干部個人年終工作總結(jié)心得

          時間:2022-12-09 09:01:09 總結(jié) 我要投稿

          干部個人年終工作總結(jié)心得

            總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編精心整理的干部個人年終工作總結(jié)心得,歡迎大家分享。

          干部個人年終工作總結(jié)心得

            我作為局里的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層單位的法人,在工作中有時會感覺上有壓力,下有阻力,且權(quán)力有限,陷入工作兩難的境地。但是肩負著領(lǐng)導(dǎo)的重任,廣大職工的期盼就要靠自己的人格魅力開展工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾滿意。在工作中不斷加強自身建設(shè),奮發(fā)圖強,帶好基層隊伍。

            一、加強學習,提高素質(zhì),增強適應(yīng)新變化的能力。

            1、作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部,政治上靠得住是第一位的。始終把加強政治理論學習放在各項工作的首位,在深入學習運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀上下功夫,著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在房產(chǎn)工作中的全面貫徹落實。我始終把政治思想過硬作為立身之本,放在個人素質(zhì)之首,作為人生的根基。在事關(guān)全局和關(guān)系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊,態(tài)度不曖昧,行動不動搖,始終旗幟鮮明,立場堅定,保持一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持中國特色社會主義的堅定信仰。

            2、作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部,業(yè)務(wù)上過關(guān)是必要的保障。始終不忘強化業(yè)務(wù)知識更新學習,不斷開拓眼界,積極學習其他兄弟單位先進,增強適應(yīng)新環(huán)境的能力,增強自身,無私奉獻的理念,以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。

            二、愛崗敬業(yè),公正廉明,樹立可親可近的領(lǐng)導(dǎo)形象

            1、作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要勤于謀事,敢于干事,善于成事。時刻保持精神振奮,大膽創(chuàng)新,事業(yè)有為的工作狀態(tài)之下,做到干事有精神,創(chuàng)業(yè)有x。

            2、俗語說得好:正人先正己,做事先做人。在工作中切實要求自己做到思想正,行為正,行事正。說話心口一致,做事表里如一,對待下屬一視同仁,激勵下屬干好事業(yè),干成事業(yè),在公司內(nèi)部營造出充滿正氣的工作氛圍。

            3、在工作中要尊重人、關(guān)心人、依靠人。把干部作為工作伙伴、榮辱與共的共同體。切實關(guān)心他們的工作、生活和進步、前途。在失誤時,幫他們放下包袱;在挫折時,幫他們樹立自信心;在困難時,幫他們解決問題,時時處處讓他們對自己感到可親可近。

            三、規(guī)章制度明,計劃條理清,力爭全面完成20xx年工作

            20xx年初主持二公司工作以來,面對二公司的現(xiàn)狀:底子薄賬面資金不足;人員參差,長假、病假、工傷、退休職工錯綜復(fù)雜;以前領(lǐng)導(dǎo)班子遺留問題較多(包括區(qū)局要求解決的.各種協(xié)議)我時刻感到身上的責任重大,不敢有絲毫的懈怠之心,始終堅持干實事,求實效,不搞短期行為,不做表面,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做事,清清白白為官。

            經(jīng)濟指標是我們經(jīng)理公司的生命線,是衡量我們工作成敗與否的關(guān)鍵。租金收繳工作是我們的重中之重。

            1、深入管區(qū),認真排查,加大工商業(yè)租金收繳力度

            我們經(jīng)理二公司所管轄的工商業(yè)用房大部分散落在街巷內(nèi),尤其特定的地理位置導(dǎo)致其租金水平低,出租率低,承租單位大部分為區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營方式機構(gòu)發(fā)生變化,經(jīng)濟效益極為不佳,無能力繳納租金,歷史遺留問題較多。

            面對這種狀況,多次深入管區(qū),多方位廣思路,逐一排查,研究租金征收對策,提高工商業(yè)租金征收力度。

            2、加強管理,提高員工隊伍建設(shè),確保租金任務(wù)的完成。

            面對今年公房租金收繳任務(wù)加重、管理難度大、租戶經(jīng)濟能力低等實際情況,我公司領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益,獎懲分明。實行了部門負責制,于年初與房管科簽訂了目標,責任書條款明晰、責任明確,不但對房管科各崗位的工作職責和操作程序提出了具體要求,而且把全年工作任務(wù)具體分解到每人每月,實行月度考核,做到人人有任務(wù)、月月有計劃、按任務(wù)完成情況進行考核,極大地提高了工作人員的主動性和積極性。確保了租金任務(wù)的完成。

            同時,加強了產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理,明細臺帳,實現(xiàn)資料微機化管理,按照上級要求積極建設(shè)房屋檔案,由于領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視,多次召開會議布置任務(wù),細化到科室,任務(wù)到人頭,檔案建設(shè)工作也x完成。

            以管理促經(jīng)濟,向管理要效益,一系列的實施為房屋租金征收工作提供了保障。

            我們經(jīng)理公司所面對的任務(wù)將更加艱巨,道路更加曲折,工作更加艱辛。但我相信只要我們大力弘揚求真務(wù)實之風,以團結(jié)協(xié)作的精神、海納百川的胸懷,卓有成效的工作去面對事業(yè)和未來,我們的前途會更加光明,事業(yè)會更加輝煌!

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