學校紀律管理制度

          時間:2023-06-20 10:33:37 制度 我要投稿

          學校紀律管理制度

            在當下社會,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的學校紀律管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          學校紀律管理制度

          學校紀律管理制度1

            為了加強工作紀律,規范工作秩序,優化教學管理,提高教學質量,根據上級相關規定,特制訂如下制度:

           一、全體教職工必須服從學校工作安排。

            二、全校教職工必須自覺遵守學校紀律,堅守工作崗位,認真履行職責,按時參加政治學習、有關會議及活動。

            三、全體教職工不得參與賭博性娛樂活動。非賭博性娛樂活動晚上必須在11點之前結束。

            四、班主任及科任教師不得私自錄取學生,也不得隱瞞班上學生人數,不得以任何理由拒收學校安排到班的學生。

            五、全體教職工不得體罰或變相體罰學生,不得歧視差生,不得以任何理由拒絕學生入學。

            六、全體教師必須按統一的課程表上課,不得擅自調課。在特殊情況下調課需要經過教導處或值周領導同意,否則將視為曠課。

            七、不得任意缺課。

            (1)如因事或健康原因無法在上課前請求假期,必須立即說明原因并辦理請假手續。

            (2)請假需使用請假條,批準后交于教導處備案。

            (3)事假應提前調好課表并填寫調課登記表。未調整好課表的將不允許請假。未請假而離開崗位的教職工將按曠課處理。未按時補課的將按曠課處理。經領導同意但未按時上課的接受調課的老師也將按曠課處理。

            (4)病假需要提供醫院證明,才能請假。

            (5)婚假、產假、喪假、工傷假按國家規定執行。

            八、上課不得遲到、早退,中途不得離開教室。

            九、朝讀和輔導課必須按時簽到

            十、無論是室內還是室外的體育課,教師都不能離開學生。室外課程必須在整隊集合的情況下才可以開始和結束。

            十一、所有教學和非教學人員都必須按時到教學崗位,不得遲到、早退。如果因遲到、早退或中途離開而發生任何事故,責任將由任課教師和值班負責人承擔。

            十二、每個教學人員都必須按照統一的信號組織上、下課,確保不會壓堂。

            十三、因公務出差、學習,一天以內的課程由自己負責調整,超過一天的則由教導處統一安排。

            十四、為確保工作紀律制度得到執行,工作紀律制度將與經濟福利等方面掛鉤。

            1、對于那些不服從學校工作安排的人,當年不能晉升職位,不能評為先進,學年度考核為“暫緩確定等次”等。

            2、工作缺勤:每節工作時間未到或缺勤半天扣除50元。

            3、病假:根據市教育局規定,校長可以批準10天以內的病假申請,但需要扣除缺勤崗位津貼。市教育局批準的病假超過10天的,同樣需要扣除崗位津貼。如果一年內病假超過兩個月,將執行“川人工(1994)38號文件”的規定。

            4、事假:私事請假每次在5天以內可以由校長批準,超過5天需要市教育局批準。如需調整課程,則可扣除事假期間的`崗位津貼。如果事假每月超過5天,則需要扣除事假期間的所有工資和崗位津貼。

            5、出勤情況:

            (1)參加學校組織的集體活動、政治學習、教研活動或其他安排時,遲到、早退或缺席的,將被扣發1元到5元不等的津貼,事假一次將扣除2元津貼。

            (2)上課(包括輔導課和朝讀),正式上課鈴聲和下課鈴聲為準,每遲到或早退1分鐘將扣除1元津貼;如果整節課都缺席,則將視為無故曠課。

            6、全勤:為了鼓勵全勤出勤,設立全勤獎。如果事假、病假或每月扣除2元以上的津貼,都將扣除全勤獎。

            7、法定假期:在法定假期內休假(產假、節育假、婚假、喪假等)的教職工,國拔工資照常發放,但不再發放學校自籌的其他津貼和獎金。

            (十五)違紀情況將被記錄在個人檔案中,作為聘任、調資、評優、晉職以及年度考核的重要依據。

            (十六)本修訂制度自公布之日起開始實施。

          學校紀律管理制度2

            為了規范學校食堂就餐管理,營造安靜文明的就餐環境,本文將說明食堂就餐管理辦法,并希望全體師生遵照執行。

            以下是具體規定:

            1、值周行政領導每周安排值周教師提前到餐廳值守。一樓的值周教師包括3名(分別在正門、側門和來回巡查),二樓的值周教師1名(主要在大門口值守,并關注整個樓層代餐教師履職情況)。值周教師應進行考勤登記。

            2、值周老師需按照規定提前值守。如果有課或其他事情,應提前做好安排,如找人頂替值守。當學生或隊伍不整齊、不安靜時,值周老師應將其攔在食堂外,等待有老師帶領且隊伍整頓好后方可進入。

            3、帶餐老師應組織本班學生按兩列縱隊有序到達餐廳(一列定餐,一列非定餐)。在到達一樓餐廳門口時,帶餐老師需組織非定餐學生安靜有序進入一樓,并將定餐學生帶到二樓就餐。到達二樓門口時,應再次整隊并強調就餐紀律,待學生全部安靜后方可進入食堂。在食堂內,學生不得奔跑。

            4、在學生排隊取餐的過程中,帶餐老師應全程監管紀律,指導學生按照地面標識的路線站隊。除了正在取餐的學生,其他學生必須站在黃線后面安靜等候。禁止插隊、推搡、講話。帶餐老師應坐到該班學生中間管理學生的就餐紀律,并要求每名學生安靜就餐,保持桌面、地面、餐盤干凈。帶餐老師還需提醒學生不要將水果、雞腿等食物帶出食堂。

            5、用餐結束后,學生需按指定路線排隊,每個人必須將自己所用的餐具拿到規定地點并按要求輕拿輕放。

            6、離開餐廳時,學生不得將奶、饅頭等食物帶出食堂。

            7、除帶餐老師外,其他老師(包括生活老師)在用餐時需前往內設教師用餐點。如堅持在學生用餐點用餐,請保持安靜,并以身作則,為學生樹立榜樣。

            以上規定由當周值周行政領導全程監督,大隊部安排班級委員協助檢查記錄。對于違紀情節較嚴重的'學生,當天值周行政領導將點名通報于廣播系統,并酌情扣除文明班分。對于未到位值守、帶餐不當或學生嚴重違紀的班級帶餐老師、值周教師、生活教師,學校將嚴肅處理。

            備注:上述管理辦法將在試行中逐步完善規范,如有未盡事宜,學校將另行通知。歡迎提出更好的建議或意見。

          學校紀律管理制度3

            為了加強勞動紀律、提高工作效率、完善考勤制度并強化學院管理,保證學院順利開展教學及其他管理工作,現特發以下通知:

            一、嚴格遵守作息時間

            全院職工必須嚴格遵守作息時間,包括上午8:20至12:00和下午1:30至5:00,必須按時上下班。

            二、加強考勤制度

            1、職工必須嚴格執行勞動紀律,堅守工作崗位,履行崗位職責,遵守辦公制度,不得遲到、早退或無故曠工。

            2、各單位必須嚴格加強本部門職工的管理,強化請假和考勤制度。因公外出應事先向部門負責人說明并獲批準;因私外出必須辦理請假手續,否則將視為曠工。如發現違反勞動紀律者,必須及時提出書面處理意見并報有關部門。各部門也必須派遣考勤員負責本部門職工的考勤工作,并每月按規定報告考勤情況。

            3、教職工請假后必須將假條和有關證明交給考勤員作為記錄考勤的'憑證,假期結束后應及時銷假。

            4、對于未實行“坐班制”的專任教師,應嚴格履行各自的崗位職責,從嚴執教。在規定的集體活動時間內必須按要求參加考勤,無故不參加集體活動者將被視為曠工處理。其教學過程中的考勤及勞動紀律管理應按教務處相關制度執行。造成教學事故的教師將按有關規定嚴肅處理。

            5、人事處、黨政辦和工會將不定期、不定時對各部門的出勤情況進行抽查,如有違紀情況,將對違紀人員及該部門的考勤員進行通報批評,并按相關制度予以處理。

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