教職工請假手續管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的教職工請假手續管理制度，希望對大家有所幫助。
教職工請假手續管理制度1
一、為保證正常教學秩序特訂本制度。
二、嚴格執行紫教體發(20xx)119號文件之規定。
三、實行“請假報告單”制，杜絕招呼假、命令假和先走后請假的請假行為發生(因突發疾病、突發急事者可電話請假，上班后補辦手續)。
四、教職工本人或直系親屬有特殊情況，必須本人處理者，方可請假，每人每學期請事假累計不得超過7天，每學年請事假累計不得超過半個月，凡超過者按“119”號文件之規定從下月工資中兌現經濟處罰。
五、病假必須出示縣醫院或以上級的醫生診斷證明，銷假時出示醫藥發票。
六、不論什么假都實行銷假制度。
七、關于教職工請假頂課金扣與補的`規定。
1、教職工因公出差、公派外出學習或享受政策規定假期時，學校安排教師頂課，其頂課金5元由學校從公用經費列支。
2、教職工非公派學習期間，自已協商頂課者，只履行請假手續，而不扣錢;由學校安排頂課者，既要履行請假手續，又要承擔頂課金費用(暫定每節5元)。
3、教職工請事假期間，自已協商頂課者，只履行請假手續，而不扣錢，由學校安排頂課者，既要計算事假，又要承擔頂課金費用(暫定每節課5元)。
教職工請病假期間：
(1)長病假按上級文件規定辦;
(2)短期病假，自己協商頂課者只計假不扣錢，由學校安排頂課后，既記病假，又要承擔頂課費用(暫定每節課3元)。
凡未任課的教職工請假一天按兩節課計算執行上述規定。
八、本制度從教代會討論通過之日起執行。
九、本制度解釋權屬校委會。
教職工請假手續管理制度2
為了進一步規范教職工的請假行為，保證學校良好的教育教學秩序，特制定本補充規定。
一、審批權限
(一)教師請假。請假一天，由年級主任審批;請假兩天至三天，由分管年級的副校級領導審批;請假三天以上由校長審批。
(二)職員工人請假。請假一在，由處室主任審批;請假兩天至三天，由分管處室的副校級領導審批;請假三天以上由校長審批。
二、請假程序
(一)教師請假。教師請假一天，由年級主任審批后，請假教師把請假條交到各年級的`教務員處進行登記;教師請假兩天至三天，先由年級主任審批然后由分管的副校級領導審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務員處進行登記;教師請假三天以上，先由年級主任審批然后由校長審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務員處進行登記。
(二)職員工人請假。職員工人請假一天，由處室主任審批，請假人把請假條交給相應處室主任;職員工人請假兩天至三天，先由處室主任審批然后由分管的副校級領導審批，最后請假人把請假條交給相應的處室主任;職員工人請假三天以上，先由處室主任審批然后由校長審批，最后請假人把請假條交給相應的處室主任。
(三)請假條歸檔。在每月月底，教師的請假條由各年級的教務員統一上交行政辦公室，職員工人的請假條由各處室上交行政辦公室。
三、請假期間工作量的計算
(一)公假，不扣課時津貼。
(二)私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。以學月為單位，請假一天到兩天，不扣課時津貼;請假三天及三天以上，按學校規定扣課時津貼。
四、補充說明
本補充規定從20xx年9月1日起執行
教職工請假手續管理制度3
為維護正常的教學秩序，嚴肅校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認真執行學校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。
二、請假手續。
教師請假必須當面向學校領導提出，并遞交請假條。請假條需先經教導主任簽字，再由校長簽字生效。教導處要將調課情況留底備案。若無教導主任簽字，則不準假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經學校批準并經教導處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內，按照每節課0.1分從考核分中扣除，本學期的所有事假進行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并按照每節課10元的標準扣除相應的課時費;同時超出兩天的'部分，按每節課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具(區)縣級以上醫院的證明。由教導處安排好代課教師，按每節課10元的標準扣除課時費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應課時費，每節20元。
六、集體活動的規定。
學校或上級部門組織統一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產假按照有關文件規定執行。
八、其他規定。
教師每學期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發全勤獎50元。
教職工請假手續管理制度4
一、請假手續
1、教職工因病因事不能來校工作(包括各類活動)，都必須辦理正式請假手續。
2、請假必須先填寫請假條，病假除出具醫院醫師的建議病休證明外，同時還需填寫請假條，請假條由本人交教務處，教務處下達到教研組長考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請假條的'，須電話請假，事后二天內應及時補辦請假手續，否則按曠工處理。
二、審批程序及權限
1、任課教師外出或請假半天以內(不影響上課)由教研組長簽條，一天以內(不影響上課)由教務主任審批，二天或二天以上由分管教學校長審批，教務主任請假一律由分管教學校長審批。
2、行政人員請假半天以內由部門負責人簽條，半天以上由校長審批，其他行政中層干部請假一律由校長審批。
3、假期超過三天以上者必須在請假前二天向有關職能部門打招呼，便于妥善安排好代課、代工、代職，不影響學校正常工作。
三、假條管理
假條一律由各教研組妥善收藏，一月后上交總務處工資員統計。
四、關于續假
請假到期仍不能回校上班，應以一定方式(如電話、電報、委托親友代辦等)提出續假申請，返校后兩天內補填請假條。
五、銷假
職工假期滿后，回校上班必須先向有關職能部門銷假，各職能部門轉達給教研組。
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