公休假請假條

時間：2021-08-12 13:26:03 請假條我要投稿

公休假請假條范本

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公休假請假條范本

　　【1】公休假請假條范本

　　尊敬的(科長、處長、主任)：

　　根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!

　　特此申請

　　申請人：

　　【2】公休假請假條范

　　尊敬的領導您好：

　　本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)

　　——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。

　　申請人：xxx

　　日期：年月日

　　【3】公休假請假條范本

　　尊敬的領導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!

　　申請人(簽名)：__________

　　二〇一六年_____月_____日

　　【4】公休假請假條范本

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____年月

　　工作年限_____年;應休天數_____天

　　已休天數_____天;公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　附：公務員請假、休假制度

　　一、請假

　　(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

　　(二)請假的時限與準假權限

　　1、請假半天的向本股室負責人請假;

　　2、請假一天的向分管副局長請假;

　　3、請假超過一天的向局長請假;

　　4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;

　　5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

　　(三)局領導請假

　　1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

　　2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規定向縣有關領導請假。

　　(四)請假的方式

　　1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存備案。

　　2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。

　　(五)對違犯制度的處理

　　1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;

　　2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;

　　3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;

　　4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。

　　二、休假

　　(一)公務員按照國家規定享受休假。

　　1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

　　2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

　　3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

　　4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

　　5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

　　以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。

　　(二)下列人員不享受公休假：

　　1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

　　2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

　　3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

　　4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

　　5、當年從外單位調入公司系統的人員。

　　6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。

　　7、員工在受處分期間。

　　(三)休假的方式

　　1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。

　　2、集體休假，由局領導議定。

　　3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。

　　4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。

　　5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。

　　(四)對違紀問題的處理

　　1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;

　　2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;

　　3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。

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