董事長寄語范文（精選10篇）
在學習、工作、生活中，大家都寫過寄語吧，借助寄語人們能把自己希望能達到的或是祝福的話語表達出來。你會寫寄語嗎？下面是小編精心整理的董事長寄語范文，歡迎閱讀與收藏。
董事長寄語 1
公司全體員工：
一元復始，萬象更新。走過難忘的xx年，跨入期待的2015年，于此，我謹代表公司黨委、董事會、監事會、經理層向公司全體員工致以節日的問候!向您們的家屬致以親切的慰問!并向所有關心支持公司改革發展的領導和朋友們，致以新年的祝福!
xx年是公司蓄勢進取之年，是成果豐碩之年。在省委、省政府和省國資委的堅強領導下，公司全面完成年初預定目標，公司戰略規劃進一步確定，主業進一步明確，資產規模進一步壯大，經濟效益進一步提升，管理水平進一步提高，全面完成黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強了黨的建設和群眾工作。公司繼續保持了健康、快速、科學發展的良好態勢!經過三年的打基礎，公司已經具備快速高質發展的能力，為實現未來三年“公司資產和投融資規模分別達到500億的戰略目標”奠定了堅實基礎。
2015年將是公司深化改革之年，是激情跨越之年。我們將高舉改革的大旗，進一步健全體制機制，打破一切制約發展的藩蘺，讓活力迸發，人才涌流。我們將均衡推進各大業務板塊建設：大力推進長投安居系列項目的落地，為未來十年積累資金支持;積極探索長投農業的戰略模式，打造我省安糧工程旗艦企業;傾注心血建設長投礦業，為千億長投夯實基礎;精心謀劃長投高科，為十年后的可持續發展提前布局;整合資源發展長投金融，完善公司產業結構;主動跟蹤長江“黃金水道”建設和長江流域開放開發戰略，進軍長江物流產業。我們將進一步加強公司文化建設，將長投建設成長投員工的事業平臺和精神家園。
長投是腳踏實地的公司，長投是理想遠大的公司。“長投夢”助力人生夢，人生夢助推“長投夢”。我們的所有夢想要靠我們的雙手實現，要靠長投人自己的奮斗。偉大的事業需要偉大的團隊，偉大的.事業造就偉大的人才。實現不凡的理想，需要有更好的精神狀態，更務實的作風，更強的能力和水平，更優秀的協作精神。讓我們攜起手來，向著我們的理想目標，前進吧!
董事長寄語 2
各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶們：
駿馬奔馳辭舊歲，三羊開泰迎新年。在這辭舊迎新，吉祥喜慶的美好時刻，我謹代表xxxx向過去一年來，奮戰在各自工作崗位上，為公司的事業激情拼搏、默默奉獻的全體員工及員工家屬們，表示最誠摯的敬意和新年的問候!
20xx年是xx行業歷經沉浮、承載夢想的一年，也是東盛之舟揚帆起航、xxxxx戰略全面打響的一年。正由于我們從未輕言放棄，正由于我們始終齊心協力，才讓公司走出了最艱難的`日子，實現了蛻變。
這一年，我們成功摘掉了ST的帽子，正式更名為xxx，標志著誕生于1541年的擁有472年歷史的中華老字號正式登陸A股市場，精品中藥戰略拉開序幕，百家千店工程穩步推進。通過我們精益求精的努力和有良心的責任擔當，在業內和社會上也贏得了尊嚴和榮譽，xxxxx股份有限公司以最佳商業模式上市公司榮登20xx中國上市公司口碑榜。在取得成績和獲得榮譽的同時，我們更加清楚自己肩負的使命，更加感到了責任的擔當。
20xx年公司將在精品戰略趨于成熟，戰略轉型奠定了良好的基礎之時，全產業鏈打造xxx精品中藥戰略，我們要謹遵修合雖無人見，存心自有天知的制藥古訓及非義而為，一介不取;合情之道，九百何辭的廣譽遠精神，以責任心和使命感致力于傳播健康養生理念，作為一個有著472年歷史的中華老字號，500年非常近，1000年不遠，全體員工要以新戰略為導向，以新藍圖為指引，以新文化為核心價值觀，恪守本職、盡心盡力、精益求精，繼續團結一致、奮力拼搏，扎扎實實做好每一項工作，努力將公司建設成為具有持續發展和競爭能力的精品中藥及健康養生產品制造銷售的中醫藥文化傳承領域的優秀企業，以此來中興、創新、傳承廣譽遠國藥及廣譽遠國藥文化，千秋萬代造福中國人民的健康事業。
最后，再次祝愿全體員工及員工家屬們羊年吉祥、身體健康!讓我們與我們熱愛和敬仰的事業一道前進、共同發展!
董事長寄語 3
公司全體員工、各位嘉賓朋友們：
大家晚上好!
隨著20xx年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的20xx年，迎來了充滿希望、奮發進取的20xx年。在此，公司向在過去一年來為公司發展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們奧龍堡公司成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們奧龍堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艱辛，十一年的拼搏，十一年的堅持，十一年的發展。回顧走過的歷程，我們的奧龍堡從十一年前一艘驍勇善戰的戰艦，發展到今天已經是具有十二艘戰艦，多種經營組合強大的聯合航母艦隊了。得力于公司全體同事多年來的努力和奉獻。過去的十一年我們公司始終保持著健康、良好、穩步、持續的發展勢頭。成績的取得，凝結了公司領導層的心愿，也凝結了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現。進入20xx年，公司將進一步深化經營體制改革，推進多元化產品銷售的經營，尋求更大的發展空間和抗御市場風險的能力。在未來的發展中，公司將把人才發展的戰略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業發展平臺。同時，歡迎廣大同事們推薦更多有行業經驗、優秀的有志人士加盟我們的奧龍堡大家庭，為我們公司今后的發展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的公司能在今后激烈的市場競爭中不斷壯大發展，在探索中前進，在實踐中升華。在發展中實現我們的共同理想：做強，做大，做好，做廣州地區領先的家庭健康俱樂部!
站在新的起點上，我們攜手一致，展望20xx的.奮斗目標和發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的奧龍堡公司一定能實現新的飛躍、開創公司新的輝煌。20xx年將為我們征戰開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經吹響，我們奧龍堡強大的聯合艦隊已經起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。
新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風起揚帆時，能者立潮頭!同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，然而充滿挑戰的市場也同樣蘊育著新的發展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結一致，同心同德謀發展，互為協作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創我們奧龍堡公司新的成就和輝煌。
最后，在此新年之際，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!
董事長寄語 4
公司全體員工、各位嘉賓朋友們：
今天是20xx年新年上班后的第一天，企業20xx年轉型升級攻堅戰的序幕就此全面拉開。以什么樣的精神狀態、什么樣的工作作風、什么樣的措施執行力鋪開新一年的工作，實現新年新面貌、新年新氣象，是我們能否抓住全年工作主動權的關鍵。
今年，既是xx發展的關鍵期，也是轉型升級的攻堅期。形勢可謂復雜，任務可謂艱巨，責任可謂重大。這就要求我們牢牢把握總企業、集團的轉型升級方針，堅定奮斗目標，結合實際，統一思想，凝聚力量，迎難而上，在充分估量潛在風險和發展壓力的同時，進一步激發內在潛能，創造性地開展工作，打開新年工作的新局面。
“新”意味著新起點上的新期待，新常態下的新任務，新挑戰中的新措施，新突破后的新業績。面向未來，力爭把20xx年的開局打好。開局打得好，就能為企業全年方針目標的實現奠定一個好的基礎，提供一個好的保證。
新面貌、新氣象不是靠說得來的，不是靠等得來的，它靠的是胼手砥足的實干苦干，靠的是大家的智慧凝聚。20xx年，企業全體員工恪盡職守，默默奮戰在各個崗位，為企業的轉型升級付出了巨大的'努力，打響了企業轉型升級的“第一槍”，展現出了強烈的緊迫意識、飽滿的工作熱情和如火的工作干勁。我們要繼續保持這種良好的工作作風，推進企業各項工作再上新的臺階。
開年的各項工作是一場攻堅仗，也是一場關鍵仗。我們要立足崗位，將工作抓緊抓早抓實，做到任務早謀劃，措施早部署，工作搶在前，為及時妥善應對可能出現的各種變化和挑戰贏得寶貴的時間，為不失時機地把握轉瞬即逝的市場機遇創造良好的條件；要堅定必勝信念，付出超常努力，一個客戶一個客戶地爭取，一個項目一個項目地攻克，一個問題一個問題地解決，著力穩扎穩打，實現市場新突破、創出新佳績；要倡導團隊意識、競爭意識，人人都來為實現新面貌、新氣象多盡一份責，多出一份力。
百舸爭流，不進則退。讓我們改革創新的精神統攬工作全局，站在一個新的起點上，在新年伊始打出士氣，打出精神，打出中外園林人的骨氣，為再續xx的輝煌歷史做出我們應有的貢獻。
董事長寄語 5
公司全體員工、各位嘉賓朋友們：
新春將至，人們總是習慣在春天許下一年的美好愿望，在未來365天的時光里，有一個奮斗的目標，有一個對未來的期盼。我們也不例外。年初，我們確立了工作的任務目標，制定安排了全年的工作措施。接下來，惟有聚焦目標、奮力拼搏，惟有聚全行之智，積全行之力，落實，再落實，方能走到自己設定的目的地。
2015年，對于其他行業，也許是平常的一年，但之于金融行業，卻是經濟新常態催生著金融新常態，是市場利率化沖擊加劇，是市場競爭主體增加，是銀行的'發展環境日趨嚴酷。
2015年之于河北銀行，是挑戰與機遇并存的一年。外部經濟金融環境的變化，使得貸款增速放緩，存貸款利差收窄，風險管控難度加大，互聯網金融沖擊傳統業務，同業競爭加劇。如此種種，考驗我們的智慧，考驗我們的市場應變能力，也考驗我們轉型、創新的速度。但是國家層面的“京津冀協同發展”規劃，與我們的發展戰略高度契合，監管政策的傾向與我行的發展方向一致，省委、省政府給予我行的大力支持一如既往，加之我們十九年快速發展奠定的良性發展的基礎，我們有理由相信，2015年收官之時會精彩依舊。
毋庸諱言，經濟形勢會越來越復雜多變，客戶的需求會越來越多樣化，未來有諸多的不確定性，而未來唯一能夠確定的是，我們只有不斷探索新的利潤增長點，進一步拓寬利潤空間，打造更多的特色產品和服務，加快與互聯網金融的深度融合，在管理中做實精細化、做深集約化，方能實現快速穩健發展的目標。
可以說，河北銀行當下已經站在了一個聚光燈閃亮，改革、創新、轉型、發展已妝扮妥當的舞臺，唱念做打的功夫我們要在三方面著力，一是創造發展引擎，向創新要效益；二是加強內部管理，向管理要效益；三是提高發展質量，向風控要效益。只有功夫到家，才能把戲唱好，才能不負眾望，實現以上市為目標的精彩亮相。
又是一年春正好，唯有芳華各不同。2015年，河北銀行在全行員工的共同努力之下，必將迎來自己獨有的美好與燦爛！
董事長寄語 6
公司全體員工、各位嘉賓朋友們：
十年風雨兼程，康百萬機械的每一點進步成長離不開社會各界友人的關心與幫助、離不開行業專家的鼓勵與鞭策，更離不開廣大客戶的信賴。對此，康百萬人將永懷感恩之心。
今天，我們已經邁入了一個全球化經濟空前繁榮和發展的世紀，全球范圍的礦山機械產品市場是我們走向長遠的有力支撐，我們努力為客戶提供高附加值的產品，讓客戶享受全方位的優質服務是我們的`服務宗旨，企業的價值和意義不在于一時的所謂成功，而在于持續創造經濟價值的同時能夠創造更多的社會價值。經過數十年的沉淀積累，康百萬實業公司已經形成集團化經營管理模式，下轄5個獨資企業，分別是—河南固德重型機器制造有限公司、昆明昆鼎重型機器制造有限公司、河南永升預應力有限公司、鞏義市康店金工機械廠、鞏義市保利金商貿有限公司，總資產達1.6億元。公司擁有大中型選礦案例及砂石生產線項目數百項，更有成功運作丹江口萬噸釩鈦鐵礦選廠等超大型項目的經驗，其中丹江口萬噸釩鈦鐵礦選廠當年即回收全部投資。公司具有完備的出口手續及經驗，產品出口至緬甸、越南、老撾等東南亞國家及塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦等東歐國家及朝鮮。康百萬機械雖聲名遠播，卻從不敢懈怠，始終堅持以全部的心力，打造一流企業為目標，朝著“扛起企業興旺之責，實現人生價值”的宏大目標邁進。
展望未來，為踐行肩負起興旺行業的光榮使命，康百萬人將迎來更加艱苦卓絕的挑戰！公司秉承“康百萬”家族誠實、守信、勤儉的原則，保持儒家中庸、留余的處世態度，大膽開拓、勇于創新，信奉服務至上原則，堅持“品牌戰略、質量取勝”方針，立足長遠，致力于為用戶提供暢通無憂的售后服務。并不斷推出優化新產品，以堅定的信念，腳踏實地，銳意進取，努力創造無愧于客戶、無愧于社會和時代的優異成績，奮力把康百萬人矢志不渝、緊固全球的理想推向新的高峰。
天地和諧，源于攜手。精品人品同在，效益使命永輝。不以眼前利益出賣未來！
我們追求穩健經營、誠信為本。我們高舉責任大旗，向著夢想前進。我們追求勤勉做事，真誠做人。我們與光明者同行，共創無疆大業。
董事長寄語 7
各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶們：
大家新年好！
新年新喜，萬象更新，衷心地感謝您們一如既往地關心和支持事業，值此新年來臨之際，我謹代表公司全體員工向您們表示最真摯的祝福。
大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，xx人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航。xx人經過xx年的奮斗，以區區數百元起家，由從小到大，由強求優，發展到至今的現代企業集團。這是改革開放帶來的結果，這是各級領導關心支持的結果，這是各合作伙伴及廣大客戶帶給結果，這是全體員工努力的結果。我們不會忘記你們，我們衷心感謝們。
20xx年是走向全新的一年。公司經國家工商行政管理總局批準，成立了控股集團股份有限公司，迎來了新的發展時期，從單一到企業集團，這標志著進入新的里程碑；八月，被評為xx省高新技術企業，標志著產品邁進進了高科技產品行列；十月，《時報》的順利創刊使企業文化建設上了一個新臺階；最近公司完成股份制改造并進入企業上市輔導期，事業將蒸蒸日上。剛剛結束的重點經銷商會議，促進了與經銷商的交流，加強了合作，為公司20xx年市場的進一步拓展打下了堅實的基礎。
激情與汗水成就了過去，理性和堅強鑄就未來。20xx年將是全新的一年，公司將穩定低端市場，推進中檔市場，瞄準高端市場，充分掌握核心技術，大力提升核心競爭力，走品種擴大、品種組合，促進向高端市場轉變，走精品之路，繼續實施計劃；理順集團與子公司的關系；實現各利潤中心的戰略目標。為打造先進制造業基地作出自己應有的貢獻。
xx人堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的`人，辦一個有責任心的企業，堅持品質是永恒的主題，認真是制造精品的基礎，堅持與經銷商和用戶同步發展，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨著企業的發展而發展。
一直致力于和經銷商、廣大用戶的同步發展，一個企業的發展壯大離不開社會各界特別是合作伙伴的支持，加強和廣大經銷商和用戶的聯絡，增進友誼，共同發展。一時的成績不能算是真正的成功。高瞻遠矚的xx人不但有穿越困難的勇氣，更有不斷超越自我的智慧。我相信，有各級領導、社會各界的關心和支持，有各合作伙伴、廣大用戶的厚愛，必將贏得更加輝煌的局面。明天會更美好！
董事長寄語 8
尊敬的各位同仁：
大家晚上好！時間飛逝，又是一年辭舊迎新。今天，我們在此歡聚一堂、共賀新春，也將把我們最高的榮譽獻給金雅福最可愛的人，這是應屬你們的榮耀，我深感自豪。在這歡聚的時刻，我謹代表金雅福集團，向一直關心、支持我們成長的各位領導嘉賓，向一路陪伴、付出的干部員工，向共同見證我們進步的各界朋友伙伴，表示最由衷的感謝和崇高的敬意！歡迎你們的到來！
20xx年對金雅福具有特別的意義。這一年，我們確定了“做精黃金珠寶業務、做強投資交易業務、做穩財富管理業務”的轉型升級戰略；這一年，我們穩扎穩打，各條戰線的項目團隊全面啟動運營，并有希望快速成長為集團新的戰略、利潤支撐點；這一年，我們的業績數據突破性優于往年。
當然，在這一年里，我們也不難發現，身邊的市場和競爭伙伴同樣在飛速成長。市場蓬勃的創新與理性的繁榮，成為這一年我們經歷的大多數。市場格局在調整，移動互聯網時代全面爆發，這不僅僅是一種技術革新，更是知識經濟的全面崛起，知識資本將取代實物資本，成為最活躍的經濟資源。在這個時間節點，需要好好想想，我們是誰？我們為何而來？我們將怎么走下去？我想，我們所經營的三大行業將面臨嚴峻的'挑戰和更加誘人的發展機遇，這些都更加值得讓大家振奮和激情奔涌。
20xx年，我們親身經歷著這一切更好的變化，也在勤勉與堅持中深耕細作。我們珠寶團隊的金雅福珠寶交易服務中心項目啟動全面招商、裝修、線上O2O搭建；財富管理團隊的金鵲財富金行項目，是國內首家O2O珠寶、投資社區財富店模式，我們的第一家店也即將開業運營。O2O是個時髦的詞語，卻很少有朋友知道，我們的團隊早在3年前就默默在進行市場調研、研發工作，他們日夜付出的心血將在20xx年給集團所有項目注入全新的活力。在此，我真誠地感謝金雅福所有同事的努力，我想你們也在工作中也收獲了青春的熱情、夢想的力量和與這個時代同行的美好。
具有里程碑意義的20xx年已經過去，我們迎來了值得期待的20xx年。一切規模與榮耀反而成為警醒，我們享用它帶來的各種好處，但它也意味著更大的資源占用，意味著低效、內耗增大，意味著船大難掉頭。我們唯有回歸依靠產品、服務和創新的真實價值創造來賺錢。20xx年，集團將全面導入阿米巴經營模式，左手文化、右手算盤。我希望今后每個小的阿米巴團隊，能夠自由靈活地應對市場變化，高效互通，攜手推進公司的經營總目標。唯有精細化管理，用心經營品牌和信用，才能提升我們的核心競爭力。
中國黃金珠寶和金融市場的變革發展，注定是一幅恢宏的史詩，金雅福要這場奮爭中有所擔當，就要從公司的思想、組織結構和公司整體的學習能力全面轉變和升級，我非常期待與大家榮耀同行。
最后，再次感謝各位同事、合作伙伴，還有您的家人，在過去一年為金雅福付出的努力和支持。祝大家新春愉快，羊年大吉，身體健康，闔家幸福！
謝謝大家！
董事長寄語 9
公司全體員工、各位嘉賓朋友們：
時光如水，歲月如歌。告別碩果累累的xx年，我們即將迎來嶄新的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我們鋤禾公司全體員工歡聚一堂，共享這瑞雪兆豐年的聯歡盛典。我代表公司董事會，向全體鋤禾員工致意崇高的敬意，并道一聲“新年快樂、合家幸福、羊年吉祥”！
回顧公司xx年走過的日程，有喜悅、有激動、有曲折，但我們完成了公司整體搬遷新址辦公，取得中國展覽館協會展覽工程一級資質、裝飾裝修一體化二級資質、全國展示展覽工程aa級信用示范單位、環境管理體系iso14001、質量管理體系iso9001、職業健康安全管理認證體系、中國展覽館協會會員單位，圓滿完成大河西先導區規劃館工程、中歐城市博覽會湖南館布展設計及施工、國防科技大學校址館工程、長沙縣一中校史館工程、瀏陽煙花秀藝術展示館、湄江地質博物館裝修布展、三一重工6s展示館工程等一系列項目的成績。這些成績離不開鋤禾員工，我感謝員工的辛勞和奉獻！過去的一年，員工可能對父母、丈夫、妻子、兒女、留下些許許多多的愧疚，但大家可以自豪地說，為公司奉獻了所能，心無遺憾。鋤禾員工可敬可愛、可歌可泣，親愛的員工xx年你們辛苦了！
新的一年新的起點，新的起點新的思索。雖然想法目標各不相同，但歸根結底都是為公司如何成長和發展，而公司也將要面對困難迎接挑戰。鋤禾成立至今，每年納稅及解決就業逐年遞增，xx年會參與社會公益活動來回報社會。公司與客戶是共贏、合作、共發展的友好關系，xx年我們會讓客戶在商務關系的銜接上、設計上、工程質量上更佳滿意。員工是為公司創造財富的基礎資源，公司要充分發揮員工的積極性、創造性，調動員工的聰明才智，人盡其才，把合適的人用在合適的崗位上。xx年，公司會加大員工福利，豐富員工文化生活的同時，還要根據員工的工作需求，開展不同崗位、多種形式的'培訓，努力提升員工綜合素質。還將實行競聘上崗，更好地為員工創造成長與發展的機會，實現員工的價值。
公司決策層總結了20xx年的發展實際情況，制定了20xx年發展戰略目標，確定20xx年是大發展一年，要實現2億產值目標的計劃，需全體鋤禾人的團結一致、群策群力、努力拼搏、勤奮付出才能實現。20xx年鋤禾公司面對新環境、新機遇、新挑戰，鋤禾人應團結一致，用堅韌的努力和聰穎的智慧，為社會、為公司、為個人交出了一份滿意的答卷。
各位同仁：天高任鳥飛，鋤禾憑龍騰。讓我們高舉鋤禾穩健發展的大旗，高揚鋤禾勤奮、珍惜、希望的企業精神，高唱卓越創新的理想之歌，在萬馬奔騰的鋤禾集團里大顯身手、大展宏圖、大志沖天。讓我們一起快樂生活、快樂工作，凝聚智慧、日日進取，在鋤禾演繹自我，體現價值，讓我們的生活更加美好、讓我們公司更加輝煌！
祝愿各位同仁，新春愉快，合家歡樂！
董事長寄語 10
公司全體員工、各位嘉賓朋友們：
又是一年辭舊迎新時，在這里，我代表山河集團向一直關心和支持集團發展的各級黨政領導、合作伙伴以及社會各界的朋友表示衷心的感謝并致以節日的問候!向奮戰在全國各地的全體山河人致以新春的祝福!同時，向默默支持集團發展的員工家屬致以誠摯的感謝與問候!
我記得，在企業搬入才茂街山河大廈時，相較起當時的人員規模，辦公場所已經很寬敞了。不曾想到，十年后，原本的'寬敞變成了局促，甚至不夠用，所以才有了升級版的集團總部大樓——山河企業大廈。，集團正式搬遷，在一定程度上也是對過去企業成長發展的肯定和反映。的確，在全體山河人的共同努力下，企業不斷超越自我，實現突破。特別是過去的一年，在經濟環境及行業形勢不甚樂觀的情況下，企業克難奮進，努力實現年初既定目標，各項綜合及行業排名均穩中有升。
20，建筑業經歷了什么，相信每一位業內人士都感受到了那股濃濃的寒意。需求不足、產能過剩，這樣的現狀在短期內無法逆轉。現金流不足、甚至資金鏈斷裂，小企業消失、甚至大企業轟然坍塌，這樣的悲劇一直在發生，而更多的企業都在為了生存而奮斗，活著就好。很多人說，建筑業的冬天來了。然而，是暖冬還是極寒，是“春天不遠”還是“漫漫長冬”?行業形勢靠一兩家企業無法逆轉，但企業內部發展卻事在人為。
還是那兩個字“危機”，危中找機，化危為機，才是王道。中央全面深化改革領導小組第十九次會議上，提出了“四個突出”——突出問題導向，突出精準發力，突出完善制度，突出督查落實。這是國家層面改革發展的思路，我認為，也是我們企業發展的指南針。
人類認識世界、改造世界的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程，企業亦然，這就要求我們員工有發現問題的敏銳、正視問題的清醒，以及解決問題的自覺和能力。
企業的資源是有限的，管理者的精力更是有限的。這就要求我們“聚焦”。堅持建筑業為主業，咬定青山不放松，凝神定氣，將我們擅長的領域做到極致;在中央“化解房地產庫存”主基調的指導下，我們的地產業務在未來相當長一段時間內，也要以“去化存量”這一目標為核心，精誠團結，積極推進;投資板塊，以風險控制為前提，創新發展模式，找對事選對人，有的放矢，穩步推進，
我們的企業在運行中會出現這樣那樣的問題，追根溯源，往往發現是缺乏相應的制度或者制度不完善。制度建設是老生常談，卻是至關重要，必須年年抓、時時盯、人人做。集團從上到下逐級建立現代企業制度，是當前的一項重點工作。
我常說，再好的制度，沒有監督是失敗的制度;再好的人，沒有監督也會出現問題。天天要督查，事事需落實，真正做到責任到人，工作落地。
這些不是說教，是企業發展到這個階段必須要做的。身處新常態中，面對用工荒、融資難等行業共性問題，面對營改增、四庫一平臺這些旨在規范建筑業的政策出臺與實施，面對建筑產業化、PPP等將對行業帶來翻天覆地變化的新熱點的涌現，我們真的準備好了嗎?
未來，給予無限可能，山河可以做得更好，也應該做到更好。
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