干部個人鑒定表

時間：2022-09-26 17:30:31 自我鑒定我要投稿

領(lǐng)導干部個人鑒定表自我鑒定推薦度：
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干部個人鑒定表

　　本人能認真執(zhí)行各級關(guān)于廉政建設的若干規(guī)定和中紀發(fā)號文件精神，加強廉潔自律和反腐-敗教育。現(xiàn)將本人廉潔自律鑒定如下：

　　本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀，提高自身的政治素養(yǎng);二是加強法律法規(guī)知識的學習。認真學習中紀委五次全會公報、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規(guī)定”、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習。認真學習科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，有知識、懂業(yè)務，勝任本職工作。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意處機關(guān)服務，誠心誠意基層謀利益，兢兢業(yè)業(yè)辦實事的意識，堅定信念，提高拒腐防變的能力。省政府《關(guān)于省政府部門及州市行政負責人問責辦法》頒布后，我委黨組高度重視，及時組織全委干部職工認真學習，并結(jié)合部門實際對實施“四項制度”工作進行了安排部署。根據(jù)市行政問責辦公室《關(guān)于認真做好行政問責工作總結(jié)的通知》精神，現(xiàn)將我委XX年度黨政領(lǐng)導干部問責工作總結(jié)如下：

　　一、工作開展情況

　　(一)加強領(lǐng)導，明確責任

　　加強對實施行政問責等四項制度的領(lǐng)導，成立以委黨組書記段懷云為組長，黨組成員紀檢組王永才為副組長，各處室主要負責人為領(lǐng)導小組成員的貫徹落實行政問責辦法等四項制度工作領(lǐng)導小組。明確黨組書記為貫徹實施“四項制度”的第一責任人，黨組成員、紀檢組長王永才同志為貫徹實施行政問責辦法的具體責任人，各處(室、校)為貫徹實施服務承諾等制度的具體責任人。領(lǐng)導小組下設辦公室，承擔貫徹實施“四項制度”的日常工作。下發(fā)了《攀枝花市民宗委關(guān)于成立實施行政問責辦法等四項制度領(lǐng)導小組的通知》，為我委貫徹實施“四項制度”工作提供了組織保障。

　　(二)制定方案，公開承諾

　　根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于省政府部門及州市行政負責人問責辦法》、《四川省人民政府關(guān)于在全省行政機關(guān)推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制的決定》和《攀枝花市人民政府關(guān)于在全市行政機關(guān)試行服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制的決定》文件精神，結(jié)合我委實際，于XX年制定出臺了《攀枝花市民宗委關(guān)于貫徹行政問責辦法等制度的實施方案》，明確了指導思想、目標任務、實施范圍、實施步驟和內(nèi)容。并制定《攀枝花市民宗委公開服務承諾書》，在黨政網(wǎng)、報紙、宣傳欄上公開我委的服務承諾及各類行政審批事項。制定了切實有效措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，落實了相關(guān)責任，進一步強化了工作紀律。

　　(三)掛牌上崗，接受監(jiān)督

　　以制度建設為基礎(chǔ)，以政務公開為重點，以機制創(chuàng)新為動力，以兌現(xiàn)承諾為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為手段，以群眾滿意為目標，要求各處(室、校)要把四項制度作為依法行政、文明執(zhí)法、轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、樹立服務形象、推進工作的重要保證。結(jié)合部門特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結(jié)時限，向社會承諾，實現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領(lǐng)導政務公開欄和干部職工上崗證，設立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　(四)嚴格執(zhí)行，推進工作

　　認真貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹立全心全意為人民服務理念，加強對行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進干部職工轉(zhuǎn)變作風。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。在貫徹落實四項制度工作中，把落實四項制度與加強黨風廉政建設結(jié)合起來，與當前各項業(yè)務工作結(jié)合起來，使之推進了各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，確保了今年各項目標任務的完成。

　　二、取得成效

　　(一)干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(二)工作作風得到了明顯改善，服務意識明顯增強，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。

　　(三)通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。消除了行政機關(guān)中存在的不作為、慢作為、亂作為的不良現(xiàn)象，做到行政提速、服務提質(zhì)、工作提效。

　　三、存在的不足方面

　　在取得成績的同時，我們也清醒地認識到在貫徹實施“四項制度”工作中還存在諸多方面不足：一是在全面學習領(lǐng)會“四項制度”的精神實質(zhì)方面還存在差距;二是對貫徹實施“四項制度”的檢查、考核制度還不夠健全;三是對實施“四項制度”工作督促檢查力度還不夠。上述各方面問題都必須引起足夠的重視，我們將在今后工作中加以整改，保障我委貫徹實施“四項制度”工作健康有序的推進。

　　四、下步工作計劃

　　一是按照市委、市政府的有關(guān)要求，進一步抓好行政問責各項工作的落實，推動民族宗教各項工作取得新突破。

　　二是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作機制，從而增強民族宗教部門執(zhí)行力、公信力和工作效能，優(yōu)化政務環(huán)境。

　　三是進一步加強民宗系統(tǒng)自身建設，強化行政責任，堅持學制度、守制度、用制度，把學習實踐科學發(fā)展觀活動與貫徹落實四項制度有機的結(jié)合起來，促進四項制度的落實。

　　四是進一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關(guān)事宜。使我委機關(guān)管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項工作有章可循，有據(jù)可依。

　　五是按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴格按照盛市有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處，依法追究其責任。

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