退貨申請表〉傳真到銷售部。

            2、銷售專員對〈退貨申請表〉進行初審,在當天內送達物流中心。

            3、物流部審核后,簽字確認同時在當天內回復銷售部。

            4、銷售部根據物流部回復的狀況回饋到門店。

            5、門店根據物流部的.要求對需要退回公司的貨品打包并做好記錄,在打包是務必要有兩個人簽名。

            三、門店補貨流程:

            上傳需求當天內送達當天內回復當天內回饋

            門店申請銷售部物流部銷售部門店

            說明:

            1、門店根據銷售需要按銷售部規定的統一時間上傳〈配貨申請表〉,如有顧客訂貨的應注明訂貨。門店在上傳《申請表》應跟進到區域銷售專員。

            2、銷售專員在收到門店的〈配貨申請表〉后,應在第一時間給予審核,并在當天內送到達物流部,物流部應指定專人負責。

            3、物流部在確認收到〈補貨單〉后,在當天內對本單的配貨時間、配貨數量、配貨款式及出貨時間回復到銷售部。如果未能及時配貨應知會銷售部。

            4、物流部在收到〈補貨單〉后,原則上在3天內務必發貨。

            5、銷售部在得到物流部回復后,在當天內務必回復門店。

            四、店長、助店每一天工作流程:

           。ㄒ唬I業前的準備工作:

            1、營業前到店后,確認人手是否和班表無誤,用1分種時間檢查同

            事的儀容儀表。

            2、用10-20分鐘時間安排同事做清潔、檢查及補貨工作。主要包括店內環境、陳列品、輔助物品、贈送用品、室內溫度及背景音效。

            檢查項目:

            ①收銀臺:電腦、音箱、收銀柜、垃圾桶

            ②檢查貨場上的貨品的豐滿程度、陳列品的對口及時安排同事補滿、整改。

           、圬泩觯褐鞴瘛⒕饭瘛⒅袓u、花車、貨場椅子、試鞋鏡、櫥窗、天花板、風幕機、空調及貨場任何死角的衛生。

            3、收銀準備工作:①開電腦、清點備用金(務必有當班負責人在場)

           、跍蕚涫浙y用的物料(膠袋、收銀打印紙、筆等)

            ③預備所須零錢,所需金額及面值依據實際狀況而定

            4、用5分鐘時間開早會。

            主要資料包括:①鼓舞人員工作士氣

           、诨仡欁蛉盏墓ぷ鳂I績,了解銷售及排行,了解新到的貨品(款號、款式、色彩、材料、賣點、價格、適宜人群等),回顧昨日同事在工作中好的表現加以表揚。

           、鄹鶕/月目標、實際狀況訂立當天銷售目標。

            ④下達、分析公司新的文件、新的政策。

            ⑤同事的區位安排及工作分配。

           、薷鶕蛉盏匿N售報表觀察調整貨品擺位狀況及店容整體效果。

          店內規章制度管理5

            一、處方藥必須憑執業醫師(或助理執業醫師)處方方可購買。

            二、駐店藥師對處方進行審核,依據處方正確調配,發貨人和駐店醫師在處方上簽字。

            三、處方藥不得擅自更改和代用。

            四、對有配伍禁忌或超劑量處方,應當拒絕調配、銷售,必要時須經醫師對處方更正或重新簽字后,方可調配、銷售。

          店內規章制度管理6

            一、在非處方藥貨區的顯著位置懸掛非處方藥專有標識和警示語。警示語為“請仔細閱讀說明書并按說明書購買和使用”。

            二、非處方藥不得采用有獎銷售附贈藥品或禮品銷售等銷售方式。

            三、對消費者購買的非處方藥,駐店藥師應做好咨詢服務,指導安全用藥。

            (1)藥品進貨必須嚴格執行《藥品管理法》、《產品質量法》、《藥品管理法實施條例》、《合同法》及《藥品經營質量管理規范》等有關法律法規,依法購進。

           。2)進貨人員須經專業和有關藥品法律法規培訓,考試合格,持證上崗。

           。3)購進藥品以質量為前提,從具有合法證照的供貨單位進貨。

           。4)購進藥品要有合法票據,并依據原始票據建立購進記錄,購進記錄載明供貨單位、購貨數量、購貨日期、生產企業、藥品通用名稱、商品名稱、規格、批準文號、生產批號、有效期等內容。票據和購進記錄應保存至超過藥品有效期后一年,但不得少于二年。

           。5)購進進口藥品要有加蓋供貨單位質管部門原印章的《進口藥品注冊證》或《醫藥產品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件隨貨同行,實行進口藥品報關制度后,應附《進口藥品通關單》。

            (6)首營企業與首營品種的審核必須按照“首營企業與首營品種審核制度”的規定執行,填寫“首營企業審批表”和“首營品種審批表”,并進行相應的質量審查,經審批合格后方可經營。

           。7)購進藥品的合同要有明確的質量條款內容。

           。8)定期對進貨情況進行質量評審,一年至少1—2次。認真總結進貨過程中出現的質量問題,加以分析改進。

          店內規章制度管理7

            一、駐店藥師審核處方時應注意以下幾點:

            1、病人的姓名、性別、年齡、日期等是否填寫。

            2、文字是否清楚、正確、有無錯誤或筆誤。

            3、核對劑量是否有誤,如因病情需要超過常用劑量,醫師是否已在超劑量下簽字。

            4、有無配伍禁忌。

            5、醫師是否簽字。

            二、銷售特殊管理的藥品,應嚴格按照國家有關規定執行。

            三、處方的《處方藥品登記簿》保存2年以上備查。

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