三、工作中存在中的問題
在樹山工作一年，在取得成績的同事，也折射出一些問題：
1 、耐心不足
在與村民的交流中，耐心不足，常因為一些問題解釋不通而生氣，會因為村民所謂的無理要求而生氣，甚至還會當面跟村民爭吵。
2 、與政府交流的經驗不足
樹山項目，是由公司、鎮政府、村委一起的，項目的決策方有三個，而我很多時候為了開展工作，自己來做了決策，就出現了政府不滿意、村委不滿意。
3 、城府不夠深
在工作中，喜怒常行于色，遇到不高興的事，會給他人臉色看，會發火，會罵人。
4 、對團隊管理不夠
在工作中，較少重視團隊建設，多數時候是安排工作，單獨跟團隊成員交流很少。
5 、工程建設管理仍不全面
在工程建設過程中，也還是常出現一些問題，沒有及時發現，及時更正，造成后期更改難度大，效果不佳。
四、 2016年扶貧計劃
明年，我將繼續執行我們的“三年承諾、三年幫扶”，完成住房改造工程二期工程的建設，擴大苗圃種植房屋，大力促進苗圃市場化，讓更多的農戶受益。主要做好以下工作：
1 、對工作中存在的問題進行總結，努力修煉：首先是要對村民更好，更有耐心，堅持“村民無小事”;其次，在工作中注意保護自己，與政府村委多溝通;第三，加強自身修煉，努力學習在激憤時如何保持冷靜;第四，加強團隊建設，每月至少與團隊成員交流一次;第五，加強工程管理，多下現場，及時發現問題，及時解決。
2 、輔助孫x、孫x、吳x，大力發展苗圃，引進龍頭或大戶，讓其帶動農戶，使產業扶貧真正落到實處。
3 、在住房改造工程方面，帶領孫科，狠抓質量，保證一戶不漏水。同時，增加亮點，在陽臺增設花圃，做到處處能看到花色、聞到花香。
4 、加大公共設施的建設力度，改造農民生活環境。
5 、加大農民公共意識的培養力度，真正做到鄉風文明、村容整潔。
6 、加強教育扶貧，加大弱勢群體保障力度，實現少有所養、老有所依。
7 、熱情接待好每一位來項目視察、學習的人員，努力宣傳xx企業文化。
8 、加強學習，爭取通過一級建造師考試。
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